요약은 일정 기간 동안 달성한 성적, 존재하는 문제, 얻은 경험과 교훈에 대한 종합적인 체계적인 총결산으로, 우리가 생각할 수 있도록 잘 준비해야 한다. 그렇다면 요약에는 어떤 내용이 포함되어야 할까요? 다음은 제가 차이나 모바일 이직으로 옮긴 5 가지 인턴 경험입니다. 참고해 주시기 바랍니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
차이나 모바일 인턴십 경험 1 우선 영업소의 업무 프로세스에 대해 더 잘 알고 있습니다. 이론은 실천에서 비롯되며, 실천은 이론을 더 잘 검증할 수 있다. 말하기는 쉬워도 하기는 어렵다. 이론 학습 과정에서 우리는 항상 의견이 다르다. 내가 무대에 올라 조작했을 때, 나는 내가 동쪽에서 길을 잃거나 서쪽에서 길을 잃었다는 것을 알았다. 앞으로의 실제 업무에서는 반드시 착실하게 행동하고, 교만과 조울함을 끊고, 시종 겸손하고 신중한 태도를 유지해야 한다는 것을 짐작할 수 있다. 또한 프로세스에 익숙해지면서 일부 프로세스가 너무 복잡하다는 것을 알게 되었습니다. 이로 인해 단기적인 고객 수요 서비스와 상대적으로 장기적인 운영 간의 갈등이 발생합니다.
둘째, 영업청 직원에 대해 더 잘 알고 있습니다. 우리는 차이나 모바일 기업 문화가' 현혜, 사랑, 우수성' 이라는 것을 알고 있다. 이는 우리 직원들이 업무상 전문가일 뿐만 아니라 사랑, 열정, 집착이 있는 자질 직원이라는 것을 요구한다. 실제 업무에서, 나는 이 모든 것을 진실로 목격하고, 또한 자신의 도덕적 수양을 강화하는 것이 차이나 모바일 각 직원에 대한 기본적인 요구라는 것을 깊이 깨달았다.
셋째, 서비스가 필요한 고객에 대해 더 잘 알고 있습니다. 내방고객과의 끊임없는 접촉과 교류를 통해 내방고객은 크게 세 가지 유형이 있다는 것을 알게 되었습니다.
1. 고객은 확실히 관련 업무를 이해하지 못하고, 문의가 이해된 후 만족을 표하고 떠났다.
2. 고객은 관련 업무에 대해 전혀 알지 못하며, 반복적인 해석은 여전히 이해하지 못하고 떠나기를 꺼린다.
3. 고객은 관련 업무에 대해 일률적으로 알고 있고, 소비비용에 대해 너무 많이 느끼고, 약간의 불균형이 있어 해명해도 떠나기 아쉬워한다. 이러한 고객의 경우 업무 처리의 효율성과 고객 만족도를 높이기 위해 적절한 조치를 취할 수 있다고 생각합니다. 예를 들어, 후자의 두 가지 유형의 고객은 관련 업무를 완료한 후 당직 관리자에게 직접 안내를 요청할 수 있습니다.
전반적으로 이번 실습의 효과는 매우 두드러진다. 제가 진정으로 차이나 모바일 진출을 하는 다리입니다. 회사 문화를 더 쉽게 이해하고 회사 집단에 융합할 수 있게 해주었습니다. 나는 나의 앞으로의 일이 더욱 수월해질 것이라고 믿는다.
차이나 모바일 인턴십 경험 2 학원의 통일배치 하에 이번 여름 방학에 나는 차이나 모바일 그룹 길림지사의 여름 관리 실습을 25 일 만에 마쳤다.
차이나 모바일 통신그룹회사 길림이동통신사는 국무원 chr(39) 호 문건에 따라 정기업 분리, 우편 분리, 통신개편에 관한 개혁정신 요구 사항에 따라 2008 년 8 월 20 일 12 독립운영됐다. 차이나 모바일 통신그룹의 전액 출자 자회사로 8 개 지방지사, 3 개 직속 단위, 40 개 현 영업부를 관할하고 있습니다.
