사실 직장에서 샤오리 같은 경우는 드물지 않다. 특히 처음 직장에 들어온 신입사원들은 여러 가지 문제에 부딪히며 적응하지 못하거나 두려워하는 느낌을 받을 수 있다.
그렇다면, 복잡하고 복잡한 직장생활에 직면하여 신인들은 어떻게 불량심리를 극복하고 여유롭게 할 수 있을까? 제 생각에는. 다섯 가지 감정을 조절하는 것이 중요하다.
0 1 열등감 샤오리가 나에게 말했다: 처음 직장에 들어갔을 때, 나는 호기심이 많았고 두려웠다. 이상하게도, 많은 것들이 경험하지 못했고, 신선하게 느껴졌습니다. 무서운 것은 많은 일이 매우 미묘해서 자칫하면 위반으로 벌을 받는다는 것이다. 그래서 나는 열등감, 비겁함, 비겁함, 전진을 하기 시작했다.
열등감은 신입사원이 처음 직장에 들어갔을 때 자주 만나는 마음가짐이다. 예를 들어, 다른 사람들은 지식을 알고 있고 당신은 그렇지 않습니다. 다른 사람들은 일을 할 것이고 당신은 그렇지 않을 것입니다. 그들은 열등감을 느끼고 다른 사람들보다 열등하다고 생각할 것입니다.
어떤 정상인이라도 열등감을 느낄 수 있다. 겉으로 보기에 교만해 보이는 많은 사람들이, 사실 내면의 열등감은 남보다 적지는 않지만, 쉽게 드러나지 않을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
열등감은 인생의 중요한 경험이다. 열등감이 없는 사람은 생활에 대해 더 깊은 이해를 가질 수 없는 경우가 많다. 관건은 어떻게 열등감을 극복하고, 열등감을 극복하고, 열등감을 자신감으로 바꾸는 것이다.
사람의 진정한 열등감은 사실 내면의 무지와 혼란에서 비롯된다.
작가 코운로는' 정서계몽' 에서 젊은이들에게 "자신감, 긍정, 미소, 낙천적" 이라고 몇 마디 한 적이 있다. 어려움을 두려워하지 않고, 편안하고 자유롭다. 비굴하지 않고, 관대하게 사람을 대하고, 박애를 베풀지 않는다. 감히 할 수 있다고 말하고, 놓을 수 있다. 클릭합니다
그래서 직장인 신입사원들에게는 일시적인 좌절로 인해 좌절하지 마세요. 열등감을 제때 극복하고 이전의 자신감을 되찾는 것이 우리의 유일한 선택이다.
열등감이 너무 길면 앞으로의 여정이 늦어질 것이다. 앞길이 아직 멀기 때문이다.
소극과 열등감은 일맥상통하지만 차이가 있다.
탈락은 열등감에서 비롯될 가능성이 높지만 열등감이 항상 부정적인 영향을 미치는 것은 아니다.
직장인 신인의 수동성은 주로 세 가지 표현이 있다.
(1) 부정적인 심리. 근심 걱정 없는 태도로, 나는 나의 일을 열정으로 대하지 않고, 일종의 냉막 태도로 대한다. 내가 잘하고 있는지 아닌지는 중요하지 않다.
(2) 부정적인 감정. 이런 사람들은 부정적인 심리를 가지고 있을 뿐만 아니라, 약간의 불만을 느끼고, 한숨을 쉬거나 끝없이 불평하고, 부정적인 감정을 퍼뜨리고, 자신의 불만을 마음대로 털어놓으며, 부정적인 에너지가 많다고 느끼게 한다.
(3) 부정적인 행동. 구체적으로 일과 생활에서 어려움을 겪을 때 가장 먼저 생각하는 것은 피하는 것이지, 어떻게 극복할 것인가를 생각하는 것이 아니다. 부정적인 무시는 심각하다.
직장은 인생과 같다. 누구나 불쾌한 순간이 있다. 한두 번의 좌절은 사실 아무것도 아니다.
어려움과 좌절에 부딪히는 부정적인 심리는 정상이며 한두 번 불평하는 것도 이해할 수 있다. 그러나 소극은 어떤 문제도 해결하지 못하고, 생활에 대해 더욱 비관적이고, 열정이 부족하며, 심지어 소극적으로 퇴폐적으로 변할 뿐이다.
진정으로 우수한 사람은 한숨과 수동적인 기다림을 멈추는 것이 아니라, 변화를 추구하고 삶을 좋은 방향으로 발전시킬 수 있도록 주도권을 잡는다. (존 F. 케네디, 희망명언)
일부 캠퍼스 채용에 참가할 때, 나는 가끔 나와 함께 가는 채용 기관에 대해 묻는데, 직장 신인에 대한 전반적인 인상은 어떠한가?
대답은 기본적으로 열정적이고, 활력이 넘치고, 적응도 빠르지만, 질문도 날뛴다.
마음가짐이 낮은 것은 많은 직장인들의 통병이다. 결국 이것은 일종의 경멸이다.
(1) 일을 경멸하다. 어떤 사람들은 방금 학교를 졸업하고, 자신이 좋은 교육을 받았다고 생각하여, 지금의 일을 잘 하기에는 충분하다. 사실 새로운 직장 환경에 들어가려면 적응 주기가 필요하다. 업무가 유능하든 그렇지 않든 조명 환경에 적응하고, 프로세스를 이해하고, 역할을 바꾸는 과정이 필요하다.
왜 어떤 신입사원들은 직장에 들어간 후 실수를 자주 하고 훈련을 받는가? 겸손하지 않은 것 외에도, 그들은 일을 너무 단순하게 본다.
