항소인 (원심 피고) 자XX, 남자, 1979+ 1 년 6 월 출생, 회족, 산다. Xxxx 도로 120 번 x 빌딩 x 유닛 x 층 x 층.

피항소인 (원심원고) 엽XX, 남자, 1975 년 6 월+1 년 10 월 출생, 한족, xxxx 년 X 동 거주.

제 3 인 왕엑스, 남자, 1989 년 10 월 4 일 출생, 한족, X 층, 아니. Xxxx 도로 x 병원.

항소 요청:

정주시 관성구인민법원 (20 13) 관민 초자 제 234 호 판결을 법에 따라 철회할 것을 요청합니다.

사실과 이유

첫째, 원심 판결은 사실이 잘못되었다고 판단했다.

판결문에서 확인된 오류는 1 입니다. "원고는 피고에게 돈을 지불하기 전에 이미 XXX 원의 이자와 예금을 미리 공제했다는 것을 깨닫고, 대출자가 사전에 원금에서 이자를 공제하는 행위이며,' 계약법' 의 관련 규정을 위반했기 때문에 본원은 법에 따라 대출 원금을 XXX 원으로 인정했다." 이 단락의 인정은 주로 피항소인의 개인 진술에 근거하며, 관련 증거가 없으면 항소인이 그 진술을 인정하지 않는다. 피항소인과 피항소인의 증거는 피항소인이 확실히 xxxx 원을 받았다는 것을 증명한다. 원심 판결은 이미 증거가 없는 주관적인 억측의이자를 공제했다. 항소인의 대출 계약은 이자를 약정하지 않고 어떻게 이자를 미리 공제할 것인가. 2. "대출 이자, 연체 이자 및 청산 손해와 관련하여. 양측의 증거를 종합해 민사소송에서 큰 확률의 증명 기준에 따르면 원고의 증거 우세는 피고보다 훨씬 크기 때문에 본원은 원고의 소송 요청과 설명을 받아들였다. " 피항소인의 원차입계약과 항소인의 차입에는 차이가 있다. 항소인이 악의적으로 변조하고 관련 조항을 추가했을 때 원심 판결은 민사소송에서 큰 확률 증명 기준을 감히 제시했다. 항소인의 대출 계약이 분명히 변조되어 항소인은 원심 판사가 기본적인 논리적 인식이 부족한지 아니면 본안에 속사정이 있는지 알지 못했다. 항소인과 피항소인이 체결한 계약은 모두 항소인이 초안을 작성하고 작성한 것이지만, 피항소인의 계약에만 이자가 포함되어 있다. 이런 명백한 악의적으로 계약을 조작한 상황에서도 원심 판결은 여전히 법률의 명목으로 신성한 법률을 비방하고 있다. 법치사회가 발전한 오늘날에도 여전히 이런 판결이 있다. 항소인은 법치 과정에 모든 것을 공헌할 의향이 있으며, 단지 공정성과 정의를 위한 것이다. 3. 원고가 소송에서 제출한 왕염 서명의' 보증서' 와 피고가 제공한 왕염 서명의' 선언서' 확인에 대해 항소인은 왕염 서명의' 보증서' 와' 선언서' 가 원심 판결에서 불평등하게 대우를 받는다고 판단해 항소인은 항소인이 제공한 증거라면 이 이론이 가능하다고 결론 내렸다 같은 사람이 쓴 서면 증거라도 항소인이 제시한 것이라면 확인할 수 없다. 그러나 원심 판결은 항소인이 제공한 서면 증거와 피항소인이 제공한 증거가 같은 사람이 한 짓이라는 것을 잊고 피항소인의 증거만 확인했다. 옳고 그름에 대한 원래 판단의 인식에 끔찍한 문제가 있습니까? 항소인은 인지 문제라고 생각하지 않고 햇빛, 공평이 법치를 촉진하기를 바란다. 4.20 12 년 9 월 6 일, 본 사건의 제 3 자는 항소인 엽XX 에게 예XX 가 대출을 의뢰했다고' 선언' 형식으로 선언하고 대출계약 (계약번호 20 120709) 을 밝혔다. 이 증거는 받아들여지지 않았지만, 본안과의 관련성은 확인할 수 없다고 생각한다. 이' 진술' 이 본안과의 연관성을 확인할 수 없다면 원심 판결의 시야 문제는 이미 앞서고' 진술' 에 설명된 계약 번호는 항소인이 제공한 계약 번호와 같다. 항소인은 눈치의 문제라고 생각하지 않고 반항이 항소인을 굴복시킬 수 없다고 생각한다. 5. "피고가 상응하는 책임을 지고 충분한 증거를 파악한 후 제 3 자에게 왕염 따로 주장할 수 있다." 고객의 친필 서명과 손자국이 있는 간단한 위탁 계약 관계, 상세한 위탁 사항 규정. 위임 된 "진술" 은 가장 직접적이고 효과적인 증거입니다. 어떤 증거가 원심 판결과 비교될 수 있습니까? 항소인은 이곳의 판결이 당사자의 소송 부담을 늘리는 것으로 보고 사법효율 원칙을 심각하게 위반했다고 보고 있다.

