중국 농업은행 주식유한공사 (HKEx: 1288, 상교소: 60 1288, OTCBB:ACGBY), 약칭 중국농업은행 (중국 농업은행) 은 4 대 전통국유상업은행 중 하나입니다 일찍이 195 1 에 중국 농민은행과 민국협력은행이 농업협력은행으로 합병되었다. 1952, 이 은행은 중국 인민은행에 합병되었고, 중국 농업은행 자체도 농업협력은행을 전신의 하나로 삼았다. 오늘 중국 농업은행은 1979 년 3 월에 다시 설립되었습니다. 20 10 년 3 월 말 현재 중국 농업은행 총자산 94995 억원, 예금 74976 18 억원, 대출 41381

부서:

(1) 사업부

1, 본사가 운영하는 각 업무를 처리합니다.

은행 내 현금 잉여 및 적자 조정을 처리합니다.

3. 국가 및 성의 특수 전자 송금 업무를 담당하는 데이터 송수신, 자금 결제, 대액 지불 시스템 업무 및 동성 청산

4. 관련 부서와 함께 신제품, 새로운 업무 파일럿을 시작하여 신제품 홍보 교육을 잘 할 수 있도록 돕습니다.

5. 자금 운영에 관한 제도와 운영 절차를 제정하고, 전행자금 운영 관리를 책임지고, 적정한 준비율을 유지한다.

내부 자금 금리 조정을 담당합니다.

7. 자금 대출, 재대출, 할인, 재할인, 현금 이체 등의 업무를 담당합니다.

8. 공동 행 저장 및 저장을 담당하는 공동 행 관리

9. 채권 시장 분석을 담당하고, 채권 시장 사업 발전 계획을 세우고, 시행을 조직한다.

10, 펀드 거래 업무 원장 설립 및 개선, 정기적으로 재무회계부와 채권 잔액 조정을 담당합니다.

1 1, 은행, 보험회사, 증권사, 펀드사 등 동업 간 금융업무를 담당하고 있습니다.

(2) 민간 사업 부문

1, 전 업종의 인력 업무 정보 수집, 정리 및 분석을 담당하고, 전 업종의 인력 업무 발전 계획 및 마케팅 전략을 개발합니다.

2. 개인 고객 마케팅을 조직하고 지점 개인 고객 공동 마케팅을 조정합니다.

3. 개인 업무 제품의 통합과 혁신, 제품 브랜드의 기획과 홍보를 담당합니다.

4, 개인 신용 정보 시스템의 사용 및 관리를 담당합니다.

5, 관련 부서와 함께 개인 계정 관리자 교육을 조직하십시오.

6. 고객 재테크 사업 계획을 수립하고 시행을 조직한다.

7, 대리 납부 및 보험 대리인 및 기타 중개 업무를 담당합니다.

8. 관련 인공업무제도와 운영절차를 제정하고, 관련 부서와 관련 인공업무제도의 집행을 점검한다.

(c) 회사 업무 부서

1, 전 업종의 기업 비즈니스 정보 수집, 정리 및 분석을 담당하고, 전 업종의 기업 비즈니스를 위한 개발 계획 및 마케팅 전략을 개발합니다.

2. 회사 고객 마케팅을 조직하고 지점 회사 고객 공동 마케팅을 조정합니다.

3. 회사 업무 제품의 통합과 혁신, 제품 브랜드의 기획과 홍보를 담당합니다.

4, 관련 부서와 함께 회사 계정 관리자 교육을 조직하십시오.

5. 회사의 고객 재무 관리 및 금융 업무 계획 수립 및 조직 구현을 담당합니다.

6. 회사 고객에 대한 신용 등급을 매기고, 전자은행부와 공동으로 고객 관계 관리 정보 시스템을 개발하고, 이에 따라 회사 고객 평가 체계와 마케팅 서비스 체계를 구축한다.

7. 회사 업무 관련 제도와 운영 절차를 제정하고 관련 부서와 함께 회사 업무 관련 제도의 집행을 점검한다.

