1 및 30% 의 지분 비율은 경계점입니다. 상장회사 인수관리법에 따르면 투자자는 상장회사의 의결권 30% 이상을 실질적으로 통제해 상장회사 통제권을 가진 것으로 판단될 수 있다. 하지만 잊지 마세요, 이것은 "식별 가능" 이지 "확인" 이 아닙니다. 많은 경우 상장 회사들이 30% 미만의 주식을 보유하는 것은 실제 지배인이 아니다. 왜요 네가 진정으로 이사회를 통제했기 때문에 그것이 진정한 통제이다.

2. 상장회사 대주주가 인수를 반대하지 않으면 모두 주식을 사세요. 그때가 되면 회사가 지분 분배 문제로 인해 시장을 물러나려고 한다면 큰 손해를 볼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주식 분배, 주식 분배, 주식 분배, 주식 분배, 주식 분배, 주식 분배) 이것은 지주가 아니라 민영화라고 합니다.

3, 일부 국유 핵심 자산 상장 회사, 네가 사고 싶어, 다른 사람은 팔지 않을 것이다. 예를 들면,' 두 통 기름',' 중자 1 등' 은 돈과는 상관없다. 그리고 이것은 단순한 반인수 제한이 아니라 국가 의지다.

4. 비상장 회사라도 이런 방법은 안 된다. 회사법에 따르면, 어떤 주식회사의 주주 수는 반드시 일정한 수량에 도달해야 하기 때문에, 한 주는 주식회사가 아니기 때문이다.

인수 방지 방법:

1, 독약 프로그램. 이 계획의 원칙은 회사가 인수될 때 보통주 주주에게 우선주를 발행하는 것이다. 일단 회사가 인수되면 주주가 보유한 우선주는 인수측의 일정 수의 주식으로 전환될 수 있다. 이 방법은 인수자의 지분을 희석할 수 있지만, 회사의 부채를 증가시켜 인수측이 인수에 대한 흥미를 잃게 할 수도 있다.

2. 정관을 개정합니다. 이것도 비교적 직접적인 방법이다. 나는 게임 규칙을 직접 수정했고, 너는 돈이 있어도 놀 수 없다. 일반적인 관행은 주주총회 개최와 중요한 전략의 문턱을 높이는 것이다. 예를 들어 30% 주주의 동의를 50% 로, 1/3 주주가 2/3 으로 변경하기로 동의한 것과 같다. 그러나 이런 방식은 관련 법규의 제약을 받을 수도 있다.

3. 황금 낙하산 계획. 왜 이 이름을 불러요? 금은 많은 보상이 있다는 것을 의미하고, 낙하산은 당신이 원활하게 전환할 수 있다는 것을 의미한다. 회사가 인수될 때 회사의 고위 경영진이 이직을 하든 강제 사퇴를 하든, 매수자의 비용을 늘리기 위해 많은 보상을 받아야 한다는 원리다. 그러나 이 방법은 그다지 효과적이지 않다. 수억 수매의 상황에서 수백만 수천만 원을 너에게 주는 것은 무슨 잘못이 있는가?