노동 조합 활동 계획 1 1, 활동 주제:
노조 단위 직원 제 1 회 헬스 등산 대회.
둘째, 활동의 중요성:
직원들을 조직하여 등산 경기를 전개하면 직원들의 체력과 팀워크를 향상시킬 수 있다.
셋째, 활동 준비:
이 국 노조 사무실은 이번 행사의 조직 업무를 담당하고, 전담자를 배정하여 전체 활동의 안전 예방을 담당한다. 각 부서는 이번 행사의 홍보 활동을 담당하고, 사무실은 행사 기간 동안의 사진 및 후기 홍보 업무를 담당한다.
넷. 활동에 필요한 품목: (사무실 준비)
팀 플래그: 2 면 (사양 1. 2 미터 X 1 입니다. 8 미터), 각 팀 깃발에는 국노조명이 찍혀 있으며, 남자단과 여자단으로 나뉜다. 참가자 1 인당 운동복 세트; 생수: 8 원 정도요. 이번 행사에 참가한 선수와 직원에게 1 인당 1 병씩 나눠주세요. 호루라기 (명령총): 1.
동사 (verb 의 약자) 활동 시간:
165438+ 10 월 초
여섯째, 활동 경로:
왕왕 산 바닥 교차점 → 왕왕 산 (정점) → 반환;
Vii. 접촉 그룹 및 직원 구성:
경기는 망망산 기슭과 산꼭대기 두 개의 연락팀을 설립했다. 산기슭의 대오는 원효명으로 구성되었고, 산꼭대기의 대오는 * * 로 구성되었다. 주임부가 맡은 심판 업무. 하빈이는 안전 업무를 담당하고 있다.
여덟, 경쟁 방법:
경기가 시작되기 전에 각 팀장은 대원들이 줄을 서서 등록할 것이다. 경기 시작 명령을 듣고 선수들은 경기를 시작하고' 산꼭대기' 에 오른 뒤 심판에게 보고하고, 심판은 등록을 하고, 경기 후 내리막길을 조직했다.
아홉째, 상 설정:
경기 팀은 남자팀과 여자팀으로 나뉜다. 경연대상은 1, 2, 3 등상으로 나뉘어 각각 증명서를 발급한다. 일등상 1 이름; 이등상 1 이름; 3 등상 하나.
X. 활동 준비:
8: 00: 참가자들이 왕왕왕산 기슭에 모이면 각 인솔자들이 팀을 이끌고 등산 주의사항을 설명할 것이다. 9: 15: 인솔자가 각 팀을 망왕산 기슭의 출발점으로 이끌고, 심판은 행사 규칙을 설명하고, 단위는 경기 전에 발언하고, 경기 시작을 발표하고, 출발 총을 발표한다. 9: 30: 게임이 활동 끝까지 시작됩니다. 참석자 수는 사무실이 6 월 3 1 일 에스컬레이션 부서에서 이끌고, 단위는 식사 (근무식) 를 통일적으로 배정한다. 경기가 끝난 후 단위 사무실에서 모임을 조직한다.
XI. 활동 자금:
운동복 36 벌, 각각 1300 원, * * * 는 36× 1300=46800 원입니다.
물 8 개, 한 개당 45 원, * * * 8×45=360 원.
팀 깃발 2 면, 호루라기, 인증서 6 개, * * * 800 원.
업무점심 5 테이블, 테이블당 600 원, * * * 5×600 = 3000 원입니다.
* * * 총 지출 50960 원.
참고 사항:
1. 출전 선수는 경기 기간 동안 운동화나 운동화를 신어야 하며 등산할 때 도중에 안전에 주의해야 합니다.
2. 시합에서' 우정, 단결, 공조' 정신을 제창하다.
3. 참가자는 공공도덕을 준수하고 생태환경을 아끼며 쓰레기를 함부로 버리지 말아야 한다.
4. 직원들은 직위를 고수하고, 길을 따라 경기 질서를 유지하여, 시합이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.
5. 참가자는 직원의 지휘에 복종하고 적극적으로 * * * 등산 경기를 완성해야 한다.
노동 조합 활동 계획 2 1, 활동 목적:
1. 직원들의 헬스 의식과 체력을 높이다.
교직원의 업무 스트레스를 완화하고 심신 건강을 증진한다.