(4) 전자은행부

1. 전행 정보 관리 시스템, 전자은행 및 은행 카드 사업의 개발, 응용 및 안전 관련 제도 및 운영 절차를 개발하여 관련 부서와 함께 전자은행 관련 제도의 집행을 점검합니다.

2, 전자 건설, 응용 소프트웨어 시스템의 계획, 개발, 교육 및 유지 보수를 책임지고 자체 개발 소프트웨어의 재산권 관리 업무를 잘 수행합니다.

3. 컴퓨터 네트워크 구축 계획 및 네트워크 운영, 유지 보수 및 관리를 담당합니다.

4. 과학 기술 장비의 설치, 유지 보수 및 관리를 담당하는 전행 기술 전자 장비 조달 계획을 작성합니다.

5. 전자은행, 은행카드 등 제품의 판매와 홍보를 조직하여 지점마케팅을 돕는다.

6. 전자은행과 은행 카드 신제품의 테스트, 디버깅 및 응용 홍보를 담당하고, 온라인 뱅킹 사업 발전 계획을 세우고, 시행을 조직한다.

7. 은행 카드 소비 포인트, 상인 포인트 통계 등 일상적인 관리를 담당하고 특약 업체와 연락한다.

8. 전자은행 및 은행 카드의 업무 불만 및 관련 사항을 처리합니다.

9. 전행 통계의 조사, 요약, 분석 및 에스컬레이션을 담당합니다.

10, 은행 기술 및 전자은행 시스템의 기타 업무를 관리합니다.

(e) 위험 관리부

1, 위험 관리 시스템 구축 및 개선에 대한 책임, 관련 부서와 함께 위험 관리 업무 관련 시스템 구현 검토

2. 본 외화 신용대출 계획을 개발 및 조정하고, 계획 집행을 모니터링 및 평가할 책임이 있습니다.

고객의 통합 신용 관리 및 우발 자산 관리를 담당합니다.

4. 신용 자산 품질 모니터링 및 대출 품질 5 급 분류 관리를 담당하고, 각종 위험을 식별, 분석, 경보 및 통제한다.

전행 금리 관리를 담당합니다.

6, 관련 부서와 함께 위험 관리 교육을 조직하십시오.

7. 위험 관리 정보 관리 시스템의 연구, 개발, 응용 및 모니터링을 담당합니다.

모기지 자산의 수령, 양도 및 임대를 담당합니다.

9, 의심스럽고 잃어버린 자산을 수집하고 보존할 책임이 있습니다.

10, 신용감사위원회가 승인한 신용업무 승인을 담당하고 있습니다.

1 1, 은행 수락어음 발행 및 관리를 담당합니다.

12, 모든 자금 세탁 방지 업무를 담당합니다.

13, 전행 신용 승인 책임 확인을 담당합니다.

14. 전행계약문의 관리심사를 담당하고, 전행경제소송사건과 관련된 사무를 처리하고, 전행합법적인 권익을 효과적으로 보호한다.

15, 법률에 규정된 기한 내에 법원에 법원이 이미 판결한 법률문서 집행을 신청할 책임이 있다.

(6) 감사 부서

1, 감사 규정 제정, 집행 및 검사, 전행 감사 작업 지도 및 관리, 감사 감사 임무 배치

2. 내부 통제 제도를 개발하고, 업무 주관 부서를 이끌고 전 행의 내부 통제를 점검하고, 고위 경영진에게 개선 및 처리에 대한 건의를 적시에 제출하고, 필요한 경우 이사회에 보고한다.

3. 전행업무활동의 감사, 감사, 감사처벌 및 감사복의를 책임진다.

4. 지점장 임기 책임 및 이임 감사를 조직한다.

5. 상급 감사부와 고위 경영진이 제출한 기타 감사사항을 완성할 책임이 있다.

6. 은행 경영 관리 활동의 합법적인 규정 준수를 감독하고 검사하고 은행 경영 관리의 합법적인 규정 준수를 촉진한다.

7. 법률 규정 및 은행업 규제 요구 사항의 준수에 대해 고위 경영진에게 건의하고, 언제든지 고위 경영진에게 이 분야의 발전 상황을 보고한다.

