사장은 법인의 유한책임회사 정관 모델이다

"유한 회사" 헌장

제 1 장 총칙

제 1 조는 현대기업제도 수립의 필요성에 부응하고, 회사의 조직과 행동을 규범화하고, 회사, 주주, 채권자의 합법적 권익을 보호하고,' 중화인민공화국 회사법',' 회사 등록관리조례' 에 따라 본 헌장을 제정한다.

제 2 조 회사 (이하 회사) 는 국가 거시정책의 지도하에 법률, 규정 및 본 장 절차에 따라 경영 활동을 전개해야 한다.

제 3 조 회사의 취지와 주요 임무는 경제 발전, 국가에 세금 혜택 제공, 주주에 대한 투자 효과 제공 등을 목적으로 주주가 투입한 자산을 합리적이고 효율적으로 사용하여 인민대표대회에서 최고의 경제적 효과를 창출할 수 있도록 하는 것이다.

제 4 조 회사는 회사 등록 기관을 거쳐 법에 따라 등록을 승인하여 법인 자격을 취득하였다.

제 2 장 회사 이름 및 거주지

제 5 조 회사명: 유한 회사

제 6 조 회사 소재지: 귀양시, 제타

제 7 조 회사의 경영장소: 귀양시 ().

제 3 장 회사 경영 범위

제 8 조 회사의 사업 범위: ζ.

제 9 조 회사의 경영 범위는 법에 따라 등록 기관의 승인을 받아야 한다.

제 10 조 회사 경영 범위 중 법률 법규 규정이 비준을 거쳐 영업허가증을 수령해야 하며, 비준을 거쳐 영업허가증을 수령해야 한다.

제 4 장 회사 등록 자본

제 11 조 회사의 등록 자본은 인민폐 만원이다.

제 12 조 회사의 등록 자본은 모두 주주가 투자한다.

제 13 조 회사 등록자본 중: 통화 1 만원으로 등록자본 총액의% 를 차지한다.

제 5 장 주주 이름

제 14 조 회사는 다음 주주가 출자하여 설립한다.

한 회사

단위/단위

제 15 조 회사의 주주 수는 회사법의 규정에 부합한다.

제 6 장 주주의 권리와 의무

제 16 조 회사의 모든 주주는 법에 따라 다음과 같은 권리를 향유한다.

(a) 배당금 분배;

(2) 주주 총회의 의결권;

(3) 실제 주주 양도에 대한 출자를 우선적으로 구매한다.

(4) 법률 및 정관의 규정에 따라 출자를 양도한다.

(5) 회사 헌장, 주주회의 회의록 및 재무 결산을 검토하고, 회사의 생산경영과 재무관리를 감독하며, 건의나 질문을 제기한다.

(6) 회장, 부회장, 이사, 감사 및 고위 경영진으로 선출된다 (법령에 별도로 규정되어 있지 않은 경우 제외).

(7) 회사 청산시 남은 재산을 공유한다.

(8) 법령에 규정 된 법률, 규정 및 기타 권리;

제 17 조 회사 주주는 다음과 같은 의무를 져야한다.

(a) 정관을 준수하고 주주 총회 결의안을 이행한다.

(2) 신청한 출자액과 출자 방식에 따라 기일에 따라 자본금을 납부한다.

제 18 조 회사는 주주 명부를 설립하여 다음과 같은 사항을 기록해야 한다.

(a) 주주의 이름 또는 이름, 거주지, 출자 방식 및 출자액.

(b) 주주 등록일.

제 7 장 주주 출자 방식 및 출자액

제 19 조 회사 주주의 출자 방식 및 출자액은 다음과 같다.

이름, 출자방식, 출자액 서명

ο μ μ (ζ) 회사 통화 ζ (ζ) 만 위안.

단위 통화-만원

제 20 조 회사가 회사 등록기관에 등록한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.

제 21 조 회사는 다음 상황 중 하나가 있어 등록 자본을 늘릴 수 있다.

(1) 주주가 투자를 늘린다.

(b) 회사 이익

제 22 조 회사가 등록 자본을 줄이는 것은 단지 경영 적자일 뿐이다. 회사가 등록 자본을 줄이는 것은 경영 적자일 뿐이다. 회사가 자금을 삭감한 후의 등록 자본은 회사법에 규정된 최소 한도보다 낮아서는 안 된다.

