지주원칙-창업자는 반드시 지주지위를 가져야 한다.

상보성 원칙-창시팀의 우세는 상호 보완적이고, 주식은 단계적으로 배정된다.

비축 원칙-미래의 인재 비축 10-20% 를 위해 신선한 혈액의 진입을 보장한다.

인센티브 원칙-창시팀은 핵심 권력의 원천을 보장하기 위해 지분 인센티브를 받아야 한다.

회수 원칙-최상층 통제권 설계는 폐쇄해야 하고, 하층 지분 인센티브 설계는 개방해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 71 조 유한책임회사 주주 간에 그 주식의 전부 또는 일부를 서로 양도할 수 있다. 주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 주주는 다른 주주에게 주식 양도에 동의하도록 서면으로 통지해야 한다. 다른 주주들은 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구매해야 합니다. 사지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 동등한 조건 하에서 주주의 동의를 거쳐 양도한 지분은 다른 주주들이 우선구매권을 가지고 있다. 두 명 이상의 주주가 우선구매권 행사를 주장하는 경우, 각자의 구매비율을 협상하여 결정한다. 협상이 실패하면 양도시 각자의 출자 비율에 따라 우선 구매권을 행사한다. 회사 헌장은 지분 양도에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.