국제 선진 기술을 따라잡고 다양한 비즈니스 애플리케이션을 제공하기 위해 노력하는 동안, 회사는 항상 마음에서 우러나온 chr(39) 통신 이념을 고수하고 고객 만족을 추구하는 서비스를 추구합니다. 현재 전 성 고객은 200 만 명이 넘으며, 전 성에 광범위함, 통신 품질, 서비스 풍부함, 서비스 일류의 종합 통신망을 건설하여 네트워크 용량이 398 만 개에 달한다. GSM 이동통신망은 이미 5 대륙 70 여개국의 140 여개 이동통신업체와 국제로밍업무를 개통했다. 현재 Dell 은 GPRS 기술, 모바일 데이터 및 멀티미디어 비즈니스를 적극적으로 발전시켜 네트워크를 3 세대 이동통신으로 발전시키고 있습니다.
통신사의 실제 운영 방식을 이해하기 위해 통신사의 운영 방식에 익숙하고, 실제 업무에서 자신이 배운 것을 검증하고, 자신의 기업 위치를 분명히 하고, 내년 취업을 위한 인턴십을 준비하고, 길림 이동사 인적자원부와의 연계를 통해 인적자원부와 종합사무소와의 2 차 면접을 거쳐 종합사무실 비서과 인턴으로 배치됐다. 내가 있는 부서는 주로 회사 지도자의 일정을 잡고 지도자가 회사 전략과 발전 계획의 제정과 초안을 완성하는 것을 돕는다.
길림이동에서 나는 관련 지도자를 따라 청도 하이얼 그룹을 참관했다. 참관 과정에서 나는 경험을 풍부하게 하고, 능력을 향상시키고, 기업 문화와 핵심 경쟁력에 대해 새로운 인식을 갖게 되었다. CRM 관리 시스템 도입 여부에 대한 분석과 연구를 통해 CRM 관리 시스템에 대한 심층적인 이해를 얻었습니다. 길림 모바일 대형 고객 문자메시지 시스템의 실현가능성 논증과 연구개발에 참여하여, 내가 배워서 응용할 수 있게 하고, 종합능력을 높였다. 길림 모바일에서 나는 모바일 데이터 사업의 역사를 전면적으로 이해하고 그 발전 방향과 미래에 적극적으로 관심을 기울임으로써 포괄적인 개념과 깊은 이해를 갖게 되었다.
인턴 기간 동안 나는 지도자와 동료와의 소통을 중시하고, 팀워크를 키우고, 단체의 명예감을 높였다.
나는 25 일간의 인턴십이 내 인생의 다채로운 악장 중 청춘이 격동하는 음표가 될 것이라고 믿는다!
차이나 모바일 실습 경험 3
20 __ _ 년 여름방학, 차이나 모바일 한 지사에서 실습하는 특권을 누렸다. 나는 시장부 채널 관리 센터에 인턴십을 배정받았다. 저는 인턴으로 모바일의 영업 대표였고, 주로 모바일을 팔았습니다. 모바일 인턴십을 한 달 가까이 하면서 모바일 회사의 기업 문화에 대해 더 깊이 이해하고 사회적 경험을 쌓았다. 사장의 세심한 가르침을 통해, 나는 기본적으로 채널 관리의 임무와 중요성에 익숙해졌다. 다음은 나의 인턴십 경험 몇 가지이다.
첫째, 영업 담당자는 고객에게 친절하고 예의 바른 서비스를 제공해야 합니다. 이는 고객이 제품을 다시 구매할 수 있는 가장 좋은 방법이며 입소문 효과를 높일 수 있습니다. 고객의 가치는 일회성 구매를 바탕으로 한 것이 아니라 고객에게 큰 가치를 제공하는 것이 바로 고객을 가치 있는 단골손님으로 만드는 것이기 때문이다. 고객에게 작은 가치를 주는 것은 고객을 다른 사람에게 주는 것이다. 일반적으로 고객은 더 많은 돈을 들여 고품질의 서비스를 구입하기로 선택합니다. 특히 현재 시장 경쟁이 치열하기 때문에 경쟁력을 높이기 위해 서비스 품질을 높여야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이를 고려하여, 우리는 모바일 영업소에 오는 모든 고객들에게 이번에 제품을 사든 안 사든, 모두 따뜻하고 세심한 서비스를 제공합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 그가 이번에 사지 않더라도 다음번에도 살 수 있다. 잠재 고객을 개발하기 위한 것이다.
