임금은 그런대로 괜찮다. 구이저우진화 신소재유한공사는 신소재업체로서 직원의 성과에 초점을 맞추고 성과급제도를 실시한다. 회사는 업무 임무 완료, 업무 품질, 업무 태도, 기술 수준 등을 포함한 직원의 성과를 평가합니다. 성과 평가를 통해 직원의 성과 등급을 얻어서 성과 임금의 액수를 결정하다. 기본 임금과 성과급 외에도 구이저우 진화 신소재 주식유한공사는 고위 경영진 및 고급 기술 인력에 대한 인센티브 프로그램을 실시하여 지적재산권 배당금으로 R&D 및 기술 혁신에 참여하는 직원에게 상을 줍니다. 성과급 제도의 시행은 직원들의 업무 열정과 혁신 능력을 자극하고 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있다. 구이저우진화 신소재주식유한공사는 성과임금을 인센티브로 직원의 성과를 중시하고 양호한 기업문화와 직원 발전 환경을 조성하기 위해 노력하여 기업의 미래 발전을 위한 든든한 토대를 마련하였다.