"왕정" 채용 직원 필기 시험 현장. 올해 개춘 이래 용천현은 현지 노동력을 집 앞에서 취업하도록 적극 유도해 기업 모집난을 완화했다. 유위동 사진

최근 전자 (용천) 유한공사 사장 유씨는' 달콤한 고민' 에 시달렸다. 올 봄에는 500 명만 유치할 계획인 1500 명이 지원했다.

2 년 전 용천에 막 투자한 유씨는 회사가 충분한 직원을 모집할 수 있을지 걱정하고 있다. 이제 이러한 걱정은 과거가되었습니다. 대량의 지원자에 직면하여 회사는 우수를 골라 만족스러운 직원을 정성껏 선발할 수 있다.

왕정' 이' 붐비다' 는 것은 용천현의 기업 채용에 대한 강력한 지원 덕분이다.

최근 몇 년 동안 용천현위, 정부는 현지 노동력을 적극적으로 집 앞에서 취업하도록 유도했고, 본현에 입주한 기업들도 인간적인 근무환경을 조성하기 위해 노력하여 기업 취업 문제를 원만하게 해결했다.

5424 명의 구직자들이 서로 다투어 신청했다.

2 월 12 일 날씨가 춥다. 하지만 용천현 동강극장 앞 광장에는 채색 깃발이 펄럭이고 인파가 북적거리고 광장 전체가 사람들로 가득 찼다.

조수와 같은 인파를 끌어들이는 것은 이곳에서 열리는 시현 기업 현장 채용회이다. * * * 36 개 회사가 전자, 의류, 신발 제작, 보안, 관리원 등 시장에 진출했다.

"나는 30 분 동안 줄을 서서 기다렸다. 클릭합니다 유청송은 용천현 풍인진 사람이다. 이 박람회를 따라잡기 위해 그는 아침 일찍 펑인진에서 차를 타고 현성으로 갔다. 그는 원래 지원하러 온 사람이 많지 않다고 생각했지만, 현장의 한 장면이 그를 깜짝 놀라게 했다.

유청송은 과거에 심천에서 일했다. 올해 그는 현에 외자기업이 많아지고, 취업환경이 개선되고, 임금대우가 선전과 크게 다르지 않다는 말을 듣고 현에서 일하기로 했다. 그는 현성의 기업에서 일하면 차비 등 생활비를 절약할 수 있을 뿐만 아니라 연로하신 부모님을 돌보며 일거양득이라고 말했다.

유청송과 같은 생각을 가진 사람이 신청자의 대다수를 차지한다. 용천현 노동사회보장국 관계자에 따르면 채용박람회에서 * * * 1996 명이 채용업체와 취업 의사를 달성했다고 합니다. 설 기간 용천현 기업 박람회는 용천현, 삼베강진, 왕정전자 (용천) 유한회사에서 열렸고, 시현에서 온 36 개 기업이 입사해 직원을 채용했다. 이 현에서 구직자 5424 명이 지원했고, 3723 명이 채용업체와 취업의사를 달성했다.

올해 채용회에는 두 가지 특징이 있다고 소개했다. 하나는 이번 채용에 참가한 구직자의 자질이 예년보다 높고 청년 노동자가 많다는 점이다. 둘째, 지난 몇 년 동안 더 많은 농민공들이 집에 남아서 아르바이트를 하기로 했다.

여러 가지 방법으로 농민공이 집에서 일하도록 독려하다

시현 기업 채용회 장면이 뜨거웠고, 용천현은 농민공을 위한 좋은 근무 환경을 조성하는 데 주력했다.

용천현은 공업단지 건설 과정에서 보조시설 건설을 중시한다. 공업단지가 어디에 건설되고, 버스 개통 등 보조작업이 뒤따를 것이다. 농민들이 더욱 편리한 교통 서비스를 즐길 수 있도록 이 현은 최근 외자 유치를 준비하고 자동차 렌터카 회사를 설립할 예정이다.

