1. 주주회는 전체 주주로 구성되며 회사의 권력기관이다.
주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사합니다.
(1) 회사의 경영 방침 및 투자 계획을 결정합니다.
(2) 이사 선출 및 교체, 이사에 대한 보상 사항 결정
(3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.
(4) 이사회의 보고서 검토 및 승인;
(5) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(6) 회사의 연간 재정 예산 및 최종 계정을 검토 및 승인한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 회사채 발행을 결의하다.
(10) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것에 대한 결의안을 내린다.
(1 1) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의안을 내린다.
(12) 정관을 개정하다.
주주총회의 토론 방식과 표결 절차는 회사법이 별도로 규정한 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다.
주주는 회사의 등록 자본 증가 또는 감소, 분할, 합병, 해산 또는 회사 형태 변경에 대한 결의를 내렸으며, 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 통과해야 한다.
회사는 정관을 수정할 수 있다. 회사 정관을 개정하는 결의안은 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주가 통과해야 한다.
주주회는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.
주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재하며 회사법에 따라 직권을 행사한다.
주주 총회는 정기 회의와 임시 회의로 나뉜다.
정기 회의는 정관의 규정에 따라 제때에 개최해야 한다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사나 감사는 임시회의를 제의할 수 있다.
회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장이 지정한 부회장 또는 기타 이사가 주재한다.
주주회의 회의를 소집하려면 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다.
2. 이사회는 3 명에서 13 명으로 구성되지만 주주 수가 적거나 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다.
이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고 할 책임이있다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 매니저 (사장) (이하 사장) 를 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
이사의 임기가 만료되기 전에 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.
이사회 회의는 의장이 소집하고 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장은 부회장이나 기타 이사들을 지정하여 회의를 소집하고 주재해야 한다. 이사의 3 분의 1 이상이 이사회 소집을 제안할 수 있다. 이사회의 의사방식과 표결 절차는 회사법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다. 이사회 회의를 소집하고,
감독관은 적어도 3 명의 위원으로 구성됩니다.
감사회 (감사회가 없는 회사의 감사) 는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 이사회가' 회사법' 에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6) "회사법" 제 151 조의 규정에 따라 이사 및 고위 경영진을 상대로 소송을 제기한다.
(7) 이사회 회의에 참석하여 제안된 사항에 대해 질의와 건의를 제기한다.
(8) 회사 경영 상황을 발견하다.
(9) 정관에 규정된 기타 직권.
상장회사 감사회는 이사회가 준비한 회사의 정기 보고서를 감사하고 서면 감사 의견을 제시할 수도 있다.
회사의 정상적이고 질서 있는 운영을 보장하기 위해, 회사의 정확한 결정과 지도자가 공무를 정확하게 집행하고, 권력 남용을 방지하고, 회사, 주주, 제 3 자의 이익을 위태롭게 하기 위해 각국은 회사에 감사나 감사회를 설립하도록 규정하고 있다. 감사회는 주주 (대) 가 이끄는 회사의 상설 감독 기관으로 감독 기능을 수행한다. 감사회는 이사회와 함께 이사회, 사장, 고위 직원 및 전체 회사 경영진에 대한 감독권을 독립적으로 행사한다. 감사회와 감사의 독립성을 보장하기 위해 감사관은 이사와 매니저를 겸임해서는 안 된다. 감사회는 주주회에 대한 책임을 지고, 회사의 경영관리를 전면적으로 감독하며, 회사의 경영상황을 조사하고 심사하고, 각 항목의 재무상황을 검사하고, 주주회나 이사회에 보고를 제공하고, 회사의 각급 간부의 행동을 감독하고, 지도 간부의 임면에 대해 건의하고, 회사의 계획, 결정 및 집행 상황을 감독한다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 36 조 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 본 법에 따라 직권을 행사한다.
제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다.
두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.