SHL 은 글로벌 권위 있는 인재 평가 콘텐츠 공급업체입니다. 중국에서는 120 개 세계 500 대 기업이 SHL 평가 콘텐츠를 사용하여 채용 시험 및 업무 평가를 진행하고 있습니다. SHL 은 30 개 언어로 50 여 개국의 65,438+00,000 여 명의 기업 사용자에게 성격 테스트와 서비스를 제공한다. SHL 은 30 년 동안 고객에게 객관적인 평가 도구를 제공하기 위해 노력해 왔으며 세계에서 가장 크고 전문적인 성격 평가 공급업체입니다. 성격 평가 및 역량 평가를 제공합니다. 객관적인 평가를 통해 기업은 테스트자의 실제 역량과 잠재력에 따라 채용 및 직원 개발 결정을 내릴 수 있어 업무 완수를 향상시킬 수 있습니다.

SHL 데이터 2009 년 6 월 30 일 SHL 은 5 백만 건 이상의 온라인 평가 서비스를 제공했습니다.

2008 년 포브스 글로벌 10 대 기업 중 9 곳이 SHL 고객입니다.

리치 지수 100 의 80% 가 SHL 고객입니다.

2007 년 포브스의 가장 효과적인 10 조직이 SHL 고객에게 문의했습니다.

Fortune 지 선정 500 대 기업의 60% 이상이 SHL 고객입니다.

모든 14 포춘 500 대 제약 회사

세계 포춘 500 대 금융기관 중 63% 가

세계 500 대 기술 회사의 83% 가 42 개다.

세계 500 대 제조업 기업의 67% 가 87 개 회사를 소유하고 있다.

세계 500 대 식품 음료 기업의 89% 가

SHL 에는 200 여 명의 내부 전문 정신과 의사가 있다.

SHL 은 30 개 이상의 언어로 평가 서비스를 제공합니다.

SHL 은 세계 유일의 평가시험 상장사 ATA 인재 선발과 파트너십을 맺고 인재 선발에 의지하여 중국 시장을 전면적으로 포괄할 예정이다.

이 단락의 SHL 질문 1 및 수치 테스트를 편집합니다.

이 테스트에서, 너는 통계표의 사실과 숫자로 질문에 대답해야 한다. 각 질문마다 선택할 수 있는 다섯 가지 옵션이 있습니다. 두 경우 모두 한 가지 옵션만 정확합니다.

너는 계산기로 다음 질문에 대답할 수 있다. 또한 초안 종이를 사용하여 운동 할 수 있습니다.

2, 언어 테스트

이 테스트에서, 문장 몇 편을 드리며, 각 문장 뒤에는 몇 가지 진술이 있습니다. 당신의 임무는 문장 안에 포함된 정보나 관점에 따라 이러한 진술을 평가하고 아래 제시된 규칙에 따라 당신의 답을 선택하는 것입니다