무책임한 기본급이란 직원들이 상급자가 내린 임무 지표를 완수하지 않고 받을 수 있는 임금을 말한다. 직원들은 이에 대해 어떠한 책임도 질 필요가 없다. 이는' 일하지 않고 얻는 것' 과 비슷한 것을 의미한다. 간단히 말해서, 직원들의 매달' 보증' 임금이다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 48 조. 국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다.
고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.