질문 1: 신용감독관은 무엇을 합니까? 신용 전문가 사실 장사인데, 징신 위원이라고 부르는 것은 좋은 이름이다.

일반적으로 업무원 (신용전문가) 은 두 가지가 있는데, 하나는 기업업무원, 즉 기업과 회사에 가서 업무를 하는 것이다.

하나는 개인 업무원, 즉 개인 대출을 처리하는 것이다.

게다가, 은행은 당연히 너에게 책상을 줄 것이지만, 너는 주로 밖으로 뛰어야 한다. 관계가 있으면 당연히 하기 쉽고, 상관없으면 어렵다. 모든 업무원마다 지표가 있기 때문이다.

질문 2: 신용대출원은 무엇을 하고, 신용대출원이 될 전망은 어떻습니까? 신용대출원은 현재 계정 매니저라고 불린다. 개인 대출과 회사 대출을 주로 담당하는 고객 개발, 감사, 발행 및 대출 후 관리.

솔직히 말하면 대출이다. 은행업이 비교적 좋은 일자리, 신축성, 스트레스, 위험, 유수, 전망이 좋다. 좋은 신용대출원은 내외 겸수의 통재이다. ...

질문 3: 신용대출원은 무엇을 합니까? 나는 소액 대출 회사에서 일한다. 일반적으로 나는 대출만 할 뿐, 즉 커미션을 받을 수 있다 ~ 대출 과정에서 위험 예측, 조사 (현장 조사, 징신, 수집 정보, 예를 들면 상대방의 영업허가증, 세금신고서 등) 를 잘 해야 한다. ), 마지막으로 다른 사람들이 빌릴 것인지 여부를 결정할 수 있도록 보고서를 작성하십시오 ~

질문 4: 은행 신용 담당자는 무엇을 합니까? 신용대출원은 사실 현재 은행의 계정 매니저로, 원래 신용사원이라고 불렸는데, 이름에서 알 수 있듯이 신용업무를 하는 것이다. 현재 지점에 속한 고객부. 현재 지점은 영업부와 고객부로 나뉜다. 영업부는 캐비닛 업무에 종사하며 저축과 회사 회계가 있다. 고객부는 신용업무를 하고, 예금을 인출하고, 대출을 한다. 현재 계정 관리자는 사실 자질에 대한 요구가 그리 높지 않습니다. 관건은 예금을 뽑을 수 있다는 것입니다!

질문 5: 신용 전문가가 되려면 무엇이 필요합니까? 신용사 커뮤니티, 신용사 교류 커뮤니티가 당신을 위해 봉사합니다. 국가정책이 개방됨에 따라 P2P 기관의 신용원에 대한 수요가 커지고 있습니다. 도시에서는 일반적으로 대학 이상 (경험 있는 고등학교) 의 학력이 필요하며, 훈련할 금융 지식이 없습니다! (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언) 보통 기관에 들어가면 고수들이 처음 3 개월 동안 입문하는데, 한 달은 매우 능숙하다! 제품의 숙달 정도, 전시 기교, 연설 기교 등에 대한 분석과 연습을 시작해야 한다.

질문 6: 금융신용회사의 심사 위원은 무엇을 합니까? 회사의 재무 및 신용 관리 업무는 다음과 같습니다.

1. 대출의 종류, 기간, 이자율 및 조건을 발표하고 차용자에게 자문을 제공합니다. 대출자의 요구를 이해하고 재무보고 등 기본 자료를 요구하고 대출 신청 작성을 지도하며 대출 신청을 한다.

2. 차용인의 자본구조 등에 따라 관계자와 부서가 차용인의 신용등급을 평가하는 데 도움을 준다.

3. 대출자 대출의 합법성 등을 조사하고 담보물, 담보물, 보증인 상황을 확인하며 대출 위험을 확정한다.

4. 차용인의 대출 신청에 응답하고 차용인과 대출 계약을 체결하고 필요에 따라 보증인과 보증계약을 체결하거나 공증 부서에 가서 공증을 위해 이 표시를 보관해 주세요.

5. 차용인에게 대출을 발행하고 차용인의 계약 이행 및 경영 상황에 대한 추적 조사 및 검사를 실시한다.

6. 차용인과 협의하여 차용인의 요구에 따라 조기 상환과 대출 연장을 처리한다.