둘째: 조직에 주의를 기울이십시오. 젊은이가 처음 직장에 왔을 때 조급함은 정상이지만, 근리에 급급하지 않는 것이 가장 좋다. 자신을 급하게 표현하면 자신을 열세에 빠뜨릴 수 있다. 우리는 착실한 태도로 일을 해야 하는데, 겸허한 태도는 종종 다른 사람의 인정을 받을 수 있다. 사실 선배들이 공부할 가치가 있다는 것을 알게 되었습니다. 즉, 조리가 있고, 당황하는 실수가 아니라 차근차근 문제를 해결할 것입니다. 이번에 차이나 모바일 유한공사에서의 실습은 나에게 한 번의 사회적 경험뿐만 아니라 내 인생의 재산이기도 하다. 더 기쁜 것은, 나는 인턴 기간 동안 좋은 친구들을 사귀었고, 그들은 나에게 많은 도움을 주었다. 종이에서 얻은 것은 영원히 얕다는 말이 있다. 이론을 실천에 적용하지 않고 배우는 것은 심오하지 않다.
셋째: 진심으로 사람들을 대하십시오. 모바일 영업 담당자의 업무는 사람들과 교제하고, 매일 각 업종의 사람들과 교제하는 것이다. 고객의 생각, 관심 및 의견에 대해 더 많이 알수록 Dell 은 고객이 원하는 제품과 서비스를 고객에게 제공하기 위해 더 나은 업무를 수행할 수 있습니다. 처음 회사에 도착했을 때 만난 것은 모두 새로운 얼굴이었다. 그들과 익숙하지 않아, 그들과 너무 많은 대화를 나누지 못하고, 자신의 일에 대해 잘 알지 못하고, 불편함을 느끼기 시작했다. 그러다 보니, 내가 진심으로 사람을 대하고 겸손하게 동료에게 가르침을 청하면 그들도 기꺼이 나와 교제하고 지식을 가르쳐 준다는 것을 알게 되었습니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 겸손명언) 이로써 나는 진실의 중요성을 깊이 느꼈다. 회사에서, 나는 어떻게 일을 하는지 배워야 할 뿐만 아니라, 어떻게 사람이 되는지도 배워야 한다. 동료 간의 관계를 올바르게 처리하는 것이 중요하며, 네가 일을 전개할 수 있는지 여부에 영향을 줄 수 있다. 자기애 적 당신이 개성을가지고, 너무 높은 또한 큰 그룹에 통합 하기가 어렵습니다 의미 하지는 않습니다.
요컨대 이번 대학생 실천 활동에 참여하면서 많은 것을 배웠다. 나는 가끔 바쁘고 힘들지만 기분이 좋다. 현재 대학 교육은 이론 위주로 차이나 모바일 같은 대기업에 들어가 실천할 수 있는 기회가 있어 나에게 유익하다. 나는 이번 실습이 나의 향후 일에 도움이 될 것이라고 믿는다. 그동안 나를 도와준 모든 분들께 감사드립니다!
차이나 모바일 실습 경험 4
친애하는 지도자와 동료들:
안녕하세요!
