첫 번째는 회사의 가장 어려운 날, 공오환 사람들은 자신의 뚜렷한 개성으로' 우리의 개성으로 약속' 하는 것이다.
2 기, 홍오환은 문화의 힘으로 직원들의 마음을 끊임없이 자극하여, 모두가 헌신의 즐거움을 충분히 체득하고,' 일을 일종의 즐거움으로 만든다' 고 한다.
세 번째 단계는 "우리가 만든 것은 기계뿐만 아니라 정신, 힘, 비전이다." 입니다.
네 번째 단계는' 사람이 일을 하는 것' 이다. 이것은 가장 흔한 말이지만, 붉은 오환의 사람들은 그것을 자신의 좌우명으로 여기고, 같은 정신으로 한 팀의 영혼을 형성했다.
레드 5 링 상표의 5 링 대표: 기술, 생산, 시장, 사회, 기업 직원. 회사의 모든 직원들은 오환고리가 맞물려야 기업이 강대하고 크게 할 수 있다는 것을 알고 있다.