중국연합은 새로운 혼합회사를 설립하여 회사 지배 구조에 6 대 변화를 가져올 것이다. 그 중 한 가지 변화는 이사회 구성을 최적화하고 이사회의 직권을 이행하는 것이다. 회사는 새로운 국유주주와 비국유주주 대표를 회사 이사로 적절히 도입하여 다원화 이사회의 구성을 더욱 최적화할 것이다. 이사회에서 이사회의 핵심 지위를 명확하게 하고 이사회의 중대한 의사 결정, 인선 고용, 급여 분배 등의 권한을 이행하며 의사 결정, 내부 관리, 위험 예방, 개혁 심화 등의 책임을 충실히 이행하고 주주 총회와 감사회의 감독을 받는다. 두 번째 변화는 관리자 대열 건설을 강화하고 시장화 관리를 탐구하는 것이다. 혼재 후 중국연합은 경영진의 시장화 선임메커니즘과 시장화 관리 메커니즘을 탐구하고 임기제와 계약화 관리를 실시할 예정이다. 정책 요구 사항을 충족하는 고위 경영진에 대한 중장기 인센티브 메커니즘을 탐구하고 인센티브 메커니즘과 일치하는 제약 메커니즘을 수립합니다. 세 번째 변화는 직원과 기업이 이익을 누리고 위험을 감수하는 시장화 메커니즘을 구축하는 것이다.

또 중국연합에 가까운 한 인사는' 재경 11' 에 대해 이런 행위가 모회사의 지분 변동을 건드리지 않고 시장이 이해하는' 혼합소유제 개혁' 이 아니라 평범한 투자행위라고 말했다. 두 회사는 각각 한 몫의 돈을 출자해 합자회사를 설립하는 것이다. 주가 변화는 시장의 단기 투기 행위에 속한다.