재테크 회사가 도산하면 직원들이 개인의 위법을 위반하지 않는 한, 직원들은 일반적으로 개인적인 책임을 질 필요가 없다. 중국에서는 회사가 파산할 때 직원들의 임금과 복지가 일반적으로 법률의 보호를 받아 우선적으로 지급된다. 그러나 직원들이 회사 내에서 실적 허위 신고, 내부 부패 등과 같은 규정을 위반한다면. 그런 다음 직원은 해당 법적 책임을 져야 할 수도 있습니다.

게다가, 직원들이 직면할 수 있는 위험은 실업과 경제적 손실이다. 회사가 파산하면 직원들이 직장을 잃을 수 있어 새로운 일자리를 찾아야 한다. 또한 사원은 지급되지 않은 임금과 복리후생을 잃을 수 있습니다. 특히 회사 자금 체인에 문제가 있을 경우 임금과 복리후생을 지급할 수 없습니다. 따라서 직원들은 재테크 회사 취업을 선택할 때 회사의 경영 상태와 신용도를 면밀히 고려하고, 가능한 한 많은 회사를 이해하고, 자신의 위험을 줄여야 한다.