-응? 회사가 직원들에게 원주를 줄 수 있는 데에는 몇 가지 이유가 있을 것이다. 우리는 그것들을 참고로 이해하고 그들의 장단점을 생각할 수 있다. 1: 몇 사람이 합작하여 장사를 하거나 회사를 운영한다.
-응? 이 문제는 바로 우리 주변에서 발생한다. 회사가 처음 설립되었을 때 회사의 모든 직원들이 주식에 투자했다. 회사가 돈을 벌 수 있는 한 매년 서로 다른 배당금을 받을 수 있다. 만약 그것이 돈을 벌면, 돈을 벌지 않으면 그만이다. 나중에 회사가 커졌고, 주주들이 더 많은 돈을 받았고, 사장이 좀 불균형해서 주식을 인수하기 시작했고, 몇 명의 노직원이 보유한 주식을 전부 회수하기 시작했다. 이런 상황은 전례가 없는 것이 아니라
2. 사장님은 돈이 없어서 월급을 지급합니다.
-응? 또 이런 경우는 회사 경영이 부적절하여 적자를 초래하고, 사장은 월급을 낼 돈이 없어, 회사의 원주를 직원들에게 나누어 줄 의향이 있다. 그럼 이 시간은 괜찮습니다. 하지만 회사가 돈이 있거나 회사에서 누군가가 인수하는 경우에만 가능합니다.
3. 사장님은 원주로 빚을 갚아야 합니다.
사장은 다른 사람에게 돈을 빚지고, 갚을 돈이 없고, 직원들이 자금을 모아야 하기 때문에 원주를 팔 것이다. 많은 상황이 있다. 어차피 세상에는 여러 가지 기적이 있는데, 너만 본 적이 없고, 다른 사람이 할 수 없는 것은 없다. 실수로 가방 회사나 부채 회사에 빠졌을 수도 있습니다. 변쇼는 이전에 비슷한 사건을 겪었다.
원주는 회사가 상장하기 전에 발행한 주식이다. 만약 회사가 이미 정식 단계에 들어간다면, 이 원주는 당연히 수지가 맞지만, 전제는 당신이 회사의 상황과 재무 상황을 분명히 알아야 한다는 것이다.