회사가 상장되면 공공회사가 되고 인지도가 크게 높아진다. (상장회사에 대한 언론의 관심이 민영회사보다 훨씬 높고, 명품 효과를 얻고, 무형자산을 축적한다.) (신용을 쉽게 얻을 수 있고, 경영진의 개인적 명성을 얻고, 인재를 끌어들이기 쉽다.)
산업 경쟁의 관점에서 볼 때, 상장은 기업이 더 빠른 속도로 성장하여 동종 업계를 선도할 수 있는 기회를 얻을 수 있도록 지원합니다. 한편, 업계 경쟁자가 상장되면 기업들도 경쟁 상대와 맞설 수 있는 충분한 자본이 필요하다.
기업은 경영의 안전을 얻을 수 있다. 기업이 상장을 통해 모금한 충분한 자본은 기업이 시장 상황이 침체되거나 사고 (예: 이번 거시적 규제) 가 발생할 때 경영난을 겪지 않고 제때에 업무를 조정하거나 변화시킬 수 있도록 도와준다. 또한 상장 기업들은 더욱 강력한 정치적 영향력을 확보하여 기업 경영과 지도자의 불확실한 환경에서의 안전성을 어느 정도 높였습니다.
기업 상장은 기업 자산의 증권화를 실현하고 자산의 유동성을 크게 향상시킬 수 있으며, 회사의 주주와 경영진은 지분 일부를 매각하여 막대한 이윤을 얻을 수 있다.
기업이 상장한 후 인수합병의 수단이 넓어져 상장주식을 인수합병의 지불 수단으로 발행할 수 있게 되었다. 인수합병을 통해 성장하고자 하는 기업에게는 그 중요성이 자명하다.
기업은 상장을 통해 국내외 전략적 파트너를 도입하여 시장 공간을 열고 국제 채널을 개척할 수 있다.
기업 상장은 회사의 원래 표준화되지 않은 경영관리를 규범화하고, 기업지배구조를 보완하며, 기업의 장기적이고 건강한 발전을 위한 제도적 기반을 마련할 수 있다.
회사가 상장된 후 스톡옵션 프로그램을 이용하여 경영진과 직원에 대한 중장기 인센티브를 실현할 수 있다.
상장 후 지주주주 (종종 벤처 투자) 는 탈퇴 채널 현금을 제공할 수 있다.