제 1 장 회사 이름 및 거주지
제 1 조 회사명: 서부판 XX 재산관리유한회사 (이하 "회사")
제 2 조 회사 소재지: 경홍시 XX 로 XX 호.
제 2 장 회사 경영 범위
제 3 조 회사의 사업 범위: 재산 관리; 부동산 중개인과 대리인.
제 4 조 회사는 정관을 개정하여 경영 범위를 변경할 수 있지만, 변경 등록을 처리해야 한다. 회사 경영 범위 중 법률, 행정 법규가 비준을 거쳐야 하는 항목은 법에 따라 비준을 거쳐야 한다.
제 3 장 회사 등록 자본 및 납입 자본
제 5 조 회사 등록 자본: XX 만 위안.
주주가 화폐로 출자하는 경우, 출자액을 유한책임회사가 은행에 개설한 계좌에 전액 예금해야 한다. 비화폐재산으로 출자한 사람은 어떠한 담보나 담보나 담보도 없이 출자해야 하며, 이미 법에 따라 재산권 양도 수속을 처리하여 가격을 평가한 적이 있다.
주주가 출자한 후, 반드시 법에 따라 설립된 자본 검증 기관을 거쳐 자금을 검사하고 증명서를 발급해야 한다.
제 6 조 회사 납입 자본: XX 만 위안.
회사 등록 자본은 인민폐 XX,000,000 원으로 회사 설립 전에 한 번에 납부한다.
제 7 조 회사가 등록 자본을 늘리는 경우 주주는 출자액을 납부한 날로부터 30 일 이내에 변경 등록을 신청해야 한다. 회사가 법정적립금을 등록자본으로 바꾸는 경우, 회사가 보유한 이 적립금은 이전 회사의 등록자본의 25% 이상이어야 한다.
회사가 등록 자본을 줄이는 경우 공고일로부터 45 일 후에 변경 등록을 신청하고, 신문에 등록 자본 감소에 대한 증명서와 회사 채무 청산 또는 채무 보증에 대한 설명을 제출해야 한다.
회사가 자금을 삭감한 후의 등록 자본은 법정 최소 한도보다 낮아서는 안 된다.
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 법에 따라 회사 등록 기관에 변경 등록을 처리해야 한다.
제 4 장 주주의 이름과 거주지
제 8 조 주주의 이름과 거주지는 다음과 같다.
주주: XXX 부동산 개발 유한 회사
주소: 경홍시 XX 구 XX 로 10 호.
영업허가증 등록번호 또는 기업법인증서번호: 53X.
제 5 장 회사 유형
제 9 조 회사 유형: 유한 회사 (법인 소유).
제 10 조 회사 변경 유형의 경우, 회사 유형 변경 예정 설정 조건에 따라 정해진 기한 내에 회사 등록 기관에 변경 등록을 신청하고 관련 서류를 제출해야 한다.
제 6 장 주주의 출자 방식, 출자액 및 출자 시간
제 11 조 주주의 출자 방식, 출자액 및 출자 시간.
주주 Xishuangbanna XX 부동산 개발 유한 회사는 등록 자본의 65,438+000% 를 차지 하 고, 통화로 XX 만 위안을 투자 했다. 회사 등록 자본은 회사가 등록을 설립하기 전에 이미 전부 납부되었다.
제 7 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 12 조 회사는 주주 총회를 설립하지 않는다. 주주는 회사법에 따라 다음과 같은 권한을 행사합니다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 임직원 대표가 맡은 이사, 감독자를 임명하고 교체하여 이사, 감사의 보수 사항을 결정한다.
(4) 이사회의 보고서를 승인한다.
(5) 감독자의 보고서를 승인한다.
(6) 회사의 연간 재무 예산 및 최종 계정을 승인한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 승인하고 손실 방안을 보완한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 회사채 발행에 대한 결정을 내리다.
(10) 회사의 합병, 해산, 청산 또는 회사 형태 변경에 대한 결의를 내린다.