저는 이서남입니다. 7 월 _ _ 일 후허 하오 터 (Hohhot) 에 입사한 신입 사원입니다. 대학을 졸업하기 전에 세심한 준비와 계획을 거쳐 나는 내몽골 모바일 회사에 업무 이력서를 제출했다. 이 이력서가 나를 어떤 세상으로 데려올지, 어떤 길을 택할지는 모르겠지만, 내 자신감은 내 얼굴에 강렬하고, 이런 혼란과 불안과 호기심을 가지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 치열한 경쟁을 거쳐 나는 합격했다. 많은 직업 선택이 있었지만 운명은 나를 더 가까이 가게 하고, 내몽골 너와 더 가까이 가게 하며, 나를 동경과 동경으로 가득 채웠다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
짧은 2 주간의 신입 사원 훈련을 통해 나는 무엇이 우수하고, 직업에 충실하며, 훌륭한 모바일 직원이라는 것을 배웠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 지난 2 주 동안 인터넷에서 시장, 인적자원에서 재정에 이르기까지 많은 우수한 임원들이 자신의 업무 경험에 대해 능숙하게 이야기했다. 회사에 대해 말하자면, 일에 대해 말하자면, 그들의 눈에는 자신감이 번쩍인다. 미래와 우리에 대해 말하자면, 그들의 말에는 배려가 가득하다. 내몽골 모바일은 1999 년 9 월 6 일 설립 이후 8 년간의 건설과 발전을 거쳐 광범위함, 통신 품질, 업무 품종이 풍부하고 서비스 수준이 앞선 종합 통신망을 구축했다. 기준 _ _? 연간 총 스위치 용량은 654.38+05 만, 기지국 수는 6000 개 이상, 고객 수는 654.38+00 만 명을 넘어 654.38+085 개국의 440 개 운영 회사와 로밍 업무를 시작했습니다. 120 개국의 244 개 사업자와 GPRS 국제 및 대만 홍콩, 마카오 로밍 업무를 개통했고, 국제 및 대만, 홍콩, 마카오 문자 메시지는 206 개국의 27 1 사업자에 도착했고, 채색 편지는 42 개국의 5 1 사업자에 도착했다. 동시에, 완벽 한 네트워크 및 사업 지원 체계를 설치 하 고, 산업 및 기업 정보화의 건축 그리고 신청을 승진 시키고, 자치 지역의 경제 건축 및 정보화의 건축을 승진 시키기에 있는 중요 한 역할을 했다. 이렇게 전설적인 발전 속도인데, 내가 어떻게 방금 교문을 나서서 사회에 진출한 이 대학생을 존경하지 않을 수 있겠는가? 8 년, 겨우 8 년, 인터넷의 커버, 건전한 조직과 좋은 사회적 입소문에 이르기까지 이 모든 것이 자석처럼 나를 매료시켰다.
16 년 7 월 _ _ 일 월요일, 저는 후허 하오 터 지사에 와서 인턴십을 시작했습니다. 인턴 전에 황 사장은 신입 사원 상견회를 전문적으로 조직했다. 회의에서 그는 회사의 개요를 소개하고, 우리가 가능한 한 빨리 회사의 업무에 익숙해지고, 우리의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 격려했다. 회의 후 인적자원부의 분배를 통해 시장부에 실습을 갔다. 약간의 경외심과 약간의 당황으로 나는 시장의 사무실로 들어갔다. 갓 졸업한 대학생으로서, 나는 눈의 고수가 낮은 것이 우리의 통병이라는 것을 잘 알고 있다. 그래서 내 손재주가 아직 약한 상황에서, 나는 팩스를 보내거나 전화를 받는 것과 같은 가장 기본적인 것부터 배우는 것을 선호한다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 독서명언) 7 월 16, 인턴 첫날, 저는 좌석에서 복사기, 복사기에서 좌석까지 시간을 보냈습니다. 하지만 내 마음은 매우 평온하다. 나는 머리에 계속 땀이 나지만 스승들의 일을 지체할까 봐 걱정이다.
17 년 7 월, 인턴 다음날부터 9 월 중순까지 저는 뉴타운 마케팅센터 아래 중산로 영업소로 가서 실습을 했습니다. 이것이 우리의 가장 밑바닥 영업실이고, 업무와 고객이 가장 포괄적이기 때문입니다. 여기서 실습은 가장 포괄적인 시장업무와 회사 마케팅 정책의 시행을 빠르게 파악할 수 있습니다. 영업소의 주요 업무는 판매인, 계좌 개설, 이체, 철거, 경비 변경, 비밀번호 수정, 1 카드 2 호, 국제 로밍, 카드 교환의 9 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 일상적인 업무에는 중요한 고객을 접대하고 회사의 새로운 마케팅 정책을 집행하는 것도 포함된다. 영업청에서 실습하는 동안 가장 깊게 느끼는 것 중 하나는 집행력 문제이고, 하나는 영업원의 심리적 문제이다. 만약 이 두 문제가 모두 풀뿌리에서 해결된다면, 그것은 매우 순조롭다.