둘째, 원심 판결은 법적 오류를 적용한다.

계약법' 제 403 조 제 2 항, 제 3 항의 규정에 따르면 대리인은 위탁사유로 제 3 인에 대한 의무를 이행하지 않는 대리인은 제 3 자에게 의뢰인을 공개해야 한다. 항소인 자XX 는 본 사건의 수탁자에 속하고, 제 3 인 왕X 는 본 사건의 의뢰인에 속하며, 피상소인은 본 사건의 제 3 자에 속한다. 원심에서 항소인은 추가 왕엑스를 제 3 인으로 신청했고, 증거인' 진술' 을 제시하며, 이미 결함 절차를 이행했으며, 피항소인에 대한 항변 사유로 사용할 수 있기 때문에 본안 책임은 왕엑스가 부담해야 하지만, 원심 판결은 관련 법률을 발동하지 않았기 때문에 원심 판결은 법적 착오를 적용했다.

결론적으로, 원심 판결은 사실이 잘못되었다는 것을 인정하고 법적 오류를 적용한다. 그러므로, 당신 병원은 법에 따라 원심을 철회하고, 법적 존엄성을 지키며, 당사자의 합법적인 권익을 보호하기를 바랍니다.

나는 여기서 전달한다.

정주 중급 인민 법원

항소인:

2065438+2004 년 3 월 28 일

제 2 장: 민사 항소

항소인: 유, 여자, 1974 년 3 월 20 일 출생, 한족, 살아요. * * 그룹, * * 거리, * * 군, * * 시.

항소인은 피고인 산시 * * 약업유한회사와의 노동쟁의사건으로 * * 시사시구 인민법원 20 13, 17 호 판결에 불복해 항소를 제기했다.

항소의 이유와 요청:

사시구 법원은 노동사회보장부 1999 년 12 월 15 일 통보를 보고 있다. 2005 12 노사 관계 확인 관련 사항 규정: "고용주가 서면 노동 계약을 체결하지 않았지만, 다음 상황 중 하나가 있을 경우 노사 관계가 성립된다. 첫째, 고용주와 근로자는 법률법규에 규정된 주체 자격에 부합한다. 둘째, 고용주가 법에 따라 제정한 노동규정제도가 근로자에게 적용되고, 근로자는 고용주의 노동관리를 받고, 고용주가 배정한 유상노동에 종사한다. 셋째, 근로자가 제공하는 노동은 고용인 단위 업무의 일부이다.

본 사건에서 밝혀진 사실과 쌍방이 제시한 증거로 볼 때, 원고와 피고는 모두 법률 규정에 부합하고, 원고 유 * 는 약품 판매에 종사하며, 피고 * * 회사 업무의 일부이다. 이 두 가지 점은 상술한 법률 요구에 부합되며, 본원에서 인가합니다.

Shashi 지구 법원이 인정하지 않는 측면:

1, 유 * 가 종사하는 노동이 피고인 * * 회사가 지불했는지 여부에 관한 질문: 본 병원은 피고가 * * 회사가 유 * 2009 년 6 월부터 3 월까지 임금을 지급했다고 보고, 이 기간 동안 원고 유 * 가 종사하는 업무는 확실히 고용인 단위인 피고 * * 회사가 배정한 것으로 보고 있다 원고 고소장의 진술로 볼 때, 원고 유 * 의 보수는 총 매출의 일정 비율에 따라 달성되며, 공제율은 * * 회사가 진명에게 지불한 35% 공제에 포함되어 있으며, 이 35% 공제는 * * 회사가 진명과 직접 결산하고 있으며, 원고가 유상노동에 종사하고 있다는 충분한 증거가 없다. 피고인 * * 회사가 배정한 것이다