둘째, 활동 주제:
몸을 강하게 하고, 따뜻한 팀을 만들고, 손을 잡고 조화로운 캠퍼스를 건설하다
셋. 행사 시간: 20XX 년 1 월 29 일 오전 9 시 30 분-11:40.
넷. 위치: 10 번 건물 동쪽, 서쪽 로비.
동사 (verb 의 약자) 참가자: 전교 교직원
활동: 줄넘기, 제기차기, 추측, 철고리 경주 릴레이 (단체전), 코너볼 경주 릴레이 (단체전).
일곱째, 활동 규칙:
1, 줄넘기: 6 인조, 1 분 수. 중단없이 점프를 계속할 수 있으며, 누적 횟수로 1 1 개, 2, 3 등상을 받을 수 있습니다. 참가자들은 누적 30 점으로 기념품을 받을 수 있다.
2, 제기차기: 6 명 그룹, 1 분. 쉬지 않고 계속 차며 누적 개수로 1 1 개, 2, 3 등상을 받을 수 있습니다. 참가자들은 총 20 개로 기념품 한 부를 받았다.
추측: 현장에서 추측 할 때 인터넷을 사용하여 답을 검색 할 수 없습니다. 수수께끼 하나를 맞힐 때마다 직원이 한 개를 맞히면 기념품을 얻을 수 있다.
4. 롤러 릴레이 경주: 각 부서, 행정부 (자동차부, 기초부, 공학부, 업무부, 컴퓨터부, 행정부) 가 단체전, 팀당 10 여학생, 근로자 2 명을 조직한다. 경기는 20 미터이다. 후크를 앞으로 밀고, 쇠고리가 풀리면 릴레이 구역에서 다음 선수를 내세요. 릴레이 경기의 총 성적이 단체 1, 2, 3 등을 차지했다.
5. 크로와상 릴레이: 부서, 행정부 (자동차부, 기초부, 공학부, 업무부, 컴퓨터부, 행정부) 단위로 단체전, 팀당 10 여학생, 근로자 2 명. 경기는 20 미터, 선수는 손에 들고 양각구에 쪼그리고 앉아 발과 공을 하나로 전진했고, 릴레이에서 다음 선수를 내주어 릴레이 경기의 총 성적이 이겼다.
노조 행사 계획 31, XX 회사 노조 설립 일정
20XX 년 2 월부터 3 월까지 XX 회사 노조가 설립되어 지역 노조에 등록되어 운영에 들어갔다.
둘째, 노조 설립의 역할
(a) 회사 발전에서 노동 조합의 역할
사기업이 노조를 설립하는 것은 안정적이고 조화로운 노동관계를 확립하고 직원의 합법적인 권익을 보호하는 데 매우 중요하다.
1, 효과적이고 합리적인 커뮤니케이션 채널
커뮤니케이션은 직원들이 관리에 참여하는 중요한 방법입니다. 장기적인 발전을 이루기 위해서는 회사는 모든 이해 관계자가 통치해야 한다. 직원도 이해 관계자다. 회사 운영의 좋고 나쁨은 직원의 절실한 이익과 직결된다. 따라서 자신의 이익을 지키기 위해서는 직원들도 회사 관리에 참여해야 한다. 직원들이 기업 관리에 참여하는 방식은 경영진과 소통하고 경영진에게 건의를 하는 것이다. 직원들의 자질 제약으로 인해 직원들의 의견이 모두 합리적인 것은 아니며, 직원들의 제안을 정리하기 위해 조직이 필요하다. 이 조직은 바로 노동조합이다.
2. 노사 관계 조정
노동조합 역할의 핵심은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동관계를 조율하는 것이다. 노조는 국가, 지방, 회사가 반포한 노동관리, 직원 상벌, 임금복지, 노동안전위생, 사회보험 등의 법률을 집행한다.
법률, 규정 및 규정의 감독. 법률, 법규 관련 규정을 위반한 경우 노조는 회사가 일정 기간 내에 시정하도록 요구할 권리가 있으며, 노조는 부적절한 처리를 요구할 권리가 있다.
재처리의 경우, 필요한 경우 노조는 관련 부서에 반영할 수 있다. 동시에 노조는 회사의 합법적인 생산경영을 지지하고, 직원들에게 노동계약을 진지하게 이행하고, 생산업무 임무를 완수하도록 교육해야 한다. 그래야 사람 중심의 윈윈 호혜로 많은 직원들이 회사 발전의 성과를 누릴 수 있다.
