법률 분석: 기관이 단체로 임금을 지급한 후 은행은 한 번 처리해야 하는데, 보통 오후 6 시이기 때문에 회사는 보통 6 시쯤에 10 에 도착하지만 은행마다 규정이 다르다.

고용주가 임금을 지불하지 않으면 근로자는 인민법원에 지급령을 신청할 수 있다. 고용주가 임금을 체납하면 근로자는 노동 행정부에 고소할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 30 조. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.

지급령 절차, 즉 감독 절차는 법원이 근로자의 신청에 따라 지급령의 방식으로 고용주에게 기한 내에 채무를 이행할 것을 촉구하는 절차이다.

고용인은 지급령을 받은 날로부터 15 일 이내에 서면 이의나 이의가 기각되지 않고, 지급령이 발효되고 집행효력이 있으며, 근로자는 지급령을 발급한 법원에 강제집행을 신청할 권리가 있다.