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왜 인터넷 회사는 감원을 하면서 채용을 해야 합니까? 그것은 직장에서 우리에게 어떤 계시를 주었습니까?
첫째, 그 이유:

기업은 젊은 힘이 필요하다.

모두들 35 세가 인터넷 업계의 한 고비라고 말한다. 만약 35 세 이전에 관리직으로 전근을 하지 않는다면, 너의 발전은 매우 제한적일 것이다.

미래에 인터넷 업계에 진출할 가능성이 높은 사람으로서 나는 매우 긴장하고 있다. 나 자신은 컴퓨터를 배우고, 매일 머리카락을 잃기 때문에, 나는 이렇게 어린 아이가 얼마나 똑똑한지 잘 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 컴퓨터명언)

예를 들어, 지금 경고음이 울리면 많은 아이들이 프로그래밍을 하고 있지 않나요? 모든 것이 다 좋다. 때때로 수업을 못 알아듣고 그들이 어떻게 말하는지 보고 싶다. 컴퓨터에 관심이 많고 어릴 때부터 기초를 다지는 아이는 인터넷 업계에서 컴퓨터를 배우기를 꺼리는 아이보다 더 넓은 발전 분야를 가지고 있을 것이며, 인터넷에 더 많은 가능성을 가져다 줄 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 컴퓨터명언) 그래서 이것이 인터넷이 채용해야 하는 이유이다.

이것은 나의 아주 간단한 이해이다 ~

[참조:

안효휘]

2. 비즈니스 모델 병목 현상.

간단히 말해서, 이전의 비즈니스 모델은 현재의 환경에서 이미 통하지 않았다.

3. 유량 배당이 사라지다.

설명: 각종 app 의 열기가 높아지면서 향후 이 앱에 가입하거나 사용하는 사용자의 성장이 둔화되고 있습니다.

이는 인터넷 회사 감원의 일부 원인이다.

둘째, 계몽

"1: 자신의 직업 위험을 정기적으로 평가하는 법을 배웁니다.

그렇다면 직업 위험을 어떻게 평가합니까?

1) 당신이 있는 업종을 보세요.

우리 업계의 전망은 이 업계의 감원의 평균 위험을 결정한다. 만약 우리 업계의 발전 전망이 그리 좋지 않다면, 회사는 생존을 위해 반드시 감원할 것이다.

2) 뉴스에 더 많은 관심을 기울이다

뉴스에 더 많은 관심을 기울이고 정책 추세를 보다.

많은 창업 출구는 모두 정책이 주는 것이다.

예를 들어, 나는 주식을 볶고 매일 뉴스를 보고 정책 추세를 보는 사람을 알고 있기 때문에 그의 주식 수익은 손실보다 훨씬 크다.

어쩌면 이 예가 적절하지 않을지도 모르지만, 친구들은 내 뜻을 이해해야 합니다 ~

3) 회사를 보다

회사의 경영 데이터

회사의 현재 경영 데이터와 지난 몇 년간의 경영 데이터를 비교해 보면 회사의 발전 상황을 어느 정도 알 수 있다.

-응? 회사가 직원에게 제공하는 혜택

우리 회사는 매년 휴일마다 직원들에게 좋은 복지를 준다면 갑자기 1 년 동안 주지 않을 것이다 ...

우리 자신도 느낄 수 있다.

4) 자신의 직무 위험 평가

우리는 자신의 직위가 회사의 핵심 직위인지 판단해야 한다.

그렇지 않다면, 회사가 불황일 때 처음으로 감원 부문일 가능성이 높다.

물론 위험 평가만 하고 위험을 회피해서는 안 된다. ""

[참조:

왕 CFA]

미리 계획하는 몇 가지 작은 방법을 살펴 보겠습니다.

2. 개인 기술 향상

1) 탄탄한 기본기

업무 기술을 착실하게 습득하여 회사에서 일정한 지위를 차지하다. 예를 들어, 우리 프로젝트는 나 없이는 달릴 수 없거나, 나 없이는 잘 뛰지 못한다는 것이다. 감원 시 잘릴 가능성은 크지 않을 것이다.

2) 다양한 기술을 습득하다

우리가 파악해야 할 것 외에도, 우리는 다른 사람들이 프로젝트에서 필요로 하지 않을 수 없는 많은 것을 파악했다.

3) 부업을 발전시키다

전염병 상황에서 우리 각자는 실업의 위험에 직면해 있다.

인터넷 산업뿐 아니라 35 세 이상 사람들도 마찬가지다.

그래서 부업을 발전시키는 것이 중요하다.

(참조:

안효휘? 왕 지아 CFA)