이 글은 주로 새 3 판 상장회사의 지분 인센티브 계획의 시행을 빗어 내 자신의 생각을 제시했다.
첫째, 국가 주식 이전 시스템 관련 규정
업무규칙 제 2.6 조에 따르면 상장을 신청한 회사는 주식 상장 전에 제한적 주식이나 스톡옵션 등 지분 인센티브 계획을 시행하고, 아직 권리가 완성되지 않은 경우 공개 양도증권에 지분 인센티브 계획을 공개해야 한다.
전국 주식 양도 시스템' FAQ' 에 따르면' 24' 로 나타났다. 지분 인센티브를 진행할 수 있습니까? 클릭합니다 ","상장 회사는 지정 발행을 통해 직원에게 지분 인센티브를 제공할 수 있습니다. 상장회사의 이사, 감사, 고위 경영진 및 핵심 직원은 인수회사가 발행한 주식에 참여하거나 보유한 회사 주식을 양도할 수 있습니다. 상장회사는 특정 대상에 주식을 발행하고, 주주 수는 누적 200 명을 넘을 수 있지만, 회사 주주를 제외한 총 투자자 수는 35 명을 초과할 수 없다. 따라서 상장회사의 지분 발행 인센티브는 상술한 규정에 부합해야 한다. 규칙에 따르면, 국가 주식 이체 시스템은 주식 인센티브가 미행권인 회사가 간판을 신청할 수 있도록 허용한다는 점에 유의해야 한다. "
비상장 공공회사 감독관리법 제 39 조에 따르면 회사는 투자자의 적정성 관리 요구 사항을 충족하는 이사, 감사, 고위 경영진, 핵심 직원 및 기타 투자자에게 주식을 35 명 이하로 발행할 수 있다.
둘. 상장 기업의 지분 인센티브 계획 개발
불완전한 통계에 따르면 현재 임혜생물 (83093 1) 만이 상장하기 전에 지분 인센티브 프로그램을 실시하고 성공적으로 상장하고 있다. 임혜생물은 20 14 년 6 월 전체 변경을 완료했고, 20 14 년 2 월 지분 인센티브 프로그램 통과를 심의했고, 20 14 년 8 월 ga 됐다. 공개 양도설명서' 에서 임혜생물은 지분 인센티브 계획에 대해 상세히 설명했다.
현재 상장 후 지분 인센티브 프로그램을 시행하고 있는 새 3 판 기업은 약 30 곳, 직접 방향성 발행을 통해 실시하는 경우도 있고, A 주 상장사 지분 인센티브 관련 법규를 참고해 구체적인 방안을 마련하는 경우도 있다. 다음은 위에서 언급한 상황에 따라 따로 분석해 보겠습니다.
(1) 지정 배포를 통해 직접 구현됩니다.
직접 방향 발행을 통해 상장회사가 35 명 이하의 이사, 감사, 고위 경영진 및 기타 핵심 직원이 설립한 파트너십에 직접 주식을 발행하고 이사회 결의, 주주총회 결의, 주식 양도를 통해 회사 기록, 등록 결산회사 등록 후 완료된다.
지분 인센티브를 시행하고 있는 상장회사 중 사성대련 (83 1566), 박광열 (83 1507), 운남 문화 (83120)
엄밀히 말하면, 지정 발행 지분 인센티브는 일반적인 지정 발행 프로세스일 뿐, 프로그램 설계는 간단하고 완료 시간은 짧지만 발행 가격에는 약간의 할인이 있을 수 있습니다. 사성대련이 20 15 년 4 월 발표한 지분 인센티브 주식 발행 방안의 발행 가격은 2 원/주이고, 20 15 년 3 월 완료된 방향성 발행 중 발행 가격은 10 원/주입니다.
(2) A 주 상장회사의 지분 인센티브 관련 법률 법규를 참고하여 구체적인 방안을 제정하다.
A 주 상장회사의 지분 인센티브 관련 법규를 참고하여 제한적인 주식, 스톡옵션 등으로 실시하는 구체적인 방안을 마련하고 상대적으로 완전한 시행 조항을 설정하여 장기 인센티브를 달성한다.
다음은 A 주 상장 회사의 지분 인센티브 프로그램 설계의 일반적인 요소와 결합하여 상장 회사의 구현을 간략하게 요약합니다.