이 단락의 말은 앞뒤가 맞지 않는다. 하나는 원고 유 * 가 2009 년 6 월부터 3 월까지 고용주인 피고 * * 가 배정한 유상노동을 인정하는 것이다. 그렇다면 2009 년 3 월부터 20 13 년 3 월까지 유 * 의 업무 성격과 작업 방식은 변하지 않고 임금 계산 방법만 바뀌었다. 제 2 장 제 6 조 제 3 조 임금총액 구성에 관한 규정에 따르면 유 * 는 영업액 공제나 이윤 공제에 따라 개인임금을 지급하며 2009 년 3 월부터 20 13 년 3 월까지 25% 를 지급한다. 유 * 가 소지하고 있는 피고 * * 회사가 발행한 취업증, * * 회사가 발행한 판매 위탁서, 산시 * * 의약유한공사 () 는 업무원 유 * 의 상품 출고서가 모두 진 () 이 아닌 * * 회사임을 나타낸다. 저는 * * 회사에서 준 계좌번호 (계좌번호는 * * 회사에서 보내준 휴대전화 번호이고, 비밀번호는 제가 직접 설정해서 진명은 들어갈 권리가 없습니다. 오직 * * 회사만이 수정하고 취소할 수 있습니다.) * * 회사의 시스템에 들어가 판매 주문을 완료하고, 고객과 판매 계약을 체결한 후, 피고인 * * 회사에 주문을 하고, 피고인 * * 회사 증빙을 보내주며, 나는 배송 결제를 하고, 마지막으로 대금을 진명에게 건네줍니다. 전체 판매 과정에서 나는 피고에게 직접 연락했지만, 진명은 대금 안전상의 이유로 독촉을 담당했다. 여기서 진명은 단지 지역 관리자일 뿐, 대금 징수를 담당하고 * * 회사의 지시, 요구 사항 및 규칙을 전달하는 역할을 하지만, 결코 분수령이 아니다. 나는 진명을 통해 월급을 받는다, 너처럼, 판사. 당신의 월급은 국가 재정에서 발급되었지만, 반드시 국가 재정이 성 재정에 지급되고, 성 재정이 시 재정에 지급되고, 모든 단위, 모든 직원에게 지급되어야 합니다. 다만 당신의 임금이 국가 재정이 직접 보낸 것이 아니기 때문에 당신의 국가 공무원 신분을 부정할 수 있습니까? 마찬가지로, 우리의 임금은 * * 회사에서 호북성 사무실로 송금되고, 호북성 사무소에서 진명 계좌로 송금한 후 진명이 우리에게 지급한다. 특히 법원이 승인한 65438 년 6 월부터 2009 년 3 월까지의 임금도 진명을 통해 나에게 지급됐다. 이후 임금 분배 방식과 같다. 피고사는 내가 일하는 동안 임금 계산 방식을 변경했지만 피고와의 노동관계를 바꿀 수는 없었다.

원고 Liu * 가 입증 한 "직원 등록 양식". 사시구 법원은 진명과 피고 * * 회사 노동 쟁의 사건이 심리되고 있다고 생각한다. 본 사건 유 * 가 인용한 증거 4 를 보면 피고인 * * 회사가 진명을 임명해' 해당 지역의 판매 관리 책임' 을 맡았지만 피고인 * * 이 지정된 지역 내 모든 업무 (직원 채용 포함) 는 책임지지 않았다는 것을 알 수 있다. 그래서 사건 외부인 진명이' 동의' 직원 등기표에 서명한 것은 사건 외부인 진명의 직권 범위를 넘어섰기 때문이다. 따라서 이 증거는 원고 유 * 와 피고 유 * 사이에 노동관계가 있다는 것을 증명할 수 없다.

