현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 상하이 hande 정보 기술 유한 회사의 주요 경쟁 우위
상하이 hande 정보 기술 유한 회사의 주요 경쟁 우위
수년 동안 이 회사는 하이엔드 ERP 구현 서비스 개발에 주력해 왔으며, 모든 주요 업무는 ERP 구현 서비스를 중심으로 전개되었습니다. 업무 분류가 명확하고 초점이 명확하다. 다년간의 발전을 거쳐 이 분야에서 강한 경쟁 우위를 가지고 있다. 업계 내 회사의 경쟁 우위는 회사가 장기적으로 ERP 구현 서비스 업무에 종사한다는 사실에 주로 반영됩니다. 설립 이래 ERP 구현 서비스 방법론 및 솔루션의 시스템 요약 및 적용에 큰 관심을 기울이고 있으며, 질서 정연한 도입과 지속적인 교육을 통해 프로젝트 서비스 팀을 점진적으로 보완하여 프로젝트의 정상적인 운영과 품질을 보장합니다.

이 회사는 주로 Oracle, SAP 등의 하이엔드 ERP 소프트웨어에 구축 서비스를 제공합니다. Oracle 과 SAP 의 ERP 소프트웨어 제품은 현재 세계에서 가장 포괄적이고 기술적으로 가장 진보된 하이엔드 ERP 소프트웨어입니다. 장기적인 구현 과정에서 회사는 지속적인 소화, 정제 및 개선을 통해 제품 내포에 대한 깊은 이해를 형성하고 구현 서비스 분야에서 풍부한 실무 경험을 쌓았습니다. 국내 동행에 비해 기업 고객이 많고, 업종이 광범위하게 분포되어 있으며, 자체 지식 기반과 방법론적 안배가 적시에 효과적이며, 하이엔드 ERP 서비스를 구현한 경험에 뚜렷한 우세를 가지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

다양한 ERP 소프트웨어 제품에 대한 이해와 고객 차별화된 비즈니스 콘텐츠를 바탕으로 국내 수많은 기업에 맞춤형 ERP 구현 서비스를 제공하고, 수많은 성공적인 구현 경험을 총결하여 빠른 ERP 구현 방법론과 업계 선두의 적응형 ERP 구현 업계 솔루션을 구축했습니다. 다년간의 구축 서비스 경험을 통해 기업은 고객에게 포괄적인 하이엔드 ERP 구축 서비스를 제공할 수 있으며, 이를 통해 기업이 포괄적인 정보 관리로 전환하고 기업의 관리 및 운영 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

빠른 ERP 구현 방법론은 ERP 구현의 프로세스와 단계, 각 단계의 구체적인 작업 및 작업 템플릿 방법을 엄격하게 정의합니다. 회사의 모든 ERP 구현 컨설팅 프로젝트는 이러한 접근 방식을 채택하고 있으며, 이 접근 방식은 회사와 고객이 ERP 구현 과정에서 계획, 진행 관리 및 위험 관리를 잘 수행할 수 있도록 매우 효과적입니다. 회사에서 제공하는 구현 서비스는 전국 고객을 포괄하며 각 전문 분야를 포함한다. 회사 설립 이래 Dell 은 항상 고객에게 접근하는 전략을 고수하고 있으며, 양질의 포괄적인 서비스를 통해 고객과 장기적인 협력 관계를 맺고 있습니다. 이 회사는 Oracle, SAP 등 하이엔드 ERP 구축 서비스 시장에 안정적인 고객 기반을 보유하고 있습니다.

회사가 설립된 이래 거의 500 개 회사에 ERP 구현 서비스를 제공하는 데 성공했다. 회사 발전 초기에는 제조업 고객 위주로 제조업에 강력한 브랜드 영향력을 형성했다. 이후 발전 과정에서 점차 고객층의 확대를 실현하고, 다른 여러 업종에서 좋은 브랜드 이미지를 확립했다. 인적 자본 집약적인 특징을 지닌 현대 하이테크 서비스 업체로서 회사는 기업 문화 건설을 중시하고,' 더 나은 체험, 더 나은 체험' 이라는 경영 이념을 적극 제창하고, 기업 감사 문화를 구축하고, 고객에게 더 나은 서비스 경험을 제공하기 위해 노력하며, 직원들에게 더 나은 업무 경험을 제공하기 위해 노력한다. 경험의 축적과 표준화 실천을 실시함으로써 회사는 인재 제대 건설 방면에서 좋은 성과를 거두었다. 회사는 인재 채용, 인재 교육 및 인센티브에 대해 다음과 같은 일련의 조치를 취했습니다.

(1) 핵심 직원은 기업 발전의 이익을 누릴 수 있도록 기업의 지분을 보유하고 있습니다.

(2) 완벽한 훈련과 심사 체계를 갖추고 있어 인재의 진일보한 발전을 위한 좋은 플랫폼을 제공한다.

(3) 기업 문화 건설을 강화하여 직원들에게 좋은 업무 분위기를 제공한다.

이러한 일련의 조치를 시행함으로써 회사의 고위 고문과 핵심 직원은 안정성이 높고 신규 직원의 성장 속도가 빨라 회사의 지속 가능한 발전을 위한 강력한 보장을 제공합니다.