인사 수습기간 총결산과 수확: 처음 입사했을 때 인사보조가 되었다. 3 개월의 시용 기간을 거쳐, 나는 이미 합격한 인사 조수가 되었다. 적어도 나는 결국 자신의 노력을 통해 정규직이 되어 행복과 만족을 느꼈다. 앞으로의 일에서 더 나은 역할을 하기 위해서, 또한 회사에서 이렇게 오랫동안 자신의 성적에 대해 간단한 총결산을 하기 위해서, 나는 특별히 정정 기간의 일에 대해 한 가지 일을 총결산하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
첫째, 인사 보조원의 업무 내용
우선 인사보조의 일을 간단히 소개하겠습니다. 저는 회사 인사부에서 근무하는데, 주로 인사관리자 관리 부서를 돕고 신입 사원을 교육하고, 매일의 출석 기록을 집계하여 매니저에게 보냅니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 때때로 나는 다른 사람의 일을 지도한다. 프런트에 있을 때 고객의 전화를 받고, 고객의 정보를 기록하고, 방문 시간을 예약할 책임이 있습니다. 때때로 부서 사무용품이 부족해서, 나는 후방 부서와 협의하여 보충할 책임이 있다. 직원들의 이직과 입사 수속은 나의 주요 업무가 아니지만, 나는 그들의 정보를 정리해 데이터베이스에 입력하고, 때로는 직원의 면접관을 맡기도 한다.
둘째, 긍정적 인 기간 동안의 업무 성과
정정 기간 동안 인사 관리자 업무를 효과적으로 분담하고 13 직원 입사 수속을 처리하고, xx 직원 정보를 정리하고, xx 고객 방문을 배정합니다. X 직원이 병으로 휴가를 신청했고, 나는 그것을 위해 관련 수속을 밟았다. 최근 몇 달 동안, 나는 모든 자료를 정리하고, 데이터베이스에 입력하고, 따로 백업을 해서 사무실에 제출했다. 회사 등산 활동을 한 번 했다.
셋째, 전환 기간의 단점
인사보조로서, 나는 재직 기간 동안 충분히 잘하지 못했다. 우선 표준어는 그다지 표준이 아니다. 이런 상황은 일정 기간 일한 후에 개선되었지만, 전기적으로 나에게 약간의 폐를 끼쳤다고 말할 수 밖에 없다. 직원 교육이 미비하여, 극소수의 직원 업무가 아직 능숙하지 못하다. 직원 정보가 제때에 사무실에 제출되지 않아 모두의 일에 약간의 번거로움을 가져왔다.
넷째, 긍정적인 경험
비록 내가 성공적으로 바로잡았지만, 나는 내 여정이 이제 막 시작되었다는 것을 알고, 결코 여기서 멈출 수 없다. 시대가 변하고 있다, 나는 유일한 조수가 아니다. 만약 내가 이 때문에 긴장을 풀면, 곧 후발자에게 추월당할 것이다. 그래서 나는 공부를 많이 하고 열심히 일을 처리해야 한다. 가장 중요한 것은 매일 조금씩 진보하는 것이다.
이상은 내가 재직하는 동안 인사보조로서의 업무 총결산이다. 내가 충분히 잘하지 못한 것들도 있지만, 시간이 지남에 따라 약간의 사소한 결점은 여전히 없앨 수 있을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 미래에, 나는 회사가 더 큰 이윤을 창출할 수 있도록 최선을 다해야 한다.
인사 전환 시용 기간 요약 2020 년 X 월, 저는 회사 인적자원부에 입사할 수 있는 특권을 누렸습니다. 회사 지도자의 관심 지도와 동료의 열렬한 도움으로 나는 곧 회사 환경에 익숙해져 새로운 일에 적응했다. 이제 연수생 일을 간단히 요약해 보겠습니다.
첫째, 수습 기간 동안 주요 학습
1, 회사의 규제제도, 기업문화,
2. 평소 회사의 웹사이트와 제품을 찾아보면 앞으로 적임자를 찾을 준비를 하는 데 도움이 된다. 처음 입사했을 때 심사원 채용의 긴박한 업무에 직면해 있기 때문에, 고용인과 사장 면접에서 주동적으로 필기를 하고, 채용할 때 심사원이 요구하는 업무 내용과 직무에 주의를 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
3. 회사의 각 방면의 과정은 비교적 완벽하고 전문적이어서 자신을 엄격히 요구하고, 노동법과 노동계약법을 자주 배우는 것과 같은 인적자원에 관한 지식을 적극적으로 배우게 한다.
