법적 근거: 상장회사에 독립이사제도를 세우는 지도 의견. 독립이사가 직권을 효과적으로 행사할 수 있도록 상장회사는 독립이사에게 필요한 조건을 제공해야 한다.
(1) 상장회사는 독립이사가 다른 이사와 동등한 알 권리를 갖도록 보장해야 한다. 이사회가 결정해야 할 사항은 상장회사가 법정시간에 따라 독립이사에게 미리 통지하고 충분한 정보를 제공해야 한다. 독립이사가 정보가 부족하다고 판단하면 추가 정보를 요구할 수 있다. 두 명 이상의 독립이사가 자료가 부족하거나 논거가 명확하지 않다고 판단될 경우, 이사회에 서면으로 건의하거나 이사회 회의를 연기하거나 심의를 연기할 경우 이사회는 이를 채택해야 한다.
상장회사가 독립이사에게 제공한 정보는 상장회사와 독립이사 본인이 최소 5 년 동안 보관해야 한다.
(2) 상장회사는 독립이사의 직무 수행에 필요한 근무조건을 제공해야 한다. 상장회사 이사회 비서는 독립이사가 상황 소개, 자료 제공 등과 같은 임무를 수행하는 데 적극적으로 협조해야 한다. 독립이사가 발표한 독립의견, 제안 및 서면 설명에 공고가 필요한 경우 이사회 비서는 제때에 증권거래소에 가서 공고를 처리해야 한다.
(3) 독립이사가 직권을 행사할 때 상장사 관계자들은 적극적으로 협조해야 하며, 거부, 방해, 은폐해서는 안 되며, 독립운동 직권을 간섭해서는 안 된다.
(4) 독립이사가 중개기관을 초빙하는 데 드는 비용과 직권을 행사하는 데 필요한 기타 비용은 상장회사가 부담한다.
(5) 상장회사는 독립이사에게 적절한 수당을 주어야 한다. 수당기준은 이사회가 제정하고, 주주총회에서 심의하여 통과하고, 회사의 연례 보고서에 공개한다.
상기 수당을 제외하고 독립이사는 상장회사와 주요 주주 또는 이해관계가 있는 기관과 인원으로부터 추가적인 비공개 이익을 얻을 수 없습니다.
(6) 상장 회사는 사외 이사의 정상적인 직무 수행으로 인한 위험을 줄이기 위해 필요한 사외 이사 책임 보험 제도를 수립할 수 있다.
기교
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