(11) 정관을 제정하거나 개정한다.
주주가 상술한 사항을 변경하기로 결정할 때, 반드시 서면으로 해야 하며, 주주가 서명하고 회사에 준비해야 한다.
제 13 조 회사는 이사회를 설치하고 회원은 주주가 임명한다. 이사의 임기는 3 년이다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다.
이사회는 회장 한 명, 부회장 한 명, 주주 선거에 의해 선출된다. (주주는 의장과 부회장을 구성하는 방법을 스스로 결정한다)
제 14 조 이사회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 주주에게 업무를 보고한다.
(2) 주주 결의를 집행하다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 승인한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용 또는 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 그 보수를 임용 또는 해고할 것을 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.
(11) 기타 직권. (참고: 주주가 스스로 결정합니다. 주주는 구체적인 규정을 하지 않고 본 조항을 삭제하였다. ) 을 참조하십시오
(참고: 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다. 전무 이사의 직권은 주주가 스스로 결정한다. ) 을 참조하십시오
제 15 조 이사회 회의는 의장이 소집하고 주재한다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우 부회장이 소집하고 주재한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 절반 이상의 이사가 소집하고 주재한다.
제 16 조 이사회 결의의 표결은 1 인 1 표를 실시한다.
이사회의 절차 및 투표 절차. (참고: 주주가 결정)
제 17 조 회사 설립 관리자 (참고: 회장은 겸임할 수도 있고 이사회가 별도로 임용하거나 해고할 수도 있음), 임용 또는 해고는 이사회가 결정한다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임하기로 결정한 경우를 제외하고 책임자를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(8) 이사회가 부여한 기타 직권.
(참고: 위의 내용은 주주가 결정할 수도 있습니다)
사장이 이사회에 참석했다.
제 18 조 회사는 감사회를 설치하고, 회원은 주주가 임명하고, 감사회 의장은 전체 감사의 과반수 선거에서 발생한다. (참고: 3-5 명의 구성원은 주주가 스스로 결정하지만 직원 대표 비율은 3 분의 1 이하여야 합니다. ) 을 참조하십시오
감사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 감사가 연임할 수 있다.
회사의 전무 이사, 고위 경영진은 회사 감사를 겸임해서는 안 된다.
(참고: 주주가 적고 규격이 작은 회사는 1 ~ 2 명의 감독자를 설치할 수 있습니다. ) 을 참조하십시오
제 19 조 감독관 또는 감독자는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.
(5) 주주에게 제안서를 제출한다.
(6)' 회사법' 규정에 따라 이사, 고위 경영진을 상대로 소송을 제기한다.
(7) 기타 직권. (참고: 주주가 스스로 결정합니다. 주주는 구체적인 규정을 하지 않고 본 조항을 삭제하였다. ) 을 참조하십시오
감사는 이사회 회의에 참석할 수 있다.
제 20 조 감사회는 일 년에 한 번 이상 회의를 열고, 감사관은 임시감사회 회의를 제의할 수 있다.
제 21 조 감사회 결의안은 반수 이상의 감사를 거쳐야 한다.
감사회의 의사방식과 표결 절차. (참고: 주주가 결정)
제 22 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우 회사의 이사, 감사 및 고위 경영진을 맡을 수 없습니다.
(1) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한한다.
(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 질서 교란으로 형벌을 선고받았고, 집행기간이 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행기간이 5 년도 채 되지 않았다.
(3) 파산 청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.
회사가 전항의 규정을 위반하여 집행이사, 감독자 또는 고위 임원을 임명한 경우, 그 선거, 위임 또는 임명은 무효이다.
이사, 감독자, 고위 경영진은 재직 기간 중 본 조의 첫 번째 단락에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 회사는 직무를 해임해야 한다.
