어떤 회사에서 일하기로 선택하느냐는 자신의 발전과 밀접한 관련이 있다. 구직할 때 많은 사람들이 작은 회사에서 일하고 싶지 않다. 오는 사람이 이렇게 후배에게 말하는 거야. 소기업에서 일하는 데는 폐단이 많기 때문이다.
소기업의 직무 구분이 명확하지 않아 직원들이 소기업에서 일하려면 많은 일을 해야 한다. 나는 직장에 여러 해 동안 있었고, 소기업 대기업도 있었다. 소기업에서 일하는 것은 정말 많은 것을 포함한다.
예를 들어, 당신이 지원한 작은 회사의 인사는 이 작은 회사에서는 인사와 행정분리가 없다. 너는 인사업무와 행정업무와 서류작업을 모두 해야 한다.
예를 들어, 회사 화장실이 막히면, 너는 노동자를 배치하여 화장실을 소통시켜야 한다. 예를 들어, 신입 사원이 입사할 경우, 신입 사원을 이끌고 무언가를 익혀야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 예를 들어, 당신의 상사가 주말에 사람을 데리고 찾아올 것이고, 주말에 사무실 열쇠를 열고, 심지어 그들을 위해 PPT 를 만들 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
대기업에서 일하는 것은 그렇게 많은 일이 없어 대기업의 책임 분담이 명확하다. 예를 들어 인사부에 가입하면 인사부서의 업무도 분리되어 있다. 예를 들어, 채용 업무는 한 사람이 하고, 직원의 이직과 입사 수속은 한 사람이 하고, 직원의 출근은 다른 사람이 하고, 직원의 성과는 다른 사람이 한다.
대기업에서 출근하면 그렇게 잡일을 많이 하지 않아도 생활이 한결 쉬워진다.
소기업의 절차가 그다지 명확하지 않아서, 지도자가 자주 바뀔 수 있다. 소기업의 지도력 자체도 그리 강하지 않을 수도 있고, 전날에 주어진 지시는 다음날에 효력을 잃을 수도 있다.
소기업의 복지 대우는 결코 완벽하지 않다. 어떤 작은 회사들은 직원들에게 5 보험금을 내지 않고, 어떤 작은 회사들은 직원들에게 주말에 출근하라고 요구한다.
만약 당신이 선택하게 한다면, 당신은 소기업에 가서 일하기로 선택할 것입니까? 그 이유는 무엇입니까? 아래에 메시지를 남기신 것을 환영합니다!