제 23 조 회사가 등록자본을 줄이면 감소일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 30 일 이내에 신문에 적어도 세 번 공고해야 한다. 채권자는 통지서를 받은 날로부터 30 일 이내 또는 첫 공고일로부터 90 일 이내에 회사에 채무를 청산하거나 그에 상응하는 보증을 제공할 권리가 있다.

제 8 장 주주가 출자 조건을 양도하다.

제 24 조 주주들은 서로 출자를 양도할 수 있다. 주주가 주주 (법인) 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 반수 이상의 주주의 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 해당 주주가 양도한 출자를 구매해야 한다. 그렇지 않으면 동의로 간주된다.

제 25 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후 회사는 주주 명부를 다시 준비해야 한다.

제 9 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙

제 26 조 회사는 주주 총회를 설립한다. 주주회는 전체 주주로 구성된다.

제 27 조 주주대회는 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.

제 28 조 주주대회는 회사의 권력기구로,' 회사법' 에 따라 직권을 행사한다.

제 29 조 주주회의 회의는 정기회의와 임시회의로 나뉜다.

제 30 조 주주 총회는 일 년에 한 번 이상 열린다.

제 31 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우 임시주주총회를 열어야 한다.

(1) 의결권의 4 분의 1 이상을 대표하는 주주가 제안할 때,

(2) 이사의 3 분의 1 이상을 대표하여 제안 할 때;

제 32 조 회사는 주주총회를 개최하며, 회의 개최 15 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다. 통지는 서면으로 발송해야 하며 회의 시간, 장소, 내용 및 기타 관련 사항을 명시해야 합니다.

제 33 조 주주 총회는 의장이 주재한다. 회장이 특별한 이유로 이행할 수 없을 때 회장은 다른 이사의 주재를 지명해야 한다. 회의에 참석한 주주는 회의록에 서명해야 한다.

제 34 조 주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사한다.

(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.

(2) 이사 선출 및 교체, 이사의 보수 결정

(3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.

(4) 이사회의 보고서 검토 및 승인;

(5) 감사회의 보고서를 심의하여 비준하다.

(6) 회사의 연간 재무 예산 프로그램을 승인한다. 결산 계획

(7) 회사의 이익 계획을 검토하고 승인하며 손실 계획을 보완한다.

(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.

(9) 회사채 발행을 결의하다.

(10) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.

(11) 회사의 합병, 분립, 변경, 해산 및 청산에 대한 결의를 내린다.

(12) 정관을 개정하다.

제 35 조 회사는 이사회를 설치하고 이사는 주주총회에서 선출하고 교체한다. 이사회는 전체 주주로 구성되어 있으며 세 명의 회원으로 구성되어 있다. 이사의 임기는 3 년이고 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다.

제 36 조 이사회는 주주총회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고 할 책임이있다.

(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.

(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.

(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.

(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.

(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.

(7) 회사의 합병, 분립, 변경, 해산 방안을 제정한다.

(8) 회사 내부 기관의 설립을 결정한다.

(9) 회사의 고위 경영진을 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.

(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.

(11) 정관에 규정된 기타 직권.

제 37 조 이사회는 회장 한 명을 설치한다. 회장은 이사회 전체 이사의 과반수 선거에 의해 발생하고 교체된다.

제 38 조 이사회 회의는 의장이 소집하고 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 부회장이나 회장이 지정한 다른 이사들이 이사회 회의를 소집하고 주재한다.

제 39 조 회장이 직무를 이행하지 않고 부회장이나 기타 이사가 이사회 회의를 소집하고 주재하지 않을 경우 이사의 3 분의 2 이상이 이사회 회의를 제의할 수 있다.

제 40 조 회사가 이사회 회의를 소집하면 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사에게 통지해야 한다.

제 41 조 이사회는 의안 사항에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다. 이사는 이사회의 결의에 책임을 져야 한다.

제 42 조 이사회 회의는 1 인 1 표제를 실시하여 회의에 참석한 이사의 수에 따라 무기명 투표를 진행했다. 찬성과 반대표가 같을 때 의장은 최종 결정을 내릴 권리가 있다.

제 43 조 회사 이사회 회의는 절반 이상의 이사가 참석해야 개최될 수 있다. 이사회 회의의 결의안은 전체 이사의 과반수 통과측이 유효해야 한다.

이사회가 표결한 사항이 이사의 개인적 이익과 관련될 때, 그 이사는 의결권이 없지만 정족수로 간주된다.

제 44 조는 이사회 회의를 열 때 이사가 직접 출석해야 한다. 이사가 사정상 이사회 회의에 출석할 수 없는 경우, 다른 이사에게 이사회 회의에 대신 출석하도록 서면으로 의뢰할 수 있으며, 위탁서에는 권한 범위를 명시해야 한다.