1 1 9 월 말부터 3 월까지 시장부로 돌아가 인턴십을 합니다. 영업실에서는 boss 시스템을 사용하여 새로운 정책을 시행하는 방법을 주로 배웠다. 중산로 영업청에서 실천 기회가 가장 많았고, 신도시 마케팅센터에서 3 개월 넘게 인턴십을 하며 각종 마케팅 정책의 집행과 피드백을 배웠기 때문에 시장으로 돌아온 후 업무에 대해 잘 알고 있다고 말해야 한다. 시장부에서 반년 넘게 인턴십을 하면서 수많은 고수들의 관심과 중시를 받았다.
첫째, 이개미의 대가. 그녀는 매우 진지하고, 장래성이 있어서, 나에게 실습을 지도하는 것은 인내심이 있다. 나는 그녀에게서 선전에 관한 많은 지식을 배웠다.
둘째, 오, 오건동. 그들은 모두 내가 대담하게 조작하도록 격려했고, 실수를 두려워하지 않았다. 특히 왕보지는 나에게 새로운 상업 지식을 많이 가르쳐 주었다.
마지막으로 양욱 대사와 유. 그들의 마케팅 계획과 업무 분석이 계속 바쁘기 때문에 우리 스승들은 매일 야근을 하고, 열심히 책임지고, 일중독 냄새가 난다. 내 인턴 기간 동안 양욱 선생님은 시간이 있을 때 보충 수업을 해주고 마케팅 및 경영 분석에서 흔히 볼 수 있는 문제와 해결 방법 등을 체계적으로 설명해 주신다. 나도 열심히 공부했다. 나는 이렇게 조금씩 공부하고 상담하며 차근차근 전진하고 있다. 나는 긍정적인 마음으로 열심히 공부하고 이론과 실천을 결합하여 자신의 실천 능력을 단련했다.
1 1 3 월 초부터 4 월 말까지 회사의 재정 상황을 전면적으로 이해하고 파악하기 위해 재무부에서 인턴십을 하고 있습니다. 금융과 인턴 기간 동안 많은 선생님의 관심과 격려를 받았고, 이전에 학교에서 공부했던 금융이론과 실천도 결합되었다. 내가 무엇을 하든, 반드시 Sox 와 재무법규를 엄격히 준수하고, 엄밀하고 착실해야 한다. 그러나, 나도 몇 가지 제안이 있다. 재무부는 재무 규칙과 제도를 엄격히 준수하면서, 합리적인 비용 통제, 계약 체결, 임금 지급, 각종 정책 회피와 같은 회사의 최대 이익을 고려해야 한다.
1 1 부터 1 년 5 월 이후 인터넷부 네트워크 최적화 센터에서 정식으로 근무했습니다. 인터넷 최적화 업무에 종사한 후에야 자신의 취향을 찾을 수 있다. 기술이야말로 자신이 진정으로 좋아하는 것이다. 3g 와 4g 시대가 도래함에 따라 인터넷 품질은 모바일 회사가 미래 시장에서 경쟁하는 핵심이 될 것이다. 좋은 네트워크가 없으면 아무 일도 일어나지 않을 것이다. 네트워크 부서에는 네트워크 최적화, 운영 및 유지 보수, 엔지니어링 건설의 세 가지 센터가 있습니다. 네트워크 최적화 센터 왕효하 주임의 안배에 따라 나와 탕웨이 스승은 주로 일상적인 최적화 테스트, 전체 네트워크 주파수 계획, 네트워크 최적화 특별 최적화, 대규모 회의 활동 비상 보장, 네트워크 위치 감사 설계 방안, 개역 후 테스트 수락 등을 담당하고 있습니다.
이러한 임무를 완수한 후, 나는 몇 가지 깊은 경험을 요약했다.
첫 번째 요점: 성실
너는 너의 얼굴과 너의 마음을 위장할 수 있지만, 너는 영원히 진실한 힘을 소홀히 해서는 안 된다.
두 번째 요점: 커뮤니케이션
짧은 인턴십에서 가능한 한 많은 것을 배울 수 있도록 스승과 잘 소통하고 서로에 대한 이해를 깊게 할 필요가 있다.