기업 현장 채용회를 개최하면 입주기업 채용난을 해결할 수 있을 뿐만 아니라 농민공 취업문제도 해결할 수 있다. 이를 위해 용천현은 기업 고용현장 채용회를 매우 중시하며, 설 기간 동안 각종 경로를 이용하여 선전하며 농민공들이 집 앞에서 일하도록 독려했다.

채용박람회의 성공을 위해 용천현은 2007 년 말부터 이 일을 홍보하고 시작했다. 현위 사무실과 현정부 사무실은 공동으로' 2008 년 설 기간 기업 취업 박람회에 관한 통지' 를 발표하여 각 읍과 각 부서의 책임자가 총책임을 지고 직접 잡도록 요구하고 있으며, 올해 6 월 5438+ 10 월 3 1 을 요구했다. "방법" 은 현지 노동력을 조직하여 본 현 기업에 반년 근무하도록 규정하고 있으며, 확인된 실제 고용수와 1 인당 30 위안의 기준에 따라 읍이나 행정촌에 일회성 상을 준다.

설 전에 현 방송국은 20 일 동안 기업 채용의 광고를 무료로 방송했다. 한편 현노동사회보장국은 홍보 자료와 채용 약장 1000 부를 배포하여 각 마을에 배포하여 마을 사람들이 채용 정보를 제때에 알 수 있도록 했다. 이 국 간부 직공은 읍촌 간부와 함께 향진에 깊이 들어가 선전 활동을 전개하였다. 채용회 당일 이 현의 각 읍의 주요 지도자와 마을 간부들이 직접 구직자를 현장으로 데리고 가서 무료 여행과 식사를 제공했다.

기업은 조화로운 인문 환경 조성에 주력하고 있다

2 월 15 는 용천 보룡공단 푸른 하늘 금형 공장 착공 전날입니다. 공장 사장은 직원들과 특별히' 창업식' 을 한 끼 먹었고, 현지 문예팀 공연 프로그램을 초청했고, 기업사장과 직원들은 함께 문예공연을 관람했다.

"사장이 시간을 내서 우리와 함께 밥을 먹고 직원들과 함께 놀 수 있어서 좋다. 뜻밖이다. " 공장의 한 직원은 "공장으로 돌아가는 것은 마치 집에 가는 것 같다" 고 말했다.

청전 금형 공장은 줄곧 인간화 관리를 중시해 왔기 때문에 설 이후 직원의 95% 가 제때에 복직한 것으로 알려졌다.

인간화 관리를 중시하고, 인간적인 작업 환경을 조성하고, 직원을 유지하고, 농민공을 유치하는 것도 기업의 중요한' 무게' 이다. 지원자가 왕정전자 (용천) 유한회사에' 탈북' 한 것도 그 예이다 .....

2007 년 6 월 왕정전자 (용천) 유한공사는 용천현에서 첫 번째 100 명의 직원을 채용했다. 계획에 따르면, 이 직원들은 곧 동관 훈련을 받아야 직장에 나갈 수 있지만, 여러 가지 이유로 훈련 계획이 반달 연기되었다. 이 직원들이 여전히 월급을 받을 수 있을지 고민하고 있을 때, 회사의 재무 부서는 이미 그들에게 많은 월급을 지급했다.

올해 2 월 14 일 왕정전자 (용천) 유한공사는 시현 기업 박람회에서 신입 사원을 모집했다. 직원들은 공장 카드와 식사 카드를 처리해야 하기 때문에 공장에서만 밥을 먹을 수 있다. 그리고 회사는 현성과 인근 향진에서 멀리 떨어져 있어 교통시설이 아직 완비되어 있다. 직원들이 외출하는 것이 불편하다. 만약 그들이 제때에 공장카드와 식카드를 처리하지 않는다면, 직원들의 식사 문제는 보장할 수 없다.

어쨌든, 우리는 신입 사원의 급식을 보장해야 한다. "라고 유씨는 현성에서 사진작가를 초청해 신입사원의 사진을 찍고, 직원들이 공장 카드, 식카드 등 관련 수속을 빨리 처리해 직원들이 밥을 먹을 수 있도록 했다고 말했다.