안녕하세요! 너는 이미 우리 회사의 채용 심사를 통과했다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 우리 회사에 보고해 주세요. 신청 당일에 아래와 같은 자료를 제공하고, 회사 자원관리부에서 수집하여 확인한 후 관련 채용 수속을 처리해 주십시오 (만약 모든 자료를 제출할 수 없다면, 채용 수속을 하지 않습니다). 제공해야 할 자료는 다음과 같습니다: 1, 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 2 장 2. 본인의 신분증 원본과 사본 3 부 (새 신분증의 앞면과 뒷면은 복사가 필요함); 원래 단위의 사임 증명서; 4. 학교에서 도장을 찍는 고용협정 원본은 한 양식에 두 부씩 중복한다. 5.2 기타 관련 문서의 원본 및 사본; 6. 학교 도장 등록 증명서 원본; 7. 건강 증명서; 추가 참고 사항: 1. 등록 장소: _ _ _ 유한 회사 인적자원부 ... 2. 제시간에 신고할 수 없는 신입 사원은 채용되지 않습니다. 특별한 상황이 있으면 -2 일 전에 인사부1에 연락해 주십시오. 고용 계약 및 인턴십 계약. 신고를 하기 전에 회사는 제출한 서류와 관련 자료에 대해 필요한 검사를 할 것이다. 제공된 정보가 사실인지 확인하고 신체검사에 합격한 후 회사는 인턴십 및 채용 계약을 체결합니다. 4. 고용 확인 및 노동 계약. 졸업장을 받은 후, 제때에 인사 부서에 제출하다. 회사는 인턴 성과와 용인 부문 의견에 따라 노동계약을 체결하고 전액 채용된 임금 수준을 확정하고 관련 정책에 따라 보험을 처리할 예정이다.
연락 부서:
연락처:
_ _ _ _ _ _ _ _ 주식유한회사 인사부
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사 진입 정보 2 부 통지:
5 월 19 일 오전 8 시 20 분까지 공장에 도착하여 정식으로 입사해 주십시오. 개인 정보, 신분증 사본 2 부, 사진 3 장, 졸업증 사본 1 부를 보완해 주세요. 입사하기 전에 개인 유동 인구 계획 출산 증명서와 임시 체류증을 처리해 주세요. 숙박이 필요하시면 짐과 물품을 준비하고 숙박신청서를 작성하여 체크인수속을 하십시오.
Xx 건축 자재 유한 회사
행정인사부
20XX 년 5 월 13 일
회사 채용 정보 통지. 이력서 선별과 본인 1 차/2 차 시험을 통해, 당신은 이미 우리 회사의 채용 시험에 합격했습니다. 지금 서면으로 알려 드리는데, 당신은 이미 우리 회사에 정식으로 채용되어, 보고일로부터 시용 기간에 들어가, 연월, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일, 일
등록 당일에 다음과 같은 개인 자료를 가지고 인사행정부에 제출하여 보관해 주십시오.
① 나는 1 인치 크라운 사진 2 장을 가지고있다.
② 신분증 원본;
(3) 본인의 졸업증/기술 직함증/직위 특수작업증
(4) 원래 단위와의 노동 계약 해지 또는 해지 증명서;
(5) 본인의 신체검사 증명서 (신체검사 보고서는 현급 이상 병원에서 발급해야 함) 특별 지침:
① 상술한 정보를 제때에 제공할 수 없다면, 제때에 회사 인사행정부에 전화해 주십시오. 그렇지 않으면 채용하지 않을 것입니다.
② 합격한 직원은 본 통지에 규정된 시한 내에 보고해야 한다. 만약 그들이 기한 내에 보고하지 않았고, 미리 설명하지 않았다면, 회사는 그들을 고용하지 않았을 것이다.
(3) 본 "직원 채용 통지서" 는 회사와 직원 간의 노동 계약 체결을 위한 첨부 파일 중 하나가 될 것입니다. 궁금한 점이 있으면 회사 인사행정부에 전화하세요.
인사행정부 연락처: (02X) 장양, XXXXX 내선.
