안카이, 인재가 회사에 적응하는 것이 아니라, 회사가 자발적으로 인재에 적응하여 인적자원을 활성화시켜 다른 자본 요소를 활성화시킨다. 회사는 직원을 위해 기술자, 운영자, 경영진의 성장 경로 등 세 가지 성장 경로를 설정했습니다. 당신이 보통 기술자, 보통 노동자, 사장이든, 당신이 어디에 있든, 열심히 일하고, 열심히 공부하고, 진재실학을 장악하면, 당신은 회사가 확립한 세 가지 성장 경로 중에서 계속 성장하고, 회사가 의지하는 인재가 될 수 있습니다.

안카이의 대문은 모든 인재, 특히 인재에게 열려 있다. 안카이에 온 것은 반드시 큰 성과를 거둘 것이다. 안카이의 인재관은 모든 직원을 유용한 인재로 만들어 인재가 자신의 가치를 느끼게 하는 것이다. 안카이의 조치도 매우 구체적이다. 임금 수입, 주택, 복지 대우는 모두 기술자와 높은 자질의 인재에게 기울어져 인재를 위해 근무생활의 걱정거리를 해결한다.

안카이는 모든 인재들에게 이런 넓은 마음을 털어놓았다. "자신의 재능이 부족하다는 것을 발견할 때까지 충분히 발휘할 수 있는 공간을 주세요."