과학적이고 표준화 된 인재 관리 메커니즘
인간 통치가 법치보다 크다는 전통적 관념을 깨고, 시장과 인재의 기대에 부합하는 인적 자본 관리 모델을 구축하다. 제도를 인재 성장의 옥토로 만들어 모든 직원에게 공정하고 공정한 경기장을 제공하게 하다.
인재 선발 평가 메커니즘을 완성하다.
실전 표현뿐만 아니라 인재의 밑바닥 가치, 인격 특성, 직업 동기도 있다. 전문적인 평가 도구를 이용하여 각 직무에 가장 적합한 인재를 찾아 사람-직위와 사람-조직의 완벽한 조화를 이루다.
활기찬 조직 분위기를 조성하다
낡은 규칙을 깨고 구직자에게 우리가 누구인지 말해라. "996" 이 아니라 일과 생활의 조화로운 균형이다. 우리는 직원들의 삶의 질이 똑같이 중요하다고 생각합니다. 몸과 마음이 건강한 직원들만이 기업에 더 큰 가치를 창출할 수 있습니다.
인재의 내구동력을 자극하다
모든 직원의 꿈과 추구를 존중하고, 급여 혜택 외에 기업들이 미래의 발전 공간을 더 중요하게 여긴다는 것을 그들에게 알리다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 우리가 약속한 것은 반드시 할 것이다. 모든 직원들이 여기서 자신의 무대를 찾을 수 있도록.