각 사람의 일자리에 일자리 계수를 곱해 결국 일자리 계수를 합친 것이다. 총액을 일자리 계수의 합계로 나누어 일자리 계수의 평균액을 얻고, 마지막으로 각 사람의 일자리 계수에 평균액을 곱해 보너스를 받는다.
기타 계산 공식:
1, 연말 성과급 계산 공식:
연말 성과 보너스 = 성과 보너스 기준 × 부서 계수 × 직무 계수 × 근무 시간 조정 계수 × 개인 연간 평가 계수.
2, 연말 성과 보너스 회계 방법:
올해 부서 이동 또는 임금 조정이 발생한 직원의 경우 성과 보너스 기준, 부서 계수, 직책 계수가 직위 또는 임금 조정에 따라 변경되므로 연말 성과 보너스 기준 공식에 따라 별도로 계산한 후 누적해야 합니다. 1- 15 (15 포함) 기간 동안 전근된 사원의 경우 전근월 근무범주를 계산하고, 그렇지 않은 경우 전근후 계산을 계산합니다.