1. 기업문화: 기업문화마다 사회규범이 다를 수 있습니다. 일부 회사에서는 직원 간의 사교 활동이 흔히 볼 수 있지만, 다른 회사에서는 흔하지 않을 수 있습니다.
2. 여동료의 동기: 여동료는 단지 업무관계를 맺으려는 것일 수도 있고, 남자 동료에게 흥미를 가질 수도 있다. 이 동기는 더 많은 정보에 근거하여 추론해야 한다.
3. 남자 동료의 반응: 남자 동료가 불편함을 느끼거나 여자 동료의 초대에 동의하지 않으면 완곡하게 거절할 수 있다. 남자 동료가 초청을 받고 여자 동료와 함께 식사를 한다면, 반드시 그들 사이에 일반 업무관계를 초월하는 관계가 있다는 것을 의미하지는 않는다.
요컨대, 여자가 주동적으로 만난 남자 동료에게 밥을 먹는다고 해서 반드시 무슨 문제가 있는 것은 아니다. 그러나, 이 상황을 처리할 때, 우리는 가능한 모든 상황과 반응을 신중히 고려해야 한다.