1. 채용 계획 완료: 채용 초기에 회사는 채용 요구를 더 잘 충족하기 위해 보충 채용 공고를 게재할 수 있습니다. 이러한 채용 계획이 이미 완료되면 회사는 채용 보충 공고를 삭제할 수 있습니다.

2. 채용 계획이 변경되었습니다. 회사 채용 시 채용 상황에 따라 조정될 수 있습니다. 채용 계획이 변경되면 회사는 이전에 게재된 채용 보충 공고를 삭제할 수 있습니다.

3. 회사는 더 이상 이 직위를 채용하지 않는다. 회사가 이미 적임자를 찾았거나 해당 직위에 더 이상 채용이 필요하지 않은 경우, 회사는 구직자에게 불필요한 번거로움을 초래하지 않도록 채용 보충 공고를 삭제할 수 있다.