1, 보상 구조: 기본임금+성과상.
2. 교통보조금, 전화보조금, 식비, 생일위문, 명절복지, 난방비, 더위식비, 건강검진, 출산휴가, 병 (산업재해) 휴가, 탐친휴가, 혼인휴가, 연가, 고온휴가 등을 즐기며 5 보험금을 납부합니다
3. 회사에는 청년아파트, 실내주방, 화장실, 에어컨, 온수기 등 생활시설이 완비되어 있어 한 달에 300 ~ 400 원의 보조금을 받는다.
4. 회사에는 직원 활동 센터와 각종 헬스 오락 시설이 설치되어 있습니다. 5. 회사는 교육의 투입과 산출을 중시하고, 교육을 통해 직원의 기술, 업무 수준 및 업계 이론 지식을 향상시킨다. 근무전 훈련, 재직 훈련, 전근 훈련, 승진 훈련으로 나뉜다.