20 12 년 대학생 200 명 모집. 삼자 협의를 체결한 후 그들은 주택 보조금, 더위 냉각 등 복지가 있다고 말했지만 아무도 회사에 오지 않았다. 가난한 추석에 사과 한 개와 닭다리 한 개를 선물해 업계 인사들을 웃게 했다. (시울 본부는 확실히 명절비를 주었다.) 삼자 협의에 서명하여 임금 4000 을 지급하였다. 도착한 후 임금은 기본급 2200, 보조금10.80,000 으로 나뉜다. 탈세로 주택 적립금이 적어져 1 년 후 임금이 떨어졌다. 인턴 기간 1 년, 너무 기뻐하지 마, 최종 조립품에 배정하면 피곤해 죽겠어, 온라인 작업; 다른 부서에 배정되는 것은 고통스럽지만, 어쨌든 아무것도 배울 수 없다. 그리고 전문지식훈련 없이 ... 현재 기술센터의 기술자가 모두 사직했지만, 회사에는 아직 한가한 사람들이 많다 ... 양재에 도착한 후, 모두들 인적자원부에 속았다고 느꼈다. 현재 회사에는 대학생 일자리가 많지 않아 20 13 년 동안 200 개를 더 모집할 예정이다. 어떤 사람들은 이것이 음모라고 말한다. 회사는 대학생을 채용하여 취업 문제를 해결하고, 정부는 면세 대출 등 우대 정책을 가지고 있으며, 유동 신인이다.