4. 회사에 왔습니다. 젊기 때문에 상급자 및 회사의 다른 동료들과 많은 지식과 경험을 배웠기 때문에 큰 도움이 되었습니다. 나는 아직 그들에게서 멀리 떨어져 있기 때문에, 나 자신을 제고하고 회사의 요구에 맞는 인적자원인이 되기 위해 두 배로 노력해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 수행 된 작업
처음 회사에 온 지 얼마 안 되어 연말을 맞아 한 달여 만에 한 일은 모두 자질구레하다. 이제 이번 달에 제가 시작한 일을 정리해보겠습니다.
1. 채용: 다음날부터 긴장된 감사 채용을 시작하면서 배우면서 채용 감사를 시작하고 일주일 동안 집중적으로 전화를 걸어 면접을 스케줄링합니다. 우리 회사 업계의 특수성으로 인해 감사는 장시간 출장을 가야 하는데 채용에 적지 않은 스트레스였지만, 나는 노력을 통해 일부 지원자를 잃었다. 최종 심사원들은 모두 회사 지인들이 소개한 것이다. 인적자원부 채용을 위해 많은 스트레스를 줄였다. 이번 심사의 채용을 통해 나도 인터넷 채용 기술을 많이 배웠다.
2. 직원 관계 관리: 한편으로는 회사 설립 기간이 길며 각종 규칙과 제도가 비교적 완벽하다. 한편, 노동계약 분쟁으로 회사는 이 관리에 있어서 비교적 조심스럽다. 사장실 직원의 사퇴 및 신입 사원 입사 이후 노동계약의 서명을 처리하다.
3. 기타 자질구레한 일: 회사 직원의 외지 진료 심사 승인 처리, 행정 사무원 직무 정리, 교육 서명표 작성, 직원 노동계약 만료 알림 데스크 설립.
셋. 전개할 일
1, 제가 처음 면접을 보러 왔을 때 상급 책임자가 20 년 동안 훈련을 하겠다고 했기 때문에 이것도 20 년 동안의 일의 초점이 될 것입니다. 본 사무실 직원의 훈련을 쟁취하는 것은 어려운 임무이며, 교육체계의 수립은 상급 지도자의 도움으로 이 일을 잘 하기를 희망하는 것이다.
2. 음력년 이후 X 월은 채용 최고봉이었고, 회사 일부 부문도 고용수요를 제시했다. 내년의 급선무는 행정문원, 회계, 기업문화를 채용하는 것이다. 이것은 나에게 큰 도전이다. 자신의 노력과 용인 부서의 협조를 통해 가능한 한 빨리 적임자를 찾을 수 있기를 바랍니다.
내가 이전에 머물렀던 규모와 업종이 현재 회사와 다르기 때문에, 나의 작업 방식은 여전히 원래 회사의 고유 사고에 있어서 어느 정도 나에게 영향을 미쳤다. 지도자의 지평을 통해 회사 지도자의 도움으로 자신의 노력을 통해 조속한 시일 내에 바로잡아 회사의 인적자원 개발에 기여하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 리더명언)
인원 동원 수습 기간 요약. 수확 3 은 20xx 년 클럽 인적자원부의 일원이 되는 특권을 누렸기 때문에 눈 깜짝할 사이에 인적자원부에서 두 달 동안 일했다. 이 긴장되고 바쁜 두 달 동안 나는 클럽 지도자와 동료들로부터 매우 따뜻한 도움을 받았다. 나는 일하면서 공부한다. 전문 지식에는 아직 약간의 부족함이 있지만, 자신의 작업 방법과 업무 능력을 어느 정도 향상시키고 클럽의 문화 분위기에 빠르게 녹아들었다. 지도자와 동료들의 관심과 도움에 매우 감사드립니다.
지금, 이 두 달 동안의 일에 대하여, 나는 다음과 같은 안배와 총결산을 했으니, 여러분 지도자들의 검토를 부탁드립니다.
첫째, 예비 연구
1, 저는 적극적으로 회사의 규칙과 제도를 연구하고, 회사의 조직 구조와 기업 문화를 잘 알고 있습니다. 빨리 캐릭터에 들어가 일의 기초를 잘 다져라. (서양속담, 일속담)
2. 인사규정제도와 업무프로세스를 열심히 학습하고, 자신이 가능한 한 빨리 업무역할에 들어갈 수 있도록, 회사 직원 관계의 관련 업무를 독립적으로 맡을 수 있는 든든한 토대를 마련한다.