8, 관련 부서와 법률 준수 교육을 조직하고, 규정 준수 매뉴얼, 내부 행동 규범 및 운영 지침 등의 문서를 정리하고, 직원들에게 서면 지침과 상담을 제공합니다.

9. 은행업감독관리부에 연락해서 관련 자료를 제공하고 현장점검에 협조해 은행업감독관리부 행정허가심사자료를 수집, 정리, 에스컬레이션합니다.

(7) 감독 및 보안 부문

1, 전행기검감찰을 담당한다.

2. 전행의 안전 관리를 책임진다.

전행의 민원 업무를 책임진다.

전행 직원의 징계 처분을 책임진다.

당의 스타일과 청결하고 정직한 정부 건설을 책임진다.

전행 특별 사건 관리 및 상업 뇌물 관리를 담당합니다.

(8) 통합 관리부

1, 모든 종류의 정보 수집, 종합 자료 작성, 국가 경제 및 금융 정책 연구, 지방 금융 산업의 발전 추세 분석, 고위 경영진이 참고할 수 있도록 합니다.

2. 각 부서의 업무를 조정하고 은행의 배치, 회의 결정 등을 감독합니다.

3, 공문 심사 및 도장 처리, 문서 파일 관리를 담당합니다.

4. 은행 각종 회의를 책임지고 접수 차량 재산의 물류 관리를 담당한다.

5. 중장기 발전 전략, 발전 계획 및 연간 계획을 제정하고 이사회의 승인을 받은 후 조직 시행을 담당합니다.

6. 본업 발전 전략, 발전 계획 및 연간 계획을 분해하고, 집행 상황을 검사, 감독 및 총결하며, 이사회의 권한에 따라 본업 발전 전략, 발전 계획 및 연간 계획을 적시에 조정하다.

은행 기업 문화 건설을 담당합니다.

8. 전행 홍보 및 중국공산주의청년단（약칭) 업무를 책임진다.

9. 은행의 홍보 및 법률 업무를 조정하고 처리할 책임이 있다.

(9) 인사부

1, 전행 인사 관리 제도 개발, 전행 인원 관리

2. 보상위원회의 승인을 받은 후 보상, 사회보장기금, 적립금 관리를 담당하는 건전한 보상 인센티브 메커니즘을 수립한다.

3. 임원 이외의 직원 채용, 고용, 이동, 퇴직, 조기 퇴직 및 해고, 간부 평가, 임면, 배치, 교류, 상벌 등을 담당한다.

4. 전행 직원의 제도와 방법, 장기 계획 및 연간 교육 프로그램을 개발하고 시행을 조직합니다.

5, 직무 분류, 직무 기준 수립 및 평가를 담당합니다.

6, 인사 파일의 정리 및 관리를 담당하고, 전문 기술직 심사 및 채용을 담당한다.

은행 네트워크의 개발 계획 및 관리를 담당합니다.

8. 전행당 조직 건설을 책임진다.

9. 각종 기관의 이름, 기능, 등급 및 지도직 수를 관리한다.

(10) 재무 회계부

1, 재무 회계 관리 제도 개발을 담당하고, 관련 부서와 함께 재무 회계 관련 제도의 집행을 점검한다.

전행 결제 관리를 담당합니다.

3. 전행 현금, 유가 증명서 및 중요한 회계 공백 증빙의 관리를 담당합니다.

4. 은행 재무 및 고정 자산 투자 계획의 이행 및 관리를 담당합니다.

전체 라인의 경제 회계 및 원가 관리를 담당합니다.

부실 채권 관리 및 부실 채권 준비를 담당합니다.

전체 라인 자본 건설 및 고정 자산 관리를 담당합니다.

8. 전행의 재산권 정의, 가치 평가 및 재산권 등록을 담당합니다.

9. 전행 회계 전산화 업무 요구를 제기하여 전자은행부의 회계 소프트웨어 개발 및 보급을 담당한다.

10, 회계 업무 인감 및 결제 출납기 관리 담당

1 1. 은행 재무 예산 및 관리를 담당하고 지점 재무 지표 완료를 검토합니다.