진명소 * * 회사안과 유소 * * 회사안이 함께 간단한 절차를 적용해 심리했지만 진명은 이곳에서 외부인이 되었다. 증거 4 를 예로 들다. "이 지역의 판매 관리 담당" 은 진명이 우리의 상급 지도자라는 것을 인정합니까? 이 지도자는 피고가 임명한 것입니까? 2007 년부터 2008 년까지 * * 의 지역 매니저는 장비붕이다. 나중에 피고 * * 회사는 진명을 파견하여 장비붕 지역 사장직을 이어받았다. 피고는 지금 내가 진명을 위해 일한다고 주장하는데, 그럼 내가 2008 년 전에 장비붕을 위해 일했을까? 우리는 상급자를 바꿀 권리가 있습니까? 증거 4 의 두 번째: 현지 사무소 관리자는 책임 영역의 책임자이며, 반드시 주문서에 따라 발송해야 하며, 업무 중인 화물의 안전과 지불에 대해 책임을 져야 합니다. 책임자는 무엇입니까? 책임자는 시장 개발, 영업 팀 구성, 직원 채용 및 평가 교육을 포함한 * * 지역의 모든 업무를 담당합니다. 당신 병원은 진명에게 직원 등기표에 서명을 했지만, 피고인 * * 회사의 직원 등기표에 도장을 어떻게 설명합니까? 피고인 * * 회사가 진명 채용 유 * 에 동의하지 않으면 어떻게 공인으로 확인합니까? 이 공인은 진명이 회사에 말하지 않고 위조한 건 아니겠지! 비록 내 판결문에는 언급되지 않았지만, 진명의 판결문에는 진명 입사 시간이 나보다 늦기 때문에 진명은 내 직원 등기표에 서명해서는 안 된다고 언급되어 있다. 나와 진명균은 2007 년 피고회사에 입사했고, 직원 등기서는 2008 년 4 월에 서명하고 도장을 찍었다. 원래 몇 개월의 근속연수를 계산하려고 했는데, 2007 년 8 월 직원 등기표를 제공할 수 없기 때문에 모든 배상 포기는 2008 년 4 월부터 계산해야 합니다. 피고는 내가 2007 년 8 월에 입사했다는 것을 어떻게 알았을까, 진명보다 두 달 일찍? * * 파일에서 내 직원 등록 양식을 찾았습니까? 이제 저는 2008 년 4 월에 입사했다고 말씀드리겠습니다. 그렇지 않으면 진명보다 일찍 입사했다는 증거를 보여주세요. 제가 직원 등록서에 등록한 것은 2008 년부터 현재까지 산시 동대에서 일하고 있다는 것입니다. 판사님, 저는 산시 동대에서 일합니다. 피고 * * 회사는 왜 도장을 찍어야 합니까? 2007 년' 약품 유통법' 은 약품 생산업체가 직접 약품을 판매하는 것을 허용하지 않기 때문에 피고인 * * 이 산시 동태약업유한회사의 판매회사라는 것을 우리 모두 알고 있기 때문이다. * * 회사와 동태회사를 * * 공동피고로 등재할 것인가, 아니면 산시 동태제약유한회사를 재기소할 것인가?

3. 피고인 * * 회사가 법에 따라 제정한 노동규정제도가 모두 원고유 * 에게 적용되는지 여부.

업무원으로서, 나는 확실히 * * 회사의 카드 출석 제도를 준수할 수 없지만, * * 회사는 내가 카드 출근 제도를 지키지 않았기 때문에 절대로 나를 해고하지 않을 것이다. 부인할 수 없는 사실은 단위, 직위에 따라 구체적인 규칙과 제도가 다르다는 것이다. 본인은 피고의 * * 회사의 여러 규정제도를 준수해야 합니다. 예를 들면 휴대전화 발송, 10 일 지불제도, * * 회사의 안배에 따라 훈련에 참가해야 합니다 피고 * * 회사는 우리에게 휴대전화에 위치 확인 소프트웨어를 보내 설치를 강요했습니다. 이것은 유연한 출석입니까? 내가 피고의 규칙과 제도를 지키지 않았다고 했으니, 내가 어느 것을 지키지 않았는지 당신의 규칙과 제도를 보여 주십시오.

4. 원고 유 * 가 인용한' 산시 동태약업유한공사' 도장이 찍힌 통지서 및 OTC 비용 스티커 기준은 산시 동태약업유한공사가 본 사건의 피고임을 증명할 수 없기 때문에 원고가 피고노동관리를 받았다는 것을 증명할 수 없다.