3. 업무 내용, 스펙, 해당 직책에 적합한 인재 그룹 등 일상적인 채용 직책 분석을 지원합니다. 이들 입사 조건을 분석한 뒤 일자리 상황에 따라 적절한 채용 채널을 선택해 면접과 채용을 할 사람을 찾는다.
4. 클럽에 가입한 지 한 달도 안 되어 동료의 도움으로 직원 관계 및 외부 인사 프로세스 (예: 채용, 직원 면접, 직원 입사, 직원 이직 등) 를 어떻게 처리해야 하는지 차츰차츰 정리했다.
둘째, 업무의 역할
1. 직원 기록 및 아카이빙
나는 입사한 후, 먼저 도원회에서 제출한 관련 수속을 마치고 서류 작업을 마쳤다. 이 인사 업무를 마친 후, 나는 클럽의 각 부서의 녹음 과정을 빨리 파악하고 캐디, 보안 녹음 보관 업무를 포함한 많은 직원들의 녹음 보관 업무를 더욱 마쳤다. 근로 시간을 기록하는 과정에서, 근로 시간을 기록하는 데는 시간 제한이 있으며, 직원 입사 30 일 이내에 처리해야 한다는 점에 유의해야 한다. 동시에, 직원들이 그룹에서 어느 회사에 속하는지 명시해야 한다. 이것들은 모두 주의가 필요한 문제들이다.
노동 계약의 초기 서명, 갱신 및 제출
노동계약의 첫 서명과 갱신은 회사의 합법적인 고용의 기초이며, 한편으로는 직원의 합법적인 권익을 보호하는 규범이기도 하다. 계약에 따르면 회사는 합리적인 고용이 필요하고, 직원들은 계약 내용에 따라 규정된 업무 내용을 완성하고 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 계약의 첫 번째 서명과 갱신을 완료한 후에는 회사 고용의 합법성을 보장하고 회사 고용을 위한 법적 보장을 제공하기 위해 회사 등록지에서 고용 계약 기록을 완료해야 합니다.
3, 개발구 직원 출산 등록.
출산 등록에는 출산 보험 대우의 지급과 출산 수당 신고가 포함되며, 이는 근로자의 매우 중요한 복지이다. 개발구 출산 보험 업무 처리 정책에 따라 출산 임신 등록에 필요한 자료를 준비하고 개발구 사회보험센터에서 직공 출산 임신을 등록하고 출산 후 출산 보험 대우 지급 및 출산 수당을 신고하기 위한 기초작업을 잘 하고 있습니다. 이 업무를 처리할 때 출산과 임신 등록은 시간 제한이 있으며 직원들이 임신을 확인한 후 10 주 이내에 등록을 완료해야 한다는 점에 유의해야 한다.
7. 기타 관계자 업무
1) 일부 직무 책임 정리
2) 회사 입사 및 이직 직원의 파일 정리 및 보관을 완료합니다.
3) 지도자의 도움으로 월간 직원 관계 보고서 정리 작업을 잘 한다.
4) 지구 취업 박람회에 참석한다.
5) 신입 사원 교육 자료 제작을 지원한다.
6) 사회보험과 관련된 새로운 정책에 수시로 관심을 기울이고 이해한다.
셋째, 개인 역량 평가 및 요약
짧은 두 달이 지났고, 지도자와 동료의 지도하에 나는 열심히 공부하고, 모든 인사 일을 잘 하고, 자신의 업무 능력을 향상시키기 위해 노력했다. 이러한 노력을 통해 나는 큰 발전을 이루었다. 그러나 학습과 업무 과정에서, 나는 여전히 몇 가지 문제와 부족함이 있어서, 앞으로의 일에서 점진적으로 극복하고 보완해야 한다. 나는 앞으로의 업무 과정에서 내 장점을 충분히 발휘하고, 적극적이고, 적극적이며, 효율적으로 모든 일을 완성하며, 회사의 발전에 자신의 모든 힘을 기여할 것이라고 믿는다.