세 번째 요점: 열정과 인내
열정과 인내, 불과 얼음처럼 완전히 달라 보이는 두 가지가 가장 아름다운 불꽃을 부딪칠 수 있다.
네 번째 요점: 진지하고 책임감 있고 기본적인 직업자질.
진지하게 책임지는 것은 모든 일을 잘 하는 데 꼭 필요한 기본 소질이고, 기본적인 직업소질은 전제이다.
다섯 번째 요점: "사전 공격"
네가 선택권이 있을 때, 주동권은 자신의 손에 달려 있다.
결론적으로, 인턴 기간 동안, 나는 많은 전문 기술 이외의 기술을 배웠다. 첫 번째는 모바일 사람들의 전문성과 활기찬 작업 분위기다. 이런 집단에 들어가면, 당신의 마음은 저절로 젊어지고, 당신의 발걸음은 저절로 모든 사람에게 따라다닐 것이며, 당신의 일하는 태도는 열심히, 더 진지하고, 더 열심히 될 것입니다. 아마도 이것은 집단적인 응집력일 것이다. 이것은 한 기업이 문자 밖에서 쓴' 특수문화' 이다!
단기 실습은 나에게 많은 것을 배웠고, 미성숙한 말도 있었다. 솔직히 말해서:
첫째, 인원 안정성 방면에서 면접을 잘 보고, 적임자의 기대를 최대한 만족시켜야 하며, 결국 고찰 후 인원과 소통해야 한다.
둘째, 부서 조정에는 최고 책임자의 조정과 후속 조치가 필요합니다. 동료 간 협상만 하면 제때에 결과를 얻기가 어렵고, 항상 미루어 업무 진도에 영향을 미친다.
셋째, 의사 소통에 있어서 보편적인 문제가 아닐 수도 있다. 예를 들어 인터넷부와 시장부는 매우 밀접한 부서여야 한다. 의사 소통의 경우, 매주 또는 2 주마다 일정한 부서 간 의사 소통 시간을 마련하는 것이 가장 좋습니다. 부서 관리자는 반드시 참석할 필요는 없지만, 직원 의사 소통을 준비하는 것은 필수적입니다.
넷째, 직원들의 적극성은 회사 규모 확대 이후 나타난 새로운 문제다. 회사가 커서 개인의 공헌이 적고 개인의 적극성도 그에 따라 낮아진다. 회사 문화, 회사 인문적 배려 등 세부 사항을 통해 직원에 대한 회사의 중시를 표현하고, 회사에 대한 직원의 공헌과 가치를 반영하고, 직원의 자기정체성을 찾아야 한다.
다섯째, 작업 방법에서는 효과가 좋지만, 전문 세분화도 직원의 지루함을 초래할 수 있으며, 신선한 피가 많지 않다. 수량을 줄이고, 어릴 적부터 미화하여 금 함량을 높이고, 부티크를 만들어 만족도를 높이고, 직원들의 혁신을 강조할 수 있다.
여섯째, 합리적인 계획, 점차 "후퇴" 로 이동합니다. 각기 다른 시기의 업무 중점들을 계획하고,' 실무적' 업무를 최대한 조율하고, 효율성과 품질을 높이고, 점차 분석과 사고를 중시하고, 창조가치를 과시하고, 회사의' 스마트 뇌' 의 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 노력하겠습니다.
물론, 이상은 제 개인적인 생각일 뿐 우물 안 개구리입니다. 만약 실례가 있다면, 순전히 무심코 한 것이다. 용서해 주세요.
후허 하오 터 (Hohhot) 모바일 (Hohhot Mobile) 과 인연을 맺은 후, 나는 줄곧 자신을' 중시' 하며 내가 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 알고 싶었다. 나는 감히 교만하지도, 함부로 말하지도 못한다. 나는 앞으로 200% 의 열정으로 일하기 위해 최선을 다할 것이라고 말할 수 밖에 없다. 회사가 선임자를 알 수 있기를 바랍니다. 동시에, 나는 또한 출발점에서 시작하여 한 걸음 한 걸음 앞으로 나아가고, 전심전력으로 노력하여 합격되고, 우수하고, 우수한 이동인이 될 수 있기를 바랍니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
차이나 모바일 실습 경험 5
1. 실습 개요
1..1인턴 목적
모바일 회사의 일련의 비즈니스 에티켓 지식 교육 및 캠퍼스 판매 프로그램에 참여하여 다양한 모바일 비즈니스를 충분히 이해하고 캠퍼스 판매 계획을위한 인재를 확보합니다.
