이전순은' 언전이 몸보다 못하다' 고 요구하며 검소하고 소박한 생활방식을 유지해 왔다. 그는 노동자들과 함께 직원 식당에 가서 줄을 서서 밥을 먹으며 절약을 제창하고 낭비를 반대한다. 중천선재 공장의 식당은 남은 음식 탱크가 없어 직원들이 먹을 수 있는 만큼 먹는다. 두 번, 그는 두 직원이 밥을 먹을 때 먹다 남은 찐빵 껍질을 버리는 것을 보았다. 그는 즉시 그것들을 주워 담뱃재를 날려 스스로 먹기 시작했다. 이 근로자는 보고 이전순의 실제 행동에 영향을 받아 더 이상 식량을 낭비하지 않았다. 오늘날의 물욕이 횡포하고 경솔한 사회에서 그는 사업이 한창이며 거액의 부를 가지고 있기 때문에 검소하고 소박하게 할 수 있어서 특히 귀중하다.
이전순이가 이끄는 전선 공장은 눈에 띄는 다크호스처럼 전국의 전선 시장에서 특히 주목을 받고 있다. 이전순 브랜드 제품은 시장에서 명성을 얻고 있으며, 베스트셀러가 시들지 않는다. 소비자들은' 이전순' 제품을 믿고 시장이 있는 곳마다' 이전순' 제품을 팔았다. 매일 주문전화가 끊이지 않아 수거하는 상가가 끊이지 않는다. 같은 제품, 같은 가격. 신향시 주변에만 500 여 개의 공장이 있는데, 왜 그 가족만 독주하는가? 동행들은 의아해했다. 문외한들은 시장 경쟁이 이렇게 치열하다는 것을 궁금해했다. 이전순은 무슨 묘책이 있습니까? 이전순은 "품질, 신용도" 는 그가 승리하는 절묘한 수법이라고 말했다. 그는 직원들에게 "품질은 기업의 생명이고, 신용은 기업 발전의 보증이다" 고 자주 말한다. 노동자부터 지도자에 이르기까지 모두들 품질에 치중하고, 각자 분업이 있어, 불합격한 상품을 출고하지 않겠다고 단호히 결정하였다. 전순선공장과 그 제품은 중국 품질검사협회에서' 합격단위',' 합격양품',' 국가권위검사표준브랜드',' 국가품질검사연속합격제품' 으로 평가했다. 중국 품질 만리행에 의해' 지정 단위',' 불만 단위 없음',' 선진 단위' 로 인정되었다. 국가품질기술감독국, 중국품질검사협회가 공동으로' 품질추적제품',' 품질신뢰기업' 으로 분류했다. 성 시 품질 기술 감독국에 의해' 품질 스타 기업',' 품질 신뢰 기업',' 정품',' 중화인민공화국 수출입 제품' 으로 선정되었다. 기업은 ISO900 1 국제품질관리체계 인증을 통과했고, 신향시 신용등급위원회는 본사가' AAA' 급 신용기업이라는 것을 확인했다. 그들은 이미 품질의 한 걸음을 내디뎠다. 그들은' 명성' 이라는 단어에 더 신경을 쓴다. 이전순은 "품질신용이 생명보다 낫다" 고 말했다. 그들은 소비자들에게 "항상 소비자의 이익을 고려하면 제품을 사용할 수 없고, 반환을 보장하고, 운송비를 책임진다" 고 약속했다. 건당 50 위안을 배상하다. 양이 모자라면 한 번에 10 을 배상한다. " 전순 선재 공장은 이렇게 말했고, 이렇게 하면 고객이 그에게 감사 편지를 보냈다. 남경추강 건설재 공장의 편지에는 "이 공장장은 말을 잘하는 훌륭한 기업가이다" 라고 적혀 있다. 평정산의 고객은 구매에서 몇 가지 문제를 발견했다. 이전순은 약속대로 직접 사람을 데리고 일을 처리하고, 한 건당 50 위안을 배상하며, 모두 2600 위안이다. 업무 관리자는 "이렇게 성실한 기업은 우리가 신뢰할 수 있는 파트너이다" 고 말했다. 입소문에 따르면 이전순의' 성실한 공장장' 의 명성은 중원에서 매우 유명하며 고객도 잘 알고 있다. 성실' 의 수확도 갈수록 커지고 있다. 이전순은 항상' 사람 중심, 화합공장 관리' 원칙을 고수하고 직원을 형제자매처럼 대한다. 매월 6 월 10 제 시간에 임금을 지급하겠다고 약속하고, 하루 연체하며 1% 이자로 임금을 돌려주고,/Kloc-0. 정상 근무 시간은 하루 8 시간입니다. 회사 직원의 월 평균 임금은 2500 원 이상이며, 국가 규정에 따라 사원에게 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험을 제공한다. 매달 직원의 계약상: 3 년 계약한 직원, 한 달에 30 원, 계약 만료상 800 원; 6 년 한 달에 60 위안을 장려하고, 계약이 만료되면 3000 위안을 보상한다. 10 년 월별 인센티브 99 원, 계약 만료 인센티브 12000 원. 신입 사원, 3 개월 근무, 하루 3 위안 생활비 보조금; 6 개월 이상, 하루에 4 위안까지 보조금을 지급합니다. 1 년을 완성하면 하루에 5 위안까지 보조금을 지급한다. 그는 항상 직원들이 결혼해서 아이를 낳을 때 선물을 주는데, 누구든지 어려움이 있으면 최선을 다해 돕는다.
옛사람의 구름은 "상하동심자가 이긴다" 고 한다. 이전순은 일련의 규칙과 제도를 제정하여 제도에 의지하여 사람을 관리한다. 리더십과 직원들은 같은 출발선에서' 공정성, 정의, 공개' 원칙을 고수하고 직원들의 적극성을 동원한다. 또한 효과적인 인센티브 메커니즘인' 능력자 위, 용자 아래',' 연령에 관계없이' 지도자 소개에 관계없이 친족 관계에 관계없이 근무 연령에 관계없이 "; 바로 이런' 마음이 바뀌는' 기업 관리 메커니즘으로' 공장을 집으로 삼는다' 는 이념이 절대다수의 노동자들 사이에서 확립되고, 인재를 유지하고, 팀을 안정시키고, 인심을 결집시켰다. 리더십과 직원들이 한마음 한뜻으로 협력하여 기업의 발전을 위해 부단히 노력하다.