7. 만기 대출에 대해 대출자에게 원금이자 상환 통지를 보내 대출자에게 대출금을 상환하도록 독촉한다. 연체 대출 독촉 통지를 발행하여 연체 대출 원금을 독촉하다.

8. 관련 부서에서 본이자를 상환할 수 없는 대출자에 대한 법적 소송을 진행할 수 있도록 관련 정보를 수집합니다.

9. 부실 채권을 분류, 등록, 평가 및 청산하는 건전한 대출 품질 보존 제도를 수립합니다.

질문 7: 대출을 받는다는 것은 무엇을 의미합니까? 신용 전문가의 직업은 무엇입니까? 대출이 필요한 고객을 찾는 것입니다. 그리고 돈을 부자에게 저축하는 것이다. 신용 전문가: 당신이 평소에 하는 일은 고객을 발전시키는 것입니다.

질문 8: 신용 부서 관리자는 무엇을합니까? 이름에서 알 수 있듯이 은행 신용부는 신용을 관리하는 부서이다. 그 임무는 기업으로부터 예금을 쟁취하고, 심사하고, 기업에 대출을 발행하는 것이다. 신용부 직원들은 일반적으로 은행신용부라고 불리는데, 그 임무는 기업예금을 쟁취하고, 심사하고, 기업에 대출을 발행하는 것이다. 신용 부서의 직원은 일반적으로 신용 담당자 또는 프로젝트 관리자라고 합니다. 은행마다 이름이 다르다. 사람마다 몇 개의 기업 (또는 단위) 을 책임진다. 그들은 기업의 업무와 재무 상황을 잘 알고 기업이 대출을 사용하는 상황을 파악해야 한다. 네가 실습을 가면 신용대출원은 모두 선생님이다. 그들은 당신에게 기업의 재무제표를 읽고, 기업의 경영과 재무상황을 분석하고, 기업에 가서 기업의 실상을 이해하도록 가르쳐야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 신용대출원은 대부분의 시간을 사무실에 앉아 있는 것이 아니라 밖에서 뛰어야 하며, 그들에게 강력한 홍보와 분석 능력을 요구하며, 사람들과 교제를 잘한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 남학생과 여학생의 비율은 규정이 없고 주로 능력을 본다. 신용부문은 은행이 이윤을 얻는 핵심 부문으로 인원에 대한 요구가 비교적 높다. 인턴 시간은 출근, 즉 월요일부터 금요일까지 해야 합니다. 신용대출자나 프로젝트 매니저는 서로 다른 호칭을 가지고 있다. 각 사람은 여러 기업 (또는 단위) 을 책임진다. 그들은 기업의 업무와 재무 상황을 잘 알고 기업이 대출을 사용하는 상황을 파악해야 한다. 네가 실습을 가면 신용대출원이 선생님이다. 그들은 당신에게 기업의 재무제표를 이해하고, 기업의 경영과 재무상황을 분석하고, 기업에 가서 기업의 실상을 이해하도록 가르쳐야 한다. 대부분의 신용대출원. 남학생과 여학생의 비율은 규정이 없고 주로 능력을 본다. 신용부문은 은행이 이윤을 얻는 핵심 부문으로 인원에 대한 요구가 비교적 높다.

질문 9: 전문가에게 도움을 요청하십시오. 신용 전문가는 무엇을 합니까? 여자한테 어울릴까요? 당신은 전화 판매 신용 전문가, 즉 회사에서 제공하는 전화 번호 자원을 통해 대출 업무를 처리하기 위해 전화를 하는 업무원을 신청해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전화명언) 심사 요구가 있어 많은 여학생들이 이 일을 한다. 당신이 일하는 회사에 따라 당신이 직면하는 고객과 방식도 다르다.

다음과 같은 유형의 회사가 있습니다.

소비금융, P2P 인터넷 금융, P2P 플랫폼, 핑안 이대출, 종합대출 중개, 은행 대출 중개 회사 등.

질문 10: 회사 신용대출원은 도대체 무엇을 하고 있습니까? 소액대출원은 회사 영업사원이다. 너는 스스로 나가서 고객을 뛰어다니고, 적당한 대출을 필요로 하는 고객을 찾고, 스스로 실적을 완성해야 한다. 서로 다른 채널을 통해 고객을 발전시키는 것은 결국 사업에 기여할 것이다. 작업 내용은 다음과 같습니다.