우선 판사에게 증거를 다시 심사하도록 요청하십시오. 증거통지서에는 산시 동태약업유한회사의 서명만 있지만 도장은 피고회사의 도장이다. OTC 비용 붙여넣기 기준의 도장은 동태사의 것이지만 그 내용은 주로 2 입니다. 다음 5 개 성의 공식 송장은 산시 옥룡약업유한공사 (산시, 푸젠성, 흑룡장성, 장쑤, 저장성) 에 발행되고, 나머지 성의 공식 송장은 산시 * * 약업유한회사에 발행되며, 잘못된 송장은 환급되지 않습니다. 이는 동태사가 * * 회사와 독립적이지 않고 당사자와 연대 책임을 지는 * * * 계열사임을 다시 한 번 증명한다. 이 점에서, 우리는 이미 충분한 증거를 제공했다. 법원이 여전히 믿지 않는다면 산시 성 상공국에 가서 확인해 보세요.

마지막으로 약품 판매인의 자격증을 말씀드리겠습니다. 이것은 실제로 외부인이 발행 한 증거이지만, 증명의 작업 단위 열은 산시 * * 제약 유한 회사이며, 피고는 또한 원고의 학습 훈련을 조직하는 것을 인정하지만, 그 목적은 원고가 자격을 얻을 수 있도록 돕는 것이므로 자격 증명서를 가지고 있다고 원고가 피고의 노동 관리를 완전히 수락했다는 것을 증명할 수는 없습니다.

우선 약품 판매원의 취업증이 누구인지, 어느 기업에서 근무하는지 물어보자. 이 증명서는 개인 명의로 취득하는 것을 허용하지 않는다. 반드시 약품 판매 자격을 갖춘 기관에서 영업사원을 위해 신청해야 한다. 의약품 판매 단위는 영업 사원이 의약품 판매 과정에서 발생하는 모든 문제에 대해 전적인 책임을 져야 합니다. 어떤 회사가 관련없는 사람들을 위해이 카드를 처리 할 의향이 있습니까?

5. 사시구 법원이 나의 임금증명서에 대해 해석이 일치하지 않아 어떻게 이해해야 할지 모르겠다. 나의 임금 증명서는 내가 * * 회사가 배정한 유상노동에 종사한다는 것을 증명하는 것이 아닌가? * * 회사의 도장은 진명이 위조한 건 아니죠? 이 월급은 3 개월의 것으로 증명되었다. 법원은 내가 2008 년부터 20 13 까지 월급 증명서를 발급해야 인정할 수 있습니까? 나는 정말 할 수 없다.

6. 피고는 산시 * * 제약유한공사 상품 수출서 9 부를 사시구법원에 제공하여 피고의 * * 지역 판매가 사건 외부인 진명 한 사람만을 겨냥한 것으로, 원고 유 * 와 직접적인 업무관계가 없다는 것을 증명할 계획이다.

하지만 저는 또한 산시 * * 제약회사의 상품 수출증서 3 부를 모래시 구법원에 증거로 제공했는데, 제 증거는 어디에 있습니까? 내가 제공한 것은 피고가 제공한 것과 약간의 차이가 있다. 즉, 수출증서의 업무원 1 란은 유 *, 피고가 제공한 업무원 1 란은 진명이다. 이 상황을 나는 법정에서 이미 설명했다. 2007 년부터 출고표는 줄곧 유 * 의 이름이었고, 1 1 년 후 진명 (유 *), 12 년 후로 바뀌었다. 피고는 진명 지역 사장을 해고한 후에도 진명은 여전히 시장 잉여가 있다고 주장했다. 당신은 언제 진명에게 약 한 상자를 보냈습니까? 너의 약은 모두 우리에게 직접 여덟 명의 판매원에게 보낸 것이다, 진명은 본 적이 없다. 그럼, 너는 왜 진명을 찾아 돈을 요구하니? 피고는 진명 이름의 출고서를 이용해 내 업무와의 왕래를 부인하려 했지만, 내가 제출한 세 명의 업무원 이름 변경에 대한 출고서는 피고와의 업무 왕래가 직접적인 업무관계라는 것을 잘 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 내가 제출한 세 가지 증거는 사시구 법원의 판결서에 언급되지 않아 사시구 법원 판결의 공정성에 의문을 불러일으켰다!

요청: 1, 사시구 인민법원 사시민초자 00909 호 민사판결을 기각합니다.

2. 법에 따라 원고와 피고의 노동관계를 확인한다.

3. 피고에게 법에 따라 원고에게 경제보상금 240928 원을 지급하라고 판결했다.

철지

* * 시 중급 인민 법원

항소인: 유 *