전염병 발생 후 각 업종의 채용이 위축되었다. 전염병이 한동안 지속되면서 국내 전염병도 통제되고 있지만 경제가 사회 전체에 영향을 미쳤다고 말할 수 밖에 없다. 예를 들어 많은 중소기업들이 전염병, 특히 교육업계의 인수합병과 도산을 견디지 못했다.
일부 중소 업종은 전염병의 충격을 받아 일자리 수의 변동을 초래했다.
실제로 지난해 말, 많은 대형 인터넷 회사들이 수축하거나 채용을 중단했다.
기업 채용 수요가 줄고 졸업생들은 여전히 일자리를 찾아야 하지만 증가 추세가 있다.
스님은 고기가 적어서 직업을 구하는 것이 정상이다.
둘째, 대학생들의 포부가 원대하다. 야심찬 습관 때문에 대학생들은 일자리를 구하기가 어렵다.
나는 작년에 졸업했다. 처음 졸업할 때, 나는' 나의 미래의 직업 계획이 무엇인가' 라고 말하고 싶다. 그때 나는 눈을 높이 떴다.
고임금 offer 가 있기를 바라며, 회사 플랫폼이 크고, 발전이 빠르고, 인간적이며, 야근을 줄이고 숙박을 제공하는 것이 가장 좋다.
하지만 직장에서 이런 회사는 정말 희귀한 기린 뿔 마름모꼴이다. 예를 들어, 당신은 졸업생들 중 선두주자가 아니며, 당신의 능력은 여전히 안 되지만, 조건은 여전히 그렇게 높아서 기업들은 당연히 이런 구직자를 받아들이기가 어렵다. (존 F. 케네디, 공부명언)
이유 4: 대학생의 구직 경로가 비교적 좁다. 어떤 졸업생들은 좋은 직장을 구하지 못한 것은 능력이 없기 때문이 아니라, 어떻게 하면 더 쉽게 이상적인 직업을 찾을 수 있는지 모르기 때문이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
저는 대학원생 A 를 알고 있습니다. 작년에 막 졸업했습니다. 당시 나는 그녀에게 어떻게 구직을 하느냐고 물었는데, 그녀는 선생님의 말을 들을 수밖에 없는 것 같아 대기업 세미나에 가서 이력서를 던졌다.
만약 뽑히지 않았다면, 너도 어떻게 지원해야 할지 잘 알지 못했을 것이다.
현장 채용회나 홍보는 모두 좋은 방식이지만 온라인 구직과 지인 소개를 통해 동시에 진행할 수도 있다.
마지막으로, 올해는 졸업생들이 일자리를 구하기가 어려운 계절이지만, 1 년 중 가장 어려운 것 같다.
나는 어려움이 분명히 어렵다고 느낀다. 마음가짐을 단정하게 하고, 올바른 방법을 찾을 수 있지만, 그래도 좋은 직장을 찾을 수 있다.