XXXX 전력공학유한공사는 당신의 가입을 열렬히 환영합니다! "성실성, 혁신" 이라는 신념으로 내일을 함께 만들어 봅시다!
직원 등록 확인 (서명).
연월일
XXXX 전력 엔지니어링 주식 회사
4 1. 채용 통지에 응답: 채용 통지를 받은 후 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 있어야 합니다
2. 신청 제출 자료: 원단위와의 노동계약 해지 증명서 (대졸 졸업생은 학교 파견 증명서 제공), 신분증, 학력증, 학위증 등 자격증 원본과 사본, 호적본 홈페이지 및 본인 페이지 사본, 사진 3 장 (1 인치 백지 컬러 인쇄 2 세대 신분증 사진) 및 사진 전자판을 제공하여 인적자원부에 제출하여 등록한다.
3. 노동계약 체결: 신청일로부터 한 달 이내에 인적자원부에 가서 노동계약이나 고용계약을 체결해야 합니다. 기한이 지나도 원래 기관과 서명하거나 노동계약 해지 증명서나 학교 파견 증명서를 제공하지 않는 경우, 우리 회사는 당신을 원하지 않거나 노동계약을 체결하지 않는 조건으로 간주하고, 당신과 노동관계를 변경하거나 채용을 거부할 것입니다.
4. 사회보험 처리: 취업졸업 후 베이징시 사회보험 등 사회통일납부 수속을 밟아 설명자료 제출을 특별히 요청합니다.
5. 근무지: _ _ _ _ _ _ _ _ _.
6. 근무 일정: 회사의 근무 시간은 주당 5 일이며, 평균 주당 40 시간, 월요일부터 금요일까지입니다. 겨울 근무 시간은 09: 00- 1 1: 30,13: 30-17: 40 입니다. 여름 근무 시간: 08: 30- 1 1: 30, 14: 00- 17: 40 (참고: 유연한 근무 시간을 실시하는 직원은 회사의 확인을 거쳐야 실시할 수 있습니다.)
7. 임금 지급: 회사는 중국공상은행 제도를 채택하여 매월 6 일까지 지난달 임금 (임금 결산기간은 매월 25 일부터 다음 달 24 일까지) 을 지급하고 공휴일은 순연한다. 한 달도 안 되는 근무 시간에 일별로 임금을 지급한다. 입사 후 가능한 한 빨리 베이징공상카드를 처리하고 카드번호를 인적자원부에 등록해서 등록해 주세요. 우리 회사의 임금은 비밀이므로, 당신이 신청한 정보를 다른 사람에게 공개하지 마십시오.
8. 입사 후 회사의 규칙과 제도를 열심히 공부하고 엄격히 준수하십시오.
9. 제공된 파일 정보가 완전히 합법적이고 진실하며 유효한지 확인합니다. 그렇지 않으면, 회사는 너와의 모든 노동관계를 해지하거나 종료할 권리가 있다.
우리의 새로운 동료가 된 것을 환영합니다! 회사에서 사업이 휘황찬란하기를 기원합니다.
XXXX 유한 회사
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
이 통지서를 자세히 읽고 직접 서명하여 HR 이 다음 작업을 진행할 수 있도록 해 주십시오.
본인은 이미 이 회사의 채용 공고의 내용을 알고 있으며, 상술한 고용 조건에 동의합니다. 나는 회사의 요구를 준수하기를 원하며, 내가 허위 정보를 숨기거나 제공하는 데 따른 분쟁과 손실에 대하여, 나는 모든 책임을 지게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
내 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 시간: _ _ _ _ _
친애하는 (선생님/부인), 안녕하세요! 연월일 (주) 에 우리 회사에 신고해 주시고, 아래와 같이 인적자원부에 입사 수속을 밟으실 것을 성심으로 요청합니다. 업무 문제가 있는 경우 직접 책임자나 인사부에 지원을 요청하십시오.
전화:. 이메일:
고용 조건
1. position 명: 직접 관리책임자는 다음과 같습니다.
2. 계약 기간: 년, 시용 기간 개월, 공휴일 순연;
임금 구성: 임금+보너스
⑴ 임금 대우: 당신의 임금은 세전 위안/월입니다. 여기서 수습 기간 위안/월, 임금은 연별로 지급되고, 12 개월입니다.