제 45 조 회사는 감사회를 설립하여 세 명의 감사로 구성되어 소집인 한 명을 선출했다.

감사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적인 선거에 의해 생겨났다.

제 46 조 감독관은 다음과 같은 권한을 행사한다.

(a) 회사의 재정을 점검한다.

(2) 이사, 매니저 및 기타 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다.

(3) 이사, 매니저 및 기타 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 시정을 요구한다.

(4) 임시 주주 총회 소집을 제안한다.

(5) 정관에 규정된 기타 직권.

감사가 이사회 회의에 참석하다.

제 47 조 감사회는' 1 인 1 표, 소수는 다수에 복종한다' 는 표결제도를 실시한다. 감사회의 결의안은 반수 이상의 감사가 후방에 동의하는 것이 유효하다.

제 48 조 감독자의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 감사는 회사의 이사, 매니저, 재무 책임자를 겸임해서는 안 된다.

제 49 조 회사는 매니저를 설치한다. 사장은 이사회에서 초빙하거나 해임한다.

제 50 조 관리자는 이사회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.

(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.

(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.

(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.

(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.

(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.

(7) 이사회가 임명하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 초빙하거나 해임한다.

(8) 정관 및 이사회가 부여한 기타 직권.

제 51 조 사장이 직권을 행사할 때 주주회의 결의를 변경하거나 권한 범위를 넘어서서는 안 된다.

제 52 조 사장은 사장의 일을 돕고, 사장이 없을 때는 부사장이 대리 매니저를 지정하여 직권을 행사한다.

제 10 장 회사 법정 대리인

제 53 조 회장은 회사의 법정 대리인이다.

제 54 조 회장은 이사회 전체 이사의 과반수 선거에 의해 발생하고 교체된다.

제 55 조 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.

(a) 주주 총회를 주재하고 이사회 회의를 소집하고 주재한다.

(2) 이사회 결의안의 이행을 점검한다.

(4) 법령에 규정 된 법률, 규정 및 기타 권리.

제 2 장 XI 회사의 이익 분배 및 재무 회계

제 56 조 회사의 세후 이익은 다음 순서로 분배된다.

(a) 손실을 보충하다.

(2) 법정 선순위 기금 추출;

(3) 법정 공익금 추출;

법정 적립금은 이윤에서 10%, 법정공익금은 이윤에서 5%- 10% 를 추출한다.

제 57 조 회사는 법에 따라 재무회계기관, 회계장부 및 제도를 건립한다. 회사는 매 회계년도 말에 재무 회계 보고서를 작성해야 한다.

회사의 재무 회계 보고서에는 다음과 같은 재무 회계 보고서 및 일정이 포함됩니다.

(a) 대차 대조표;

(2) 손익 계산서;

제 58 조 회사는 법정 회계 장부 외에 별도의 회계 장부를 개설해서는 안 된다. 회사 자산을 어떠한 개인 명의로 저장해서는 안 된다.

제 59 조 회사의 연간 회계 보고서는 주주 연례회의가 열리기 20 일 전에 주주들의 검열을 위해 회사에 준비해야 한다.

제 60 조 회사 회계년도는 양력 제도를 채택한다. 즉 양력 연간 1 월 1 일 ~ 12 월 3 1 일은 1 회계년도이다. 본 회사는 인민폐를 부기 기준 통화로 사용합니다.

제 12 장 회사 해산 원인 및 청산 방법

제 61 조 회사는 다음과 같은 상황 중 하나가 있으므로 해산하고 청산해야 한다.

(1) 회사는 불가항력으로 계속 경영할 수 없다.

(2) 주주 총회는 해산하기로 결정했다.

(3) 회사는 위법 위반으로 인해 폐쇄 명령을 받았다.

(d) 회사는 파산을 선언했다. 회사는 합병이나 분립으로 해산해야 한다.

제 62 조 회사는 전조 (1), (2), (5) 항의 규정에 따라 해산하는 경우 15 일 이내에 청산조직을 설립하여 청산해야 한다. 청산 조직은 주주 총회에서 선출된다. 회사는 전조 (3) 항, 제 (4) 항의 규정에 따라 해산되며, 관련 부서와 인민법원은 관련 법률 및 법정권리조직에 따라 청산조직을 설립하여 청산해야 한다.