실천에서 참된 지식이 나왔다. 일 중의 많은 기술은 나날이 누적되고, 책은 단지 한 방면에 불과하다.
제안: 능력이 야망을 지탱할 수 없을 때는 마음을 가라앉히고 체험하고 자신을 키워라.
(2) 동료를 경멸한다. 나는 학력이 높고, 지식이 새롭고, 식견이 많고, 주변의 동료들을 신경쓰지 않는다고 생각한다. 이런 행위는 의심할 여지 없이 오만하다.
동료의 결과를 과소 평가하십시오: 대인 관계 긴장; 거만한 인상을 주어 자신을 외톨이가 되게 하다. 일과 생활에 어려움이 있을 때, 아무도 도와주지 않는다. 아무도 당신과 함께 다른 사람과 협력해야 하는 임무를 완수하고 싶어하지 않습니다. 직장의 모든 사람들이 너에게 편견과 적의를 가지고 있는 것 같다.
사실 직장인 신인에게 가장 중요한 것은 강력한 장점을 갖고, 짧은 보드를 보완하고, 더 많은 경험을 하고, 낮은 키 사람이 일을 하고, 끊임없이 자신을 강화하고, 자신의 실력을 증명하는 것이다.
요즘 젊은이들은 기본적으로 어려서부터 응석받이로 자라서 풍랑을 겪지 않았고, 어느 정도 성격 결함이 있다는 것은 부인할 수 없다.
이곳의 완고함은 주로 다음과 같은 표현을 포함한다.
(1) 어떻게 양보해야 할지 모르겠어요. 직장 생활에는 잘못이 있어 잘못을 인정하려 하지 않는다. 무슨 일이든 남의 잘못이라고 하면서 독선적이다. 사실 자신의 잘못을 인정하지 않는 것은 잘못이다. 잘못을 인정하는 것은 아무것도 잃지 않을 뿐만 아니라, 너를 대범하고 질서 있게 보이게 할 것이다.
(2) 우열을 다투는 것을 좋아한다. 무위 통치할 줄도 모르고, 도광양암도 모른다. 일이 발생했을 때 나는 항상 이기고 지는 것을 좋아한다. 특히 글상의 승리를 좋아한다. 다른 사람과 싸우는 것은 사실 자기에게도 일종의 소비이다. 총명한 사람은 다른 사람과 싸우지 않고 조용히 자기가 해야 할 일을 한다.
자제력이 떨어진다. 일과 생활에 나타나다. 한 가지 일이 발생할 때, 즉시 언행에 나타난다. 나는 내 감정을 통제할 수 없다. 나는 하고 싶은 대로 말하고, 하고 싶은 대로 하고, 다른 사람의 감정을 전혀 고려하지 않는다.
한 유명 인사가 자신의 감정을 통제할 수 있는 사람이 진정한 능력을 가진 사람이라고 말한 적이 있다.
확실히, 만약 한 사람이 자신의 감정을 통제할 수 없다면, 설령 그가 너에게 온 세상을 준다 해도, 너는 조만간 모든 것을 망칠 것이다.
왜냐하면, 만약 당신이 자신의 마음의 주인이 될 수 없다면, 필연적으로 자신의 감정의 노예가 될 것이기 때문입니다.
(4) 끈기와 끈기가 부족하다. 현대 사회는 곳곳에서 경쟁, 특히 직장으로 가득 차 있다. 스트레스에 직면하여 심리적 감당력이 부족하면 압력에 쓰러질 수밖에 없다.
작가 루요는' 생활' 에서 "생활은 항상 이렇다. 사람은 곳곳에서 만족할 수 없지만, 우리는 여전히 열정적으로 살아야 한다" 고 썼다.
직장인 신인은 남보다 더 많이 얻고 싶고 남보다 더 많이 감당해야 한다. 그들이 여기서 의지하는 것은 강인함과 끈기이다.
기억하십시오: 당신을 이길 수 없습니다. 결국 당신을 강하게 만들 것입니다.
05 장 양 먼저 홍보 의 결과 에 대해 이야기:
자신의 실력을 너무 일찍 폭로하다. 인간관계에 심각한 영향을 미치다. 사람이 일을 하는 것은 너무 고조되어, 자신을 대중의 비판의 대상이 되게 한다. 동료들과 옳고 그름, 분쟁, 오해를 일으키기 쉽다. 얻지 못하면 입에서 튀어나와 자신에게 폐를 끼칠 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 총이 첫 번째 새를 맞히면 희생양이 되기 쉽다. 사면초가는 기분에 영향을 미친다. 홍보는 젊은이의 천성이지만 직장에서 지나치게 떠벌리면 틀림없이 자신에게 폐를 끼치고 있는 것이다.
노자는' 도덕경' 에서 "진짜 도행이 있는 사람은 패기가 아니라 포인트다" 고 말했다.
지나치게 선전하고, 겉으로는 풍경을 바라보지만, 실제로는 위기를 숨기고 있다.
때때로 자신을 숨기는 것은 실용적인 자기 보호이다.
일시적인 풍광은 멋진 인생이 아닐 것이다. 안정되고 멀리 가려면 겸손하고 착실하고 실용적이어야 한다.
결론: 직장인 신인은 반드시 열등감, 소극적, 경멸, 고집, 선전의 나쁜 감정을 통제하고 극복해야 좋은 시작을 할 수 있고, 예상되는 직업 발전 전망을 얻을 수 있으며, 인생의 모든 단계를 충실히 잘 갈 수 있다.