넓은 의미에서, 리맹은 글로벌 사회에서 사회적 책임감을 가진 회사가 되기 위해 노력한다. 이는 리얼라이언스가 회사가 운영되는 국가의 법률, 규정 및 규칙을 완전히 준수한다는 의미일 뿐만 아니라, 리얼이 지속 가능한 발전의 원칙에 따라 진행 중인 비즈니스를 지속적으로 평가하여 이러한 목표 달성을 더욱 추진한다는 것을 의미합니다.
지속 가능한 발전의 핵심은 미래의 발전 기회에 영향을 주지 않고 오늘날의 세계 경제, 환경, 사회적 수요 사이의 균형을 유지해야 한다는 것입니다. 회사 자체와 리맹의 파트너를 위해 리맹은 항상 인권 존중, 안전한 근무 조건 제공, 환경 친화적인 기업 행동을 촉진하는 원칙을 고수할 것을 요구하고 있다.
이맹의 사회적 책임에 대한 전반적인 공약에서 가장 중요한 영역은 다음과 같다.
커뮤니티 참여
리맹은 전 세계 여러 비즈니스 환경에서 문화적 가치와 법적 규정을 이해하고 존중하기 위해 노력하고 있습니다. 리맹 직원들이 일하고 생활하는 지역 사회에서는 항상 중대한 제의에 적극적으로 응한다. 이 약속은 리맹의 재정 상황, 설비 및 자원봉사자 프로그램에 대한 공헌에 반영된다.
기업 규칙 및 비즈니스 윤리
리맹은 상업 도덕과 법률 법규를 보호하는 관리 체계를 가지고 있다. 이사회, 이사회 전문위원회 및 회사 의사를 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 리맹은 또한 글로벌 직원과 적극적으로 소통하고, 상세한 비즈니스 행동 규범을 개발하고, 직원들이 현지 법률 및 규정을 준수할 것을 요구하며, 직원들이 이러한 채널을 통해 잠재적인 위반 사항을 보고할 수 있도록 다양한 커뮤니케이션 채널을 제공합니다.
다양화
리맹은 직원, 고객 및 파트너의 개인차를 중시하고 존중하며 글로벌 팀의 다양성을 실현하기 위해 노력하고 있습니다. Li League 는 다양한 작업 팀이 직원들에게 더 나은 작업 환경을 제공하고 회사가 비즈니스에서 경쟁력을 강화할 수 있다고 굳게 믿습니다. 회사는 상호 존중과 개인의 성공을 촉진할 수 있는 다양한 계획을 적극적으로 개발하고 실시하여 모든 직원의 재능을 발휘하기 위해 노력한다.
환경적 책임
리맹은 업계 최고의 환경 보호 조치를 꾸준히 제정하고 시행해 왔으며, 이는 리맹의 제품뿐만 아니라 전 세계 리맹의 모든 업무에도 영향을 미치고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 「깨어링」, 「킹」, 「킹」, 「킹」, 「킹」) 리맹의 환경 보호 계획은 리맹의 노력의 집중적인 표현이다. 이 계획은 다음 세 가지 측면에 중점을 둡니다.
제품 및 서비스를 설계하는 방법
자원을 관리하는 방법
당신이 살고 일하는 방식.
안전 보건 부문
리맹은 안전하고 건강한 근무 환경이 제품과 서비스의 질을 향상시키고 생산의 연속성과 직원들의 사기를 유지하는 데 도움이 된다는 원칙을 고수한다. 리맹은 글로벌 공장을 위한 건강 및 안전 프로그램을 실시하고 1 단계 공급업체가 공장에 적합한 계획을 세우는 데 도움을 줍니다.
인권 및 노동 기준
리맹은 직원들의 인권을 보호하고 국제적으로 공인된 규범에 따라 직원들을 주목하고 존중하겠다고 약속했다. 회사는 자유고용, 아동 노동, 차별, 가혹하고 비인간적인 대우, 최저임금, 근무시간, 결사의 자유와 같은 중요한 기준을 인정하고 준수하겠다고 약속했다.
공급자 수요
리맹은 공급업체와 협력하여 근로자와 직원에게 존엄성과 존중을 제공하고 안전한 작업 환경을 유지하며 환경 친화적이고 사회에 대한 책임있는 방식으로 생산 활동을 전개할 수 있도록 지원합니다. 이 활동의 일환으로, 리맹은 공급자 행동 규범을 적극적으로 제정했다.
행동 강령과 그 근거의 원칙은 글로벌 보고 이니셔티브 조직의 지속경영 보고 가이드, 전자업계 행동 규범, 유엔 글로벌 계약을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다.
Lexmark 는 위의 요구 사항과 기준을 준수하는 것 외에도 적절한 채널을 통해 선의로 신고한 개인에 대해 위 진술의 조항을 위반할 수 있는 보복은 허용하지 않습니다.