제 63 조 청산 조직은 설립일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지해야 하며, 60 일 이내에 신문에 적어도 세 번은 공고해야 한다. 채권자는 통지서를 받은 날로부터 30 일 이내에 통지서를 받지 못한 제 1 차 공고일로부터 90 일 이내에 청산조직에 채권을 신고해야 한다.

채권자가 채권을 신고할 때 채권의 관련 사항을 설명하고 증명 자료를 제공해야 하며 청산 조직은 권리 등록을 해야 한다.

제 64 조 청산 조직은 청산 기간 동안 다음과 같은 직권을 행사한다.

(1) 회사의 재산을 청산하고, 각각 대차대조표와 재산 명세서를 작성한다.

(b) 채권자에게 통지하거나 공고하다.

(3) 청산과 관련된 회사의 미결 업무를 처리한다.

(4) 빚진 세금을 납부한다.

(5) 부채 및 부채를 청산한다.

(6) 회사의 청산 후 남은 재산을 처리한다.

(7) 회사를 대표하여 민사소송 활동에 참가하다.

제 65 조 청산 조직은 회사 재산을 정리하고 대차대조표와 재산 명세서를 작성한 후 청산 방안을 제정한다.

회사 재산이 채무를 청산할 수 있는 경우 청산비, 직공 임금, 노동보험비용을 별도로 지불하고, 빚진 세금을 납부하여 회사 채무를 청산해야 한다.

회사 재산은 전항의 규정에 따라 청산한 잉여 재산에 따라 주주 자격의 비율에 따라 분배된다.

청산 기간 동안 회사는 새로운 경영 활동을 전개하지 않으며, 회사 재산은 전항 제 2 항의 규정에 따라 청산될 때까지 주주에게 분배되지 않는다.

제 66 조 청산기구는 회사의 재산이 회사 채무를 청산하기에 부족하다는 것을 발견하면 즉시 청산을 중지하고 인민법원에 파산을 신청해야 한다.

회사가 인민법원에 의해 파산을 선언하자 청산조직은 청산사무를 인민법원에 넘겼다.

제 67 조 회사 청산이 끝나면 청산 조직은 청산 보고서를 만들어 회사 등록 기관에 제출하고 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다.

제 68 조 청산 조직 구성원은 직무에 충실하고 법에 따라 청산 의무를 이행해야 한다. 청산팀 구성원은 직권을 이용하여 자신을 위해 사리사욕을 추구해서는 안 된다. 청산팀 구성원은 고의적이거나 중대한 과실로 회사나 채권자에게 손해를 입힌 경우 배상 책임을 져야 한다.

제 13 장 주주들이 규정해야 한다고 생각하는 기타 사항.

제 69 조 이사, 감독자, 매니저 또는 기타 고위 경영진은 반드시 회사가 부여한 직권에 따라 직권을 행사해야 하며, 회사의 지위와 직권을 이용하여 사리사욕을 도모해서는 안 되며, 회사의 재산을 침범해서는 안 된다.

이사, 사장은 회사 자금을 유용하거나 회사 자금을 다른 사람에게 대출해서는 안 되며, 회사 자산을 개인 명의로 또는 다른 개인의 이름으로 계좌 보관을 해서는 안 되며, 회사 자산을 회사의 주주 또는 기타 개인의 채무로 보증해서는 안 된다.

제 70 조 회사 연구가 직원 임금, 복지, 안전생산, 노동보호, 노동보험 등에 관한 문제를 결정할 때 회사 노조와 근로자의 의견을 미리 듣고 노조나 직원 대표를 초청해 회의에 참석해야 한다.

회사는 생산 경영의 중대한 문제를 연구하고 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조와 직원의 의견과 건의를 들어야 한다.

제 71 조 회사 직원은 반드시 회사법에 따라 노동조합 조직을 설립해야 한다. 노조는 법에 따라 활동을 전개한다.

제 72 조는 법에 따라 다른 조직이나 기관을 설립해야 하며, 회사는 법률 법규에 따라 집행한다.

제 14 장 부칙

제 73 조 법적 책임 및 본 헌장의 미해결 사항은 법률 법규에 따라 집행된다.

제 74 조 본 정관 개정은 주주총회에 출석한 주주가 보유한 의결권의 3 분의 2 이상을 통과해야 한다.

본 정관의 개정은 주주총회에서 결정한다. 주주총회가 통과한 본 정관의 개정과 보충 조항은 모두 본 정관의 일부이며, 회사 등록기관의 등록을 거쳐 효력을 발생한다.

주주 서명:

유한 회사

2000 년 2 월/년/월/일.