2. 입사 첫해에는 설 연휴가 없으므로 첫해 설 회사가 법정 공휴일보다 며칠 더 쉬면 설 연휴는 설 연휴로 간주되고, 설 연휴가 없는 직원은 사휴로 공제된다.

3. 회사 위치가 많고 방향이 커서 직원의 곤혹을 일으킬 때가 있다.

4. 회사의 기술 R&D 실력이 부족하여 제품의 앞날을 내다보고 개선해야 한다.

5. 회사 관리가 혼란스럽다. 회사 발전 과정에서 각종 문제의 축적으로 제때에 해결되지 않아 미묘한 회사 분위기를 조성했다.

6. 회사 제도가 너무 커서 회사 제도에 대한 직원들의 적응성이 떨어지고 회사 제도에 대한 직원의 이해와 집행이 부족하다.

7. 회사 내 기능 구분이 혼란스럽고, 회사 포지셔닝과 기능 구분이 혼란스럽다. 당신의 직위가 정규직과 다를 수도 있고, 오늘 같은 직위에 이 기능이 있을 수도 있고, 내일 또 다른 직업을 바꾸게 될 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

위의 평가는 없고, 다만 관점 진술일 뿐이다. 어떤 회사나 일에 관해서는 좋고 나쁨이 없고 자기에게만 적합하다. 그래서 결국 스스로 평가해야 한다.