어떻게 말할까요? 생산액은 효과를 평가하지만, 실제로 직원들은 많은 이윤을 얻지 못하여, 대부분의 직원들은 서류임금을 돌려받을 수 없다. 만약 누군가가 그룹 회사의 오피스텔에 갈 수 있다면, 그래도 괜찮다. 편안한 월급도 돌려받을 수 있다. 하지만 자회사에 가면 크게 달라진다. 예를 들면 금형회사의 전자기사업부, 홍성작업장, 그럼 울기를 기다려라. 기술을 배우지 못하면 한 달 1300 정도의 월급이 괜찮고, 야근을 자주 하고, 추가 없이 하면 안 된다. 우리 동료에 따르면 금형 전자사업부에는 루한&몰드가 있어 정말 자신을 대수롭지 않게 여긴다. 그는 결손 부서에서 빼놓을 수 없는 사장이다. 그는 뒤에서 욕하는 것을 좋아하고, 게다가 매우 흉악하다. 하지만 그는 앞에서 너에게 관심을 갖고 뒤에서 지도자를 욕하고 그를 좋아하지 않는 다른 동료들을 도발하는 것 같다. 하층 근로자들은 토요일에 휴가를 내고 일을 해야 하는데, 마치 그가 늘 나르시즘을 하며 "너는 익숙하지 않은 것 같다" 고 말하는 것 같다. 좋은 .................................