1.2 연습 시간과 내용
8 월 20 일 __ 1 1-2 1
차이나 모바일 샹탄 지점 캠퍼스 여름 인턴십 프로그램에 참가하다. 연수생에 대한 종합적인 모바일 비즈니스 지식과 예절 교육을 실시하고, 후기에는 자신의 선택에 따라 샹탄 현지 영업청에 배정하거나 지역 관리자를 따라 인턴십을 진행한다.
1.3 연습 효과 및 평가
전반적으로 이번 실습은 원하는 목적을 달성했고, 적극적인 학습을 통해 우리는 많은 학교에서 배울 수 없는 유용한 지식을 얻었다. 물론 인턴십 과정에도 많은 문제가 있다. 총화와 심사를 거쳐, 모두 큰 향상과 자기보완이 있었다. 이번 실습은 모바일 비즈니스 지식과 영업소의 작업 과정에 대한 대략적인 이해를 얻게 해 주었고, 전반적인 상황에 대한 나의 인식과 이성적 사고 능력을 높였다.
2. 인턴 경력
모바일 여름 인턴으로 파낸 금 세 통
책임책임은 한 사람이 사물을 대하는 태도를 결정한다. 책임있는 사람만이 일에서 최선을 다하고 최선을 다해 임무를 완수할 수 있다. 책임있는 사람을 위해, 그는 자신의 발전을 완성하고 실현하기 위해 최선을 다할 것이고, 무책임한 사람을 위해, 그는 하루를 보내고, 하루가 지나고, 결국 운명을 자신의 손에 망칠 것이다. 축구계의 한 마디로' 태도가 모든 것을 결정한다' 는 인턴에게 사용된다. 책임은 태도를 결정하고 태도는 모든 것을 결정한다.
사고하는 법을 배우는 것은 효율적인 사람의 매우 중요한 자질이다. 사고는 단순한 지식 기억에서 나와 연상, 판단, 창조를 잘하는 새로운 능력을 키워야 한다. 우리가 한 가지 일을 할 때, 우리는 하기 전, 중, 후에 생각해야 한다. 먼저 생각하고 하는 것은 다른 사람의 경험에 따라 행동 패턴을 선택하는 과정이며, 많은 방안 중에서 가장 적합하고 유익한 것을 선택해야 한다. 하는 과정에서 시험에 대해 생각하는 것은 구체적인 상황에 따라 제때에 일을 더 처리하는 방법과 수단을 선택하는 것이다. 하고 생각하는 것은 총결산의 과정이다. 총결산을 배워야만 나중에 동일하거나 비슷한 상황에 부딪힐 때 수월하게 할 수 있다. (존 F. 케네디, 생각명언)
팀워크가 점점 더 강조되고 있는 이 사회에서는 혼자서 쉽게 일을 할 수 있는 사람이 없다. 팀은 상호 보완적인 기술을 가진 소수의 사람들이며, 그들은 공통의 목표를 위해 서로 지지한다. 한 팀에게 가장 기본적인 것은 명확한 목표, 즉 뜻을 같이하는 것이다. 여러 가지 장점을 통합하고 팀 내 모든 사람의 잠재력을 발휘하는 법을 배우는 것이 중요하다. 기계의 나사 역할을 하는 방법은 매우 중요하다. 집단을 통해 모든 구성원의 구심력을 결집하다.1+1> 2 성립. 물론, 팀에서는 존중과 신뢰, 개인의 발전을 장려하고 지원해야 효율적인 팀을 만들 수 있습니다.
3. 부언
모바일 여름 인턴쉽 기간은 그리 길지 않지만, 이것은 확실히 나의 대학 시절 매우 귀중한 재산이자 잊을 수 없고 유익한 경험이다. 나는 내 앞으로의 생활에서 그가 여전히 나에게 유익할 수 있다고 믿는다.