현재 인적 자원에 어떤 문제가 있습니까? 대외에는 수험생 정보 인식, 내부에는 인원 성장 기록 부족 등이 포함된다. 기본적으로 블록 체인은 * * * 데이터베이스로, 저장된 데이터나 정보에는' 위조 불가',' 전체 스캘롭',' 추적 가능',' 공개투명성',' 단체유지 관리' 등의 특징이 있습니다. 이러한 특징에 근거하여 그 위에 세워진 데이터는' 신뢰' 의 기초를 가지고 있다.
이것은 아름답게 들릴지 모르지만, 이론에서 실천까지 시간이 더 걸린다. 비트코인이 대량의 광부에게 불을 붙인 것처럼, 블록체인+인적자원은 인적자원기관 (미래, 지련 등) 의 광범위한 참여가 필요하다. ) 및 고용주. 그렇지 않으면 실용보다 더 큰 눈속임일 수밖에 없다.