제 8 장 회사 법정 대리인
제 23 조 회장은 회사의 법정 대표인으로, 매 임기 3 년, 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 현직 법정 대리인: XXX. (참고: 주주가 결정하는 관리자일 수도 있음)
제 9 장 회사 지분 이전
제 24 조 회사 주주는 법에 따라 그 지분의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.
제 25 조 회사 주주가 주식을 양도하는 경우 양도일로부터 30 일 이내에 변경 등록을 신청해야 한다.
제 10 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동 및 고용 시스템
제 26 조 회사는 법률, 행정 법규 및 국무원 재정부의 규정에 따라 우리 회사의 재무 회계 제도를 세워야 한다. 회사는 매 회계년도 말에 재무 회계 보고서를 작성하고 회계사무소를 통해 감사를 받아야 한다.
제 27 조 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
제 28 조 회사는 반드시 직원의 합법적인 권익을 보호하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 사회보험에 참가하고, 노동보호를 강화하고, 안전한 생산을 실현해야 한다.
회사는 다양한 형식으로 직원들의 직업교육과 재직 훈련을 강화하여 직원의 자질을 높여야 한다.
제 2 장 XI 회사 운영 기간
제 29 조 회사의 영업기간은 XX 년으로,' 기업법인 영업허가증' 발급일로부터 계산한다.
제 30 조 회사는 영업기간을 연장하고, 주주는 영업기간이 만료되기 전에 주주의 결정을 내리고, 회사 헌장을 수정하며, 그에 상응하는 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
제 12 장 회사의 해산 및 청산
제 31 조 회사는 다음과 같은 이유로 해산된다.
(1) 정관에 규정 된 영업 기간이 만료됩니다.
(b) 주주는 해산하기로 결정했다.
(3) 회사의 합병으로 인해 해산되어야 한다.
(4) 영업허가증은 법에 따라 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회한다.
(5) 인민법원은 회사법의 규정에 따라 해산한다.
제 32 조 회사는 해산하고 법에 따라 청산해야 하며, 청산팀은 설립일로부터 10 일 이내에 청산팀 구성원 및 청산팀 책임자의 이름을 회사 등록기관에 신고해야 한다.
제 33 조 청산팀은 설립일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 60 일 이내에 신문에 공고해야 한다.
제 34 조 다음의 경우 중 하나인 회사 청산팀은 회사 청산이 끝난 날로부터 30 일 이내에 원사 등록기관에 등록 취소를 신청해야 한다.
(a) 회사는 법에 따라 파산을 선언했다.
(2) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타나는데, 단, 회사가 회사 헌장을 개정함으로써 존속되는 경우는 제외한다.
(c) 주주는 해산하기로 결정했다.
(4) 영업허가증은 법에 따라 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회한다.
(5) 인민 법원은 법에 따라 해산한다.
(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 해산 상황.
제 35 조 청산 기간 동안 회사는 존속했지만 청산과 무관한 경영 활동을 전개해서는 안 된다. 회사 재산은' 회사법' 규정에 따라 청산할 때까지 주주에게 분배해서는 안 된다. 회사는 회사 등록 기관을 통해 등록을 취소하고 종료한다.
제 13 장 특별 규정
제 36 조 주주는 회사 재산이 주주 소유재산과 독립적이며 회사 채무에 대해 연대 책임을 진다는 것을 증명할 수 없다.
제 37 조 회사는 다른 기업에 투자할 수 있지만, 법률에 달리 규정되어 있지 않는 한 회사는 투자한 기업의 채무에 대해 연대 책임을 지지 않는다.
제 38 조 본 헌장에 명시되지 않은 기타 사항은' 회사법' 의 관련 규정을 적용한다. 본 헌장은 국가 법률 법규와 저촉되는 것은 국가 법률 법규를 기준으로 한다.
팬: 개인 소유 회사 헌장 템플릿 20 15
제 1 장 총칙 제 1 조는 개인독자기업 행위를 규범하기 위해 개인독자기업 투자자와 채권자의 합법적 권익을 보호하고 사회경제질서를 유지하며 발전을 촉진하며' 개인독자기업법' 에 따라 본 헌장을 제정하여 본 기업의 경영 규범으로 삼는다.
