1, 경력 개발 기회 부족: 핑안 그룹은 매우 큰 기업이지만 내부 구조에 문제가 있을 수 있습니다 (예: 관리가 너무 복잡하고 승진 기회가 적음). 핑안 자회사로 돌아가면 경력 개발의 어려움에 직면할 수 있어 더 나은 경력 개발 기회를 얻을 수 없다.

2. 임금 대우가 낮다: 핑안 그룹은 유명한 다국적 기업이지만, 직원들의 임금 대우는 상대적으로 낮다. 특히 일부 신입사원들은 임금 대우가 불공정한 문제에 직면할 수 있다. 핑안 자회사로 돌아가면 개인 재정 상황이 저임금의 영향을 받을 수 있다.

3. 업무 스트레스가 크다: 핑안 그룹은 빠르게 발전하는 기업이기 때문에 직원들의 업무 스트레스도 크다. 핑안 자회사로 돌아가면 과도한 업무 스트레스, 긴 근무 시간 등 문제가 발생해 건강과 업무 효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.