인사 확인 수습기간 요약 4 먼저 XXX 에게 이런 기회를 주셔서 감사합니다. 한길전기유한공사에 가입할만큼 운이 좋았습니다 .. 행정인사부의 관리자로서, 행정인사부의 책임자로서, 행정인사부가 계승, 소통 내외, 조율 좌우, 연락사방의 허브라는 것을 분명히 깨달아야 합니다. 복잡하고 자질구레한 일상 업무에 직면하여, 나는 업무 의식을 강화하고, 업무 리듬을 가속화하고, 업무 효율을 높이고, 모든 일을 냉정하게 처리하고, 전면적이고 정확하며 적당히, 누락과 실수를 피해야 한다. 시간이 흘러 눈 깜짝할 사이에 나는 회사에서 3 개월을 보낼 것이다. 회사 지도자의 세심한 배려와 지도 아래 각 부처 책임자의 협조로 나는 회사를 처음 엿보는 것부터 이 대가족에 순조롭게 녹아드는 과정을 거쳤다. 지난 3 개월 동안의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 인사 작업
1. 채용, 입사 및 아카이빙
(1) 채용 방면에서 회사의 채용 제도와 절차를 연구함으로써 회사의 현재 채용이 비교적 완벽하고 인원도 비교적 안정적이라고 느꼈다. 지금 해야 할 일은 진지하게 실천하고 착실하게 하는 것이다. 당시 채용한 인원: 기획위원, 레이저 타자기, 금형사, 금형 견습생, 주방전기장, 전기공장, 펀치 작업장, 전자공장, SMT 등 부서에는 모두 인원이 보충해야 했다. 계획시간에 따르면 6 월 중순에는 일부 인원이 출근신고를 해야 하는데, 6 월 초에는 아직 확정되지 않은 몇 가지가 있어 시간이 빡빡해 예정된 목표와는 거리가 멀다. 주요 일자리 모집에 많은 문제가 생겨서 진행이 더디다. 이 같은 상황에 대해 나는 일자리 요구를 재조정하고 채용 진도 계획을 분명히 하고 채용 업무에 대해 합리적인 분업을 했고, 특히 업무의 세심함과 효율성에 대해 엄격한 요구를 했다. 온라인으로 채용 정보를 발표한 후 채용은 좋은 효과를 거두어 제때에 인원을 보충했다.
(2) 입사의' 세부 사항': 직원의 입사를 규범화하려면, 전면적으로 완전한 인원 정보를 기입하고, 신분증, 졸업장, 학위증, 기술증, 사진 등과 같은 필요한 서류를 제공해야 하며, 행정, 백오피스의 세부 사항, 효율성, 조율에 초점을 맞춰 직원들이 입사하는 순간부터 직원들이 직장에 도착하는 것은 반드시 검증해야 하며, 인원과 업무 부서 간의 단절을 피하고, 직원들이 공장에 도착하지 않는 현상을 막아야 한다고 규정하고 있다.
(3)' 전체' 에 보관: 직원 파일을 보완할 때 등록해야 하는 모든 인사 자료는 정기적으로 등록해서 검증해야 직원 아카이브의 신뢰성을 보장할 수 있다.
2. 배양
재직 훈련: 일은 제때에 하고, 세부 사항에 주의를 기울이고, 기업 문화와 기업 우월감을 불어넣고, 직원들의 적극적인 태도를 키워야 한다. 재직 교육은 서류에 기록해야 한다 (신입 사원 공장 안내). 직원 교육 평가: 교육 지식에 대한 필기시험을 실시하여 직원들의 회사에 대한 이해를 높인다. 안전 교육: 실용적이고 효율적인 회사 화재 안전 문제를 중점적으로 설명합니다. "안전 약속"
3. 출석하다
(1) 비정기적으로 무작위 출석을 실시하여 직원들이 업무 적극성을 높이고, 각 부서의 근무 상황을 이해하고, 적시에 인사 데이터를 업데이트하도록 촉진하다.
(2) 출석 카드 제도를 더욱 규범화하고, 관련 제도를 수정하며, 출석제도의 집행성과 만족도를 높이고,' 카드 누설 안 함' 을 위해 노력한다. 출석 집행 과정에서 일이 잘못되어 출석 제도를 엄격히 집행하다.
(3) 각 부서에 외출, 휴가, 교대 등 출석, 펀치 규정을 제정하고 절차에 따라 행정인사부에 제출하도록 요구한다.
4. 급여
(1) 초과 근무 신고 제도를 규범화하고, 출석 제도에 따라 엄격하게 초과 근무를 하며, 출석 데이터가 초과 근무 신청 기록과 일치하는지 확인합니다. 착오가 있으면 관련 책임자가 책임을 지고 직원 수칙 출석 제도에 따라 처리한다.