제 2 조 기업명 제 3 조 기업주소 제 4 조 기업책임자 제 5 조 경영범위 제 6 조: 본 기업은 자연인을 위해 투자한 개인독자기업으로, 그 재산은 투자자 개인이 소유하고, 투자자는 개인재산으로 기업채무에 대한 무한한 책임을 진다.
제 7 조: 본 기업은 등록된 경영 범위 내에서 경영 활동에 종사하며, 모든 활동은 법률, 행정법규, 성실신용원칙을 준수해야 하며, 사회공익을 훼손해서는 안 되며, 법에 따라 납세의무를 이행해야 한다.
제 2 장 출자방식 및 출자액 제 8 조 본 기업 투자자는 자연인이며, 출자 신고액은 6 만원이며, 그 중 현금 6 만원이다.
제 3 장 재무 회계 노동임금제도 제 9 조 본 기업은 국가 관련 법률 규정에 따라 재무 회계제도를 제정하고, 법에 따라 회계장부를 설치하고 회계를 해야 한다.
제 10 조 본 기업 회계년도는 그해 1 월 1 일부터 12 월 3 1 일까지 1 회계년도까지 양력제를 채택하고 있다.
제 11 조 본 기업은 직원을 모집하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 직원의 노동안전을 보장하고, 제때에 직원의 임금을 전액 지급하고, 국가 규정에 따라 사회보험에 참가하며, 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다. 제 4 장 기업의 해산 및 청산 제 12 조 본 기업의 영업허가증 발행일은 2004 년 7 월 8 일이다.
제 13 조 기업은 다음 상황 중 하나가 있으므로 해산해야 한다.
(a) 투자자는 해산하기로 결정했다.
(2) 투자자가 사망하거나 사망을 선언하고 상속인이나 상속인이 상속을 포기하기로 결정한 경우
(3) 영업 허가증은 법에 따라 취소됩니다.
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
제 14 조 기업의 해산, 투자자가 스스로 청산하거나 채권자가 인민법원 지정 청산인을 신청하여 청산한다. 투자자가 스스로 청산하는 것은 청산 전 15 일 이내에 채권자에게 서면으로 통지해야 한다. 통지할 수 없는 것은 공고해야 한다. 채권자는 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 통지를 받지 못한 날로부터 60 일 이내에 투자자에게 채권을 신고해야 한다.
제 15 조 기업의 해산 이후, 원래 투자자들은 개인 소유 기업의 존속 기간 동안의 채무에 대해 여전히 청산 책임을 지고 있지만, 채권자는 5 년 이내에 채무자에게 청산 요청을 하지 않은 경우 그 책임은 소멸된다.
제 16 조 기업이 해산될 때 재산은 다음 순서에 따라 청산된다.
(a) 근로자의 임금 및 사회 보험료를 체납한다.
(2) 세금 체납;
(c) 기타 부채.
제 17 조 청산 기간 동안 기업은 청산 목적과 무관한 경영 활동을 전개해서는 안 된다. 투자자는 전조의 규정에 따라 채무를 청산할 때까지 재산을 이전하거나 숨겨서는 안 된다.
제 18 조 기업의 재산이 채무를 청산할 수 없는 경우 투자자는 다른 개인 재산으로 채무를 청산해야 한다.
제 19 조 기업 청산이 끝난 후 투자자 또는 인민법원이 지정한 청산인은 청산 보고서를 작성하고 15 일 이내에 등록기관에 취소 등록을 처리해야 한다.
제 5 장 부칙 제 20 조 본 정관의 미완은 국가 관련 법규에 따라 처리한다.
제 21 조 본 정관 정본은 한 양식에 두 부, 등록기관 한 부, 기업 한 부.
투자자 서명 (도장)
체결 날짜: 년, 월, 일.