⑵ 보너스: 회사의 연간 경영 상황 및 회사 관련 규정 및 문서에 따라 지급됩니다.
임금을 지급할 때, a) 사회보험 및 기타 사회 조정 개인 분담금 개인 소득세 C) 수행해야 할 기타 공제. 4. 복지 대우: 사회보험, 직원 기숙사, 근무식, 국가가 규정한 공휴일 등. 기타 복리후생 대우는 회사 관련 서류를 참고하여 집행한다.
입국 통지
1. 채용 통지서에 응답: 채용 통지서를 받은 후 이전에 지정된 이메일 또는 서면으로 채용 초청 수락 여부에 응답하고, 위 채용 조건을 수락하기로 동의하며, 채용 통지서에 따라 유갑의 인사부에 제때에 신고할 수 있습니다. 기한이 지나도 너의 회답을 받지 못했으니 채용 통지는 무효가 되었다.
2. 신청 제출 자료: 원단위와의 노동계약 해지 증명서 (대졸 졸업생이 학교 파견 증명서 제공), 신분증, 학력증명서, 학위증서 등 자격증 원본과 사본, 호적본 홈페이지 및 본인 페이지 사본, 사진 3 장 (1 인치 백지 컬러 인쇄 2 세대 신분증 사진) 및 전자판 사진을 제공하여 인적자원부에 제출해 등록한다.
3. 노동계약 체결: 신청일로부터 한 달 이내에 인적자원부에 가서 노동계약이나 고용계약을 체결해야 합니다. 기한이 지나도 원래 기관과 서명하거나 노동계약 해지 증명서나 학교 파견 증명서를 제공하지 않는 경우, 우리 회사는 당신을 원하지 않거나 노동계약을 체결하지 않는 조건으로 간주하고, 당신과 노동관계를 변경하거나 채용을 거부할 것입니다.
4. 사회보험 처리: 취업졸업 후 베이징시 사회보험 등 사회통일납부 수속을 밟아 설명자료 제출을 특별히 요청합니다.
5. 근무지:.
6. 근무 일정: 회사의 근무 시간은 주당 5 일이며, 평균 주당 40 시간, 월요일부터 금요일까지입니다. 겨울 근무 시간은 09: 00- 1 1: 30,13: 30-17: 40 입니다. 여름 근무 시간: 08: 30- 1 1: 30, 14:00- 17:40 (참고: 유연한 근무 시간을 실시하는 직원은 회사의 확인을 거쳐야 실시할 수 있습니다.)
7. 임금 지급: 회사는 공상은행 제도를 채택하여 매월 6 일까지 지난달 임금 (임금 결산 기간은 매월 25 일부터 다음 달 24 일까지) 을 지급하고 공휴일은 순연한다. 한 달도 안 되는 근무 시간에 일별로 임금을 지급한다. 입사 후 가능한 한 빨리 베이징공상카드를 처리하고 카드번호를 인적자원부에 등록해서 등록해 주세요. 우리 회사의 임금은 비밀이므로, 당신이 신청한 정보를 다른 사람에게 공개하지 마십시오.
8. 입사 후 회사의 규칙과 제도를 열심히 공부하고 엄격히 준수하십시오.
9. 제공된 파일 정보가 완전히 합법적이고 진실하며 유효한지 확인합니다. 그렇지 않으면, 회사는 너와의 모든 노동관계를 해지하거나 종료할 권리가 있다.
우리의 새로운 동료가 된 것을 환영합니다! 회사에서 사업이 휘황찬란하기를 기원합니다.
XXXX 유한 회사
연월일
6 xx 씨/부인, 회사 채용 정보 통지:
우리 회사의 채용 및 선발 절차를 통해, 당신은 업무 요구에 부합하고 채용된 것으로 확인되었습니다. 우선, 가입을 환영합니다. 둘째, 다음 내용을 주의 깊게 읽고, 필요에 따라 관련 자료를 준비하고, 정해진 시간 내에 우리 회사의 인적자원부에 가서 등록 수속을 밟아 주십시오.