(2) 정기적으로 각 부처가 행정인사부와 인원 목록, 임금 조정, 상벌, 성과상 등을 적시에 전달해 임금 회계의 정확성을 보장해야 한다고 통보한다.
(3) 제때 지각하고 조퇴하고 결근 휴가 등의 정보를 수집하여 임금 계산이 정확한지 확인한다.
5. 사회보장과 산업재해 사회보험의 구매와 환불은 제때에 유효하다. 산업재해 보험 제도와 절차를 개선하여 제때에 산업재해를 처리하고 회사와 직원의 이익을 보장하다. 적시에 중요한 부상자와 소통하여 관리 및 훈련 업무를 조율하다. 회사 소방제도를 개정하고, 회사 의무소방관 명단을 보완하고, 전 공장 소방장비에 대한 통계검사를 실시하고, 기한이 지난 소방설비를 수리하고 교체하여 소방설비가 제대로 작동하는지 확인합니다.
6. 인사 정보
(1) 인력 데이터를 보완하고, 데이터를 완전하고 정확하게 유지하며, 인력 변경, 이직 등의 경우 적시에 데이터를 변경합니다.
(2) 전자 파일과 텍스트 파일의 일치를 규범화하고, 텍스트 파일에 직원의 유효 증명서, 승진, 상벌, 변동 등을 적시에 정확하게 기록하고, 정기적으로 검사하고 분류한다.
둘째, 행정 업무
1. 기숙사
(1) 생활시설을 개선하고 기숙사 주차장을 보수하며 기숙사 청소부에 대한 위생상벌 결합을 실시한다.
(2) 보안원은 기숙사 내 생활시설을 정기적으로 점검해 화재 등 사고를 예방한다.
(4) 직원들은 수력 수리 교체 작업을 적시에 효율적으로 반영해 직원들의 생활을 보장해야 한다.
2. 식당
(1) 음식의 질이 좋지 않아 저녁에 퇴근하고 밥을 먹지 않는 경우, 식당을 청부 맡는 펭 양과 소통하여 상황을 이해하는 기초 위에서 즉시 개선할 것을 요구하며, 나중에 음식이 개선되는 것을 관찰하지만, 개선이 필요하다.
(2) 식당 직원에게 요리 시간에 작업복, 작업모, 마스크를 착용하고 3 개월마다 신체검사를 하도록 요구한다.
3. 보안
(1) 방위작업은 전 공장의 재산과 안전에 중요한 역할을 한다. 보안팀을 보완하고, 무전기, 손전등, 보안복을 갖추고, 업무에 존재하는 오래된 문제를 제때에 해결하고, 직무를 소홀히 한 경비원을 해고한다.
(2) 공장 진입 제도를 규범화하다. 직원들이 아침에 공장에 들어가려면 반드시 공장 카드를 제시해야 하며, 아침, 슬리퍼, 조끼를 가지고 공장에 들어가는 것을 금지해야 한다. 물품 통행서와 검차 공장을 소지하는 것을 금지하고, 회사 직원이 공장에 들어가지 않으면 반드시 등록해야 한다. 직원들은 근무 시간에 공장을 떠날 때 휴가 설명이나 방항서를 받아야 한다.
(3) 보안대장은 매일 정오 식당에 가서 직원 식사 질서를 유지하고 일주일에 한 번 회사 소방안전설비와 통로를 점검한다.
4. 공공장소
(1) 청소부의 업무를 다시 계획하고, 공공장소의 청결 위생 구역을 나누고, 청소부 펀치 제도를 실시하며, 관련 계약 시간에 따라 청결 작업을 엄격히 한다.
(2) 스탬핑 공장, 전자 작업장, 사무실 주차장을 계획하여 직원의 차량 난방 문제를 효과적으로 해결했다.
(3) 공공 * * * 지역 및 사무원의 자동차 주차 공간을 계획하여 차량 배치의 무질서한 문제를 해결하다.
5.5s 검사
(1) 이 단계에서 회사 5s 작업이 아직 정리 중이며 후속 5s 정리 정류 작업이 더 진행될 예정입니다.
(2) 매월 5s 검사에서 발견된 문제에 대해 해당 부서장과 적시에 소통하여 해당 부서가 5s 업무를 개선할 수 있도록 돕습니다.