코코넛 아일랜드 그룹은 성과 평가 개혁을 실시하는 과정에서 저항이 있다. 코코넛아일랜드 그룹의 성과 평가 개혁은 다음과 같은 장애물에 부딪쳤지만, 전반적으로 기업들은 성과 평가 개혁을 통해 직원들의 생산성과 성과를 높이고 기업의 발전과 성공을 위한 기반을 마련할 것이다. 기업은 성과 평가 개혁을 진행할 때 새로운 정책에 대한 직원들의 불매, 성과 평가 개혁에 대한 무지와 자신감 부족을 만날 수 있다. 이러한 장애물은 개혁의 시행을 방해할 수 있으므로 기업들은 성과 평가 개혁에 대한 직원들의 이해와 수용도를 높이기 위해 광범위한 홍보 및 교육 조치를 취해야 합니다.