이런 기회를 주셔서 감사합니다. 한길전기유한공사에 가입할만큼 운이 좋았습니다 .. 행정인사부의 관리자로서, 행정인사부의 책임자로서, 행정인사부가 계승, 소통 내외, 조율 좌우, 연락사방의 허브라는 것을 분명히 깨달아야 합니다. 복잡하고 자질구레한 일상 업무에 직면하여, 나는 업무 의식을 강화하고, 업무 리듬을 가속화하고, 업무 효율을 높이고, 모든 일을 냉정하게 처리하고, 전면적이고 정확하며 적당히, 누락과 실수를 피해야 한다. 시간이 흘러 눈 깜짝할 사이에 나는 회사에서 3 개월을 보낼 것이다. 회사 지도자의 세심한 배려와 지도 아래 각 부처 책임자의 협조로 나는 회사를 처음 엿보는 것부터 이 대가족에 순조롭게 녹아드는 과정을 거쳤다.

지난 3 개월 동안의 일은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 인사 작업 1. 채용, 입사, 기록 (1) 채용 방면에서 회사의 채용 제도와 절차를 연구함으로써 회사의 현재 채용이 비교적 완벽하고 인원도 안정적이라고 느껴야 한다. 지금 해야 할 일은 진지하게 실천하고 착실하게 하는 것이다.

당시 채용한 인원: 기획위원, 레이저 타자기, 금형사, 금형 견습생, 주방전기장, 전기공장, 펀치 작업장, 전자공장, SMT 등 부서에는 모두 인원이 보충해야 했다. 계획시간에 따르면 6 월 중순에는 일부 인원이 출근신고를 해야 하는데, 6 월 초에는 아직 확정되지 않은 몇 가지가 있고, 시간이 빡빡하며, 예정된 목표와는 아직 큰 차이가 있다. 주요 일자리 모집에 많은 문제가 생겨서 진행이 더디다. 이 같은 상황에 대해 나는 일자리 요구를 재조정하고 채용 진도 계획을 분명히 하고 채용 업무에 대해 합리적인 분업을 했고, 특히 업무의 세심함과 효율성에 대해 엄격한 요구를 했다. 인터넷 중산 조종사 인재망, 58동청, 중산장망에서 채용 정보를 발표한 후, 인원 채용은 좋은 효과를 거두어 제때에 인원을 보충했다.

(2) 입사 세부 사항: 직원의 입사를 규범화하려면, 반드시 완전하고 완전한 인원 정보를 기입해야 하며, 신분증, 졸업장, 학위증, 기술증, 사진 등과 같은 필요한 서류를 제공해야 하며, 행정, 물류 업무의 세부 사항, 효율성, 조화에 중점을 두어 직원들이 입사한 순간부터 집의 따뜻함을 느낄 수 있도록 해야 한다. 직원들이 직장에 도착하는 것은 반드시 검증해야 하며, 인원과 업무 부서 간의 단절을 피하고, 직원들이 공장에 도착하지 않는 현상을 막아야 한다고 규정하고 있다.

(3) 전체 보관: 직원 서류를 보완할 때, 전면적으로 해야 하며, 등록해야 하는 모든 인사 자료는 정기적으로 등록 검증을 하여 직원 서류의 진실성을 확보해야 한다. 2. 훈련과 입사훈련: 일은 제때에 하고, 세부 사항을 중시하며, 기업문화와 기업우월감을 주입하고, 직원들의 적극적인 태도를 키워야 한다. 재직 교육은 서류에 기록해야 한다 (신입 사원 공장 안내). 직원 교육 평가: 교육 지식에 대한 필기시험을 실시하여 직원들의 회사에 대한 이해를 높인다.

안전 교육: 실용적이고 효율적인 회사 화재 안전 문제를 중점적으로 설명합니다.

3. 출석 (1) 비정기적으로 출석을 점검하고, 직원들이 업무 적극성을 높이고, 각 부서의 근무 상황을 이해하고, 인사 데이터를 적시에 업데이트한다.

(2) 출석 펀치 제도를 더욱 규범화하고, 관련 제도를 수정하며, 출석제도의 집행성과 만족도를 높이고, 아무도 이유 없이 카드를 빠뜨리지 않도록 노력하며, 출석 집행 과정에서 출석 제도에 따라 엄격하게 일을 처리한다.

(3) 각 부서에 외출, 휴가, 교대 등 출석, 펀치 규정을 제정하고 절차에 따라 행정인사부에 제출하도록 요구한다.

4. 급여 (1) 는 초과 근무 신고 제도를 규범화하고, 출석제도에 따라 엄격하게 초과 근무를 하며, 출석 데이터와 초과 근무 신청 기록이 일치한다. 관련 책임자는 어떠한 잘못에도 책임을 져야 하며 직원 수칙 출석 제도에 따라 처리해야 한다.

(2) 정기적으로 각 부처가 행정인사부와 인원 목록, 임금 조정, 상벌, 성과상 등을 적시에 전달해 임금 회계의 정확성을 보장해야 한다고 통보한다.

(3) 제때 지각하고 조퇴하고 결근 휴가 등의 정보를 수집하여 임금 계산이 정확한지 확인한다.

5. 사회보장과 산업재해 사회보험의 구매와 환불은 제때에 유효하다. 산업재해 보험 제도와 절차를 개선하여 제때에 산업재해를 처리하고 회사와 직원의 이익을 보장하다. 적시에 중요한 부상자와 소통하여 관리 및 훈련 업무를 조율하다.

회사 소방제도를 개정하고, 회사 의무소방관 명단을 보완하고, 전 공장 소방장비에 대한 통계검사를 실시하고, 기한이 지난 소방설비를 수리하고 교체하여 소방설비가 제대로 작동하는지 확인합니다.

6. 인사 정보

(1) 인력 데이터를 보완하고, 데이터를 완전하고 정확하게 유지하며, 인력 변경, 이직 등의 경우 적시에 데이터를 변경합니다.

(2) 전자 파일과 텍스트 파일의 일치를 규범화하고, 텍스트 파일에 직원의 유효 증명서, 승진, 상벌, 변동 등을 적시에 정확하게 기록하고, 정기적으로 검사하고 분류한다.

둘째, 행정 업무

1. 기숙사 (1) 는 생활시설을 개선하고 기숙사 주차장을 보수하며 기숙사 청소부에 대한 위생상벌 결합을 실시한다.

(2) 보안원은 기숙사 내 생활시설을 정기적으로 점검해 화재 등 사고를 예방한다. (4) 직원들은 수력 수리 교체 작업을 적시에 효율적으로 반영해 직원들의 생활을 보장해야 한다. 2. 식당 (1) 사후에 관찰한 결과, 음식은 개선되었지만, 여전히 개선이 필요하다.

(2) 식당 직원에게 요리 시간에 작업복, 작업모, 마스크를 착용하고 3 개월마다 신체검사를 하도록 요구한다.

3. 보안

(1) 방위작업은 전 공장의 재산과 안전에 중요한 역할을 한다. 보안팀을 보완하고, 무전기, 손전등, 보안복을 갖추고, 업무에 존재하는 오래된 문제를 제때에 해결하고, 직무를 소홀히 한 경비원을 해고한다.

(2) 공장 진입 제도를 규범화하다. 직원들이 아침에 공장에 들어가려면 반드시 공장 카드를 제시해야 하며, 아침, 슬리퍼, 조끼를 가지고 공장에 들어가는 것을 금지해야 한다. 물품 통행서와 검차 공장을 소지하는 것을 금지하고, 회사 직원이 공장에 들어가지 않으면 반드시 등록해야 한다. 직원들은 근무 시간에 공장을 떠날 때 휴가 설명이나 방항서를 받아야 한다.

(3) 보안대장은 매일 정오 식당에 가서 직원 식사 질서를 유지하고, 일주일에 한 번 회사 소방안전설비와 통로를 점검하고, 매일 오후 수시로 작업장을 순시하여 직원이 있는지 점검한다.

4. 공공장소

(1) 청소부의 업무를 다시 계획하고, 공공장소의 청결 위생 구역을 나누고, 청소부 펀치 제도를 실시하며, 관련 계약 시간에 따라 청결 작업을 엄격히 한다.

(2) 스탬핑 공장, 전자 작업장, 사무실 주차장을 계획하여 직원의 차량 난방 문제를 효과적으로 해결했다.

(3) 공공 * * * 지역 및 사무원의 자동차 주차 공간을 계획하여 차량 배치의 무질서한 문제를 해결하다.

4.5S 검사

(1) 이 단계에서 회사 5S 작업이 아직 정리 중이며 후속 5S 정리 정류 작업이 더 진행될 예정입니다.

(2) 매월 5S 검사에서 발견된 문제에 대해 해당 부서장과 적시에 소통하여 해당 부서가 5S 업무를 개선할 수 있도록 돕습니다.

최근 작업 중점 사항:

첫째, 인력 채용은 회사 직원 배치 표에 따라 각 부서의 인력 수요를 점검한다. 직원들은 사직으로 보충이 필요하므로 행정인사부는 가능한 한 빨리 보충해야 한다. 일부 주요 일자리의 채용은 가능한 한 빨리 실시해야 하고, 펀치 공장의 금형 수리공, 통계원은 가능한 한 빨리 채용해야 한다.

2. 안전 1. 화재 안전 (1) 화재 위험을 없애다. 행정인사부는 한 달에 한 번 소방검사를 실시하는데, 발견된 숨겨진 위험은 반드시 제때에 처리해야 한다. 오일 저장소, 전기실 등 특수 구역의 관리는 자주 점검해야 한다.

(2) 소방훈련을 실시하고 자원봉사 소방관을 훈련시켜 소화기를 사용한다.

(3) 각 부서의 흡연 구역을 규범화하고 방화 업무를 잘 한다.

2. 도난 방지회사 재산의 안전을 보장하기 위해 보안원은 국민에게 책임을 지고 도난 방지 조치를 강화해야 한다. 야간 보안은 비정기적으로 순찰하여 회사의 이상 상황을 제때에 파악한다.

셋째, 규율: 관련 규율 규정을 제정하고, 엄격하게 제도에 따라 집행하며, 일에 대해 남에게 옳지 않다.

(1) 회사 직원 규칙과 규정에 따라 행정 인사 관리 규정을 엄격히 개정하고 행정 인사 워크플로우 및 인사 관리 제도를 개선하다. 직원 교육 제도 등.

(2) 회사 문제가 심각해서 8 월은 행정인사부가 회사의 정상적인 업무 질서를 유지하는 데 중점을 둘 것이다.

넷째, 정기 5S 검사,

1.5S 정기 검사 상벌 결합, 벌금은 직원 활동 경비로 쓰인다. 관련 상벌은 5S 관리체계에 따라 집행된다.

2. 기숙사 5S 검사를 강화하고 기숙사를 한 달 동안 소독하여 직원 기숙사의 깔끔함을 보장합니다.

인사 관리자 시험 작업 요약 2

이런 기회를 주셔서 감사합니다. 한길전기유한공사에 가입할만큼 운이 좋았습니다 .. 행정인사부의 관리자로서, 행정인사부의 책임자로서, 행정인사부가 승승장구, 내외, 조율, 사방팔방의 부서라는 것을 분명히 깨달아야 합니다. 복잡하고 자질구레한 일상 업무에 직면하여, 나는 업무 의식을 강화하고, 업무 리듬을 가속화하고, 업무 효율을 높이고, 모든 일을 냉정하게 처리하고, 전면적이고 정확하며 적당히, 누락과 실수를 피해야 한다. 시간이 흘러 눈 깜짝할 사이에 나는 회사에서 3 개월을 보낼 것이다. 회사 지도자의 세심한 배려와 지도 아래 각 부처 책임자의 협조로 나는 회사를 처음 엿보는 것부터 이 대가족에 순조롭게 녹아드는 과정을 거쳤다. 이전 페이지 1 2 3 4 5 6 7 8 다음 페이지