1. 국내법 및 규정을 준수하고 대출을 엄격하게 조작하여 대출 위험을 예방합니다.

2. 대출 전 조사를 진지하게 전개하고, 대출 고객에게 깊이 파고들어 생산 경영 상황을 정확히 이해하고, 대출 전 조사의 진실성을 확보하며, 대출 승인을 위한 정확한 근거를 제공한다.

3. 차입금 자료를 정리하고 차입금 계약서에 진지하게 서명합니다. 신용대출원 무대 뒤에서 대출계약 정보에 근거하여 제때에 정확하게 대출장부를 건립하다.

4. 제때에 대출금 원금을 독촉하고' 독촉대출 만료 (기한이 지난) 통지서' 를 제때 보내 소송 시효의 연속성을 보장한다.

5. 대출 후 교차 점검 결과, 문제가 관련 지도자에게 제때에 보고되어 대출 위험을 예방하기 위한 효과적인 조치를 취한다.

6, 신용 직원은 대출 원금이자 결제 자료를 부지런히 정리한다. 신용대출원은 시기적절하고 정확하며 완벽하게 각종 신용신고서를 준비하고 보고한다. 사장이 맡긴 다른 임무를 완수하다.

신용대출원은 무엇을 합니까?

신용대출원은 주로 대출회사와 개인의 실력과 잠재력을 조사하고 대출 방면의 정책 건의를 제공할 책임이 있다. 그들은 훌륭한 판단력과 예리한 관찰력, 좋은 경청력, 친화력, 의사소통 능력이 필요하다.

특정 직무 책임:

1. 경영대출의 종류, 기한, 이자율 및 조건을 발표하고 컨설팅 서비스를 제공합니다.

2. 대출 신청서 작성을 지도하여 대출 신청 등의 업무를 돕는다.

3. 관계자와 부서가 차용인의 신용등급을 평가할 수 있도록 돕는다.

4. 차용인의 합법성 등을 조사하고 담보물, 담보물, 보증인을 검증하여 대출 위험을 확정한다.

5. 대출 신청에 응답하고 대출, 보증 계약 또는 공증 수속을 합니다.

6. 대출을 발행하고, 대출자의 계약 집행과 경영을 추적, 조사 및 점검한다.

7. 대출자에게 대출금 상환을 촉구하는 원금 이자 상환 통지서를 보냅니다. 독촉 통지를 발송하여 연체 대출 원금을 독촉하다.

8, 관련 정보 수집, 관련 부서가 대출자의 원금 상환을 실시할 수 있도록 돕는다.

9, 건전한 대출 품질 보전 제도를 수립하고, 분류, 등록, 평가, 불량 대출을 청산하고, 적시에 불량 대출을 반제하다.

10. 상업환어음 수락, 할인 및 재할인을 돕습니다.

은행신용원이 우리 은행에서 대출을 받을 수 있습니까?

은행 신용대출원은 대출 조건이 충족되면 우리 은행에서 대출을 받을 수 있다.

"개인 대출 관리 잠행 방법" 제 11 조에 따르면, 개인 대출 신청은 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.

(1) 대출자는 완전한 민사행위 능력을 가진 중화인민공화국 시민이거나 국가의 관련 규정에 부합하는 해외 자연인이다.

(2) 대출 용도는 명확하고 합법적이다.

(3) 대출 신청의 금액, 기간 및 통화는 합리적입니다.

(4) 차용인은 상환 의지와 능력을 가지고있다.

(5) 차용인의 신용상태가 양호하고 중대한 불량신용기록이 없다.

(6) 대출 기관이 요구하는 기타 조건.

확장 데이터:

개인 대출 관리 잠행 방법' 제 18 조 대출 심사는 대출 조사 내용의 합법성, 합리성, 정확성을 전면적으로 심사하고 조사원의 실사와 대출자의 상환능력, 신용상황, 담보상황, 담보비율, 위험도를 중점적으로 검토해야 한다.

제 19 조 대출 위험 평가는 대출자의 현금 수입 분석을 바탕으로 양적 및 질적 분석 방법을 채택하여 포괄적이고 동적인 대출 심사와 위험 평가를 진행해야 한다. 대출자는 건전한 대출자의 신용 기록과 평가 체계를 세워야 한다.