월 예금 한도는 2600 원 (단위와 개인 포함), 하한은 260 원 (단위와 개인 포함) 이다. 각 부서는 월입금액을 확정할 때 원칙적으로 상한선을 초과해서는 안 되며, 상한선을 초과하는 사람은 직원들에게 반드시 법에 따라 세금을 납부해야 한다는 것을 분명히 알려야 한다. 예치 비율에 도달하지 못하고 월예액이 하한보다 낮은 것에 대해서는 규정에 따라 올려야 한다. 확실히 어려움이 있어서 늘릴 수 없는 것은 반드시 직원 대표대회나 본 단위 노조의 토론을 거쳐 통과되고, 규정 절차에 따라 임금 인상 수속을 밟아야 한다.

복지대우: 연봉 4 만 5 천 ~ 8 만, 연말 상여금, 연말 복급, 월별 성과상 및 명절 선물 등. , 숙식보조금 제공, 매년 신체검사, 직원을 위한 5 보험-금+상업보험 구입. 주말 탄력휴가, 유급 연휴, 관광휴가, 법정휴가 등.