첫째, 개인이 준비하고 제출 한 정보:
화면이 닫힙니다. 보려면 여기를 클릭하십시오.
둘째, 유도 과정:
입력 처리 시간: XX, xx, xx, xx.
취급 장소: xxxxxxxxxxxx
3. 불완전함이나 허위자료를 제공해야 하는 사람은 입국 수속을 하지 않습니다
4. 월급 (아래 설명에는 점포 성과급은 포함되지 않고 세전 임금입니다.)
수습 기간 임금 xxxx 위안/월, 전체 고용 임금 xxxx 위안/월 (이 임금은 여러 임금 구조로 구성됨) 지원자는 먼저 회사 인적자원부에 보고하고 수속을 밟아야 한다. 회사 인적자원부에서 수속을 하지 않은 사람은 직접 고용부서로 갈 수 없고, 위반자는 채용하지 않고, 어떠한 비용도 부담하지 않는다.
Xxxx 유한 회사
인사부 20xx 년 xx 월 xx 일
친애하는: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파트너 (직책: _ _ _ _ _ _ _ _ 입사 시간: _ _ _ _ _ _ _ 연구를 통해 회사는 당신의 기본임금 (임금 인상 사유 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _) 을 원래의 _ _ _ _ 에 의해 조정하기로 결정했다. 임금 조정 후 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (마지막 급여 인상 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
가게: □ 한 지점 □ 두 지점 날짜: _ _ _ _ _ _
사원 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부서장: _ _ _ _ _ _ _
관리자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
인사 관리자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 사장: _ _ _ _ _ _ _ _
제 8 장 신입 사원 입사 통지서의 대략적인 내용은 주로 제목, 본문, 끝, 서명, 시간, 힌트, 영수증 등이다.
1, 제목
모든 사람의 이름을 직접 부르면 모두가 신입 사원을 쓴다.
호칭어는 첫 줄에, 맨 위 상자, 그 뒤에 콜론이 있고, 다른 줄에 인사말을 써요! 。
2. 텍스트
텍스트는 새 행에서 시작되어야 하며, 신입 사원의 고용 통지 내용을 쓰기 시작할 수 있도록 두 개의 공백을 남겨 두어야 합니다. 본문 내용에는 입사 시간, 부서, 직위가 포함되어야 한다. 로그인 프로세스 등록 정보 등.
3. 결말
다른 줄에서 두 개의 공백을 남겨 두고 축하를 써라. 당신이 우리의 새로운 동료가 된 것을 축하하며, 여기에 밝은 미래가 있기를 바랍니다!
4. 서명 및 일자
오른쪽 아래에 XX 회사 인사부와 발표일에 서명하다.
5. 기교
일반적으로 직원들이 알아야 할 것은 신입사원에게 주의사항을 알려주는 것이다.
6. 영수증
직원이 일하고 있음을 나타내는 회신.
예:
채용 공고
안녕하세요!
우리는 당신이 (주) 우리 회사 (부서) (소규모 부서) 에 취임할 것임을 알려 드리게 되어 영광입니다. 우리 회사의 일원이 된 것을 축하합니다!
출근 첫날 개인정보 (졸업증, 신분증 사본) 를 부서별 보좌관 (확장처) 으로 가지고 가서 조수의 도움을 받아 직원 등록서를 자세히 작성해 입사 수속을 밟으세요.
직원 참고 사항: 입사 후 회사 규칙과 제도를 꼼꼼히 읽고 엄격히 준수하십시오. 개인적인 이유로 회사 규칙과 제도를 제때에 집행할 수 없어 발생하는 모든 손실은 직원 본인이 전적으로 책임을 져야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
당신이 우리의 새로운 동료가 되기를 기대합니다! 회사에서 앞날이 밝으시길 바랍니다!
모 회사 인사 부서
채용 통지 접수:
본인이 입사한 후 회사의 규칙과 제도를 열심히 읽고 엄격히 집행할 것이며, 개인이 회사 규칙과 제도를 제때에 집행하지 못해 발생하는 모든 손실에 대해 본인은 전적인 책임을 져야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
신입 사원 서명: