일을 할 때' 꾀' 가 있는 사람은 모두 회사를 비밀로 하는 것의 중요성을 알고 있다. 회사 기밀을 보호하는 것은 자신의 미래, 심지어 자신의 생명까지 보호하는 것과 같아야 한다. 이렇게 하면 회사의 신뢰를 얻어 직업 발전의 빠른 차선으로 들어갈 수 있다.

리키는 한 회사에서 기술자로 일하고 있다.

어느 날 메이지 전기회사의 기술 매니저인 잭이 리키를 식사에 초대했다. 식탁에서 잭은 리키에게 말했다. "당신 회사의 최신 제품에 대한 데이터를 나에게 주면 예상치 못한 보답을 해 드리겠습니다. 어때요? "

언제나 온화한 리치가 갑자기 화를 냈다. "다시는 그런 말을 하지 마세요! 우리 회사는 어려운 처지에 있지만, 나는 결코 자신의 인격을 배신하고 이런 일을 하지 않을 것이다. 나는 너에게 아무것도 약속하지 않을 것이다. 클릭합니다

"죄송합니다." 잭은 화를 내지 않았을뿐만 아니라 리키의 어깨를 칭찬하며 "잊어 버려." 라고 말했다. 어서, 건배! ""

얼마 후 리키의 회사는 경영 부실로 파산했다. 리치는 실직했다. 며칠 후, 그는 갑자기 메기 전기회사 회장으로부터 사장 사무실로 가라고 전화를 받았다.

그는 의문을 가지고 메스 전기 회사에 왔다. 사장이 그를 따뜻하게 접대하고 리키를 회사 기술 매니저로 초빙한 초빙서 한 통을 내놓을 줄은 생각지도 못했다.

리치는 깜짝 놀라 혼잣말을 중얼거렸다. "왜 이렇게 나를 믿어?" "

대통령은 미소를 지으며 말했다. "잭은 은퇴했다. 그는 나에게 이 일을 말했고, 특히 너를 추천했다. 젊은이, 너의 기술 수준은 유명하다. 너의 일에 대한 충성은 나로 하여금 너를 더욱 탄복하게 한다. 너 같은 사람은 어떤 회사라도 너를 환영할 것이다. 당연히 먼저 너를 뺏어야 한다! "

리키가 갑자기 깨어났다. 이후 자신의 기술과 관리 능력으로 일류 직업매니저가 되었다.

분명히, 리키가 미키 전기 기술 매니저의 유혹을 거절하지 않았다면. 그럼, 앞으로의 좋은 기회는 그를 찾아오지 않을 것이다.

회사를 위해 비밀을 지키는 것은 네가 일을 잘 하는 데 필요한 요구 사항이다.

어떤 회사의 발전이 커지면 직원의 충성도에 달려 있다. 마찬가지로, 한 직원은 충성스러운 자질을 갖추어야만 사장의 중시를 받을 수 있고, 결국 사업상의 성공을 거둘 수 있다.

회사의 모든 정보에는 일정한 정보가 포함되어 있다. 자재 구매 목록, 은행 기록, 직원 기숙사의 확장 계획과 같은 일부 문서는 일반 문서처럼 보이지만 특정 대상에는 큰 가치가 있습니다. 일단 누설되면 돌이킬 수 없는 손실을 초래할 수 있다.

물론 어떤 서류가 기밀 문서로 나열되어야 하는지 판단하기 어렵다. 따라서 회사의 일원으로서, 너는 반드시 좋은 습관을 길러야 한다. 회사의 서류를 외부인에게 함부로 보여주지 마라.

서류를 꼼꼼히 보관하는 것 외에도 고객과 접촉할 때 조심하는 습관을 길러야 하고, 입을 꼭 다물고, 외부인에게 회사 내부 업무를 공개하지 않도록 해야 한다. 예를 들어, 회사가 신제품 개발에 투자를 고려할 때, 당신은 항상 자유롭게 말하고, 잡담에서 폭로하고, 경쟁사가 준비될 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 또 다른 예를 들어, "최근 한 회사가 우리와 자주 연락하고 있습니다. 회사 부사장은 다음 달 어딘가로 가서 그와 업무 협력을 더 협상할 것이다. "만약 소식이 회사의 상대에게 전해졌다면, 그는 당신 회사의 부사장보다 하루 일찍 도착하여 상대방과 협의할 수 있을 것이다.

일단 당신이 비밀을 지키는 습관을 기르면, 사장은 중요한 임무를 당신에게 맡기고, 당신이 회사의 미래를 장악할 수 있도록 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 비밀명언) 마찬가지로 비밀을 지키면 미래를 지킬 수 있다. 일에 대한 충성은 네가 이길 수 없는 법이다. 리키처럼, 그의 충성스러운 성격 때문에, 원래 업계 경쟁자의 인기 인재가 되었다.

일부 하이테크 회사에서는 비밀을 지키는 것이 직원의 기본 직업윤리 중 하나로 꼽힙니다. 특히 지식 근로자와 고위 경영진은 핵심 기술과 영업 비밀을 많이 알고 있습니다. 이 모든 것이 회사의 중요한 핵심 자원이기 때문에 많은 회사들이 핵심 기술자 및 고위 경영진과 기밀 유지 계약을 체결해야 합니다.

거대한 사리사욕 앞에서 직장에서 비밀을 지키는 것은 한 사람의 충성심을 가장 잘 표현한 것이다. 경쟁이 갈수록 치열해지는 현대직장에서는 비밀을 엄격히 지킬 수 있는 직원이 사장에게 더 인기가 있다. 정보화가 급속히 발전하는 오늘날, 각 분야는 정보를 빼놓을 수 없고, 정보의 안전은 한 회사의 흥망과 관련이 있기 때문이다. 그래서 모든 회사의 사장은 직원들이 높은 수준의 비밀의식과 확고한 비밀안전 관념을 갖기를 바란다. 이직하더라도 과거 업무의 비밀을 다른 사람, 특히 경쟁사에게 공개할 수는 없다.

어떤 회사도 유능한 사람이 부족하지는 않지만, 유능하고 충성스러운 사람들은 모든 회사가 가장 원하는 것이다. 때때로 회사는 충성도가 부족한 사람을 중용하기보다는 능력이 보통이지만 절대적으로 충성스러운 사람을 고용하는 것을 선호한다.