3. 회사의 기업 문화 건설을 추진하다.
우리 모두 알고 있듯이, 기업 문화 건설은 회사의 발전에 중요한 역할을 한다. 노조는 회사가 직원들에게 직업도덕교육을 실시하고, 직원을 조직하여 과학문화지식을 배우고, 직업기술훈련과 재직교육을 실시하고, 직원들을 조직하여 심신 건강에 유익한 문체활동을 전개하고, 직원의 문화생활을 활성화하며, 기업문화건설을 촉진한다. 노조의 활동과 업무 과정에서 회사의 발전을 위해 인재를 찾고 추천할 수 있다.
4. 직원을 돌보다
회사 직원에 대한 관심을 나타내기 위해 노조는 회사를 대표해 직원 가족에 대한 위문과 방문 업무를 잘 할 예정이다. 구체적으로 직원 결혼식, 퇴직자 방문, 중대한 질병에 걸린 직원 방문 위문, 직원 가족 위문보조금 등이 포함된다. 이러한 일을 통해 직원들은 회사에 대한 감정을 높이고 업무 동력으로 전환하는 데 도움이 되는 집요한 느낌을 갖게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
노조는 종업원의 자발적 조직으로서 근로자의 구체적 이익을 대표하고 수호할 뿐만 아니라, 회사의 구성 요소로서 근로자의 적극성과 책임감을 동원하여 회사의 발전에 기여할 책임이 있다. 결론적으로 노동조합 조직의 취지는 근로자의 합법적 권익을 보호하고 기업의 건강한 발전을 도모하는 것이다.
셋. 노조 경비 납부 및 회비 징수 방안 실시 건의.
1, 노동조합 경비는 노조가 법에 따라 정상적인 활동을 취득하고 수행하는 데 필요한 비용을 가리킨다. 중화인민공화국 노조법에 따르면 노조 경비의 주요 출처는 조합원이 납부한 회비와 매월 전체 직공 임금 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한 경비이며, 그중 2% 의 노조 경비가 가장 중요한 경비원이다. 조합원이 납부한 회비는 당연히 그 노동력의 가치에 속한다. 노동조합 경비는 국가법률 규정에 따라 취득되며, 그 출처의 합법성은 국가법률의 보호를 받으며, 어떠한 조직이나 개인도 간섭해서는 안 된다. (회사의 이 부분은 이미 납부했고, 지역 노조가 규정한 부분에 따라 노조가 성립된 후 반납하고, 비례는 지역 노조가 요구한 대로 반환한다.)
2. 회비 징수 방안을 실시할 것을 건의합니다 (이 회비는 상급 노조에 내지 않습니다).
현재 회사 직원 임금 관리 제도와 결합해 노조원들은 회비를 내고 일자리 쿼터 관리를 실시할 것을 건의하고, 회원은 매월 다음과 같이 정액을 납부해야 한다.
1. 회사 지도자, 부서 지도자 (프로젝트 포함) 전임 직위: 10 원/월.
부서 리더십 부직 (프로젝트 포함): 8 위안/월.
일반 직원: 월 5 위안
4. 특별 인원은 분담금을 면제받을 수 있습니다 (예: 가난한 가정, 퇴직자 등). ) 을 참조하십시오
넷째, 노동 조합 기금 사용 시행 계획 제안
1, 회사의 실제 상황에 따라 1, 경기 비용 절감, 게임 출력, 1 위를 차지했습니다. 3, 게임 품질, 고품질 만들기; 안전 레이싱, 제로 사고; 5, 경쟁 규율, 개척자가되기 위해 노력하십시오. 6. 경쟁정신과 공헌을 주제로 한 노동경쟁 행사 등. , 기업 정신문명 건설 수준을 크게 높이다 (구체적인 시행 방법은 노조가 성립된 후 회사와 기층 노조가 협상한다).
2. 기업에 대한 공헌, 민족단결에서의 두드러진 표현, 빈곤한 직원 등.
따뜻한 시리즈 보내기 행사를 개최하여 직원 가정생활에 적당히 보조금을 지급할 수 있다 (구체적인 시행 방법은 노조가 성립된 후 회사와 기층 노조가 협상한다).
3. 중대한 명절 (예: 노동절, 국경일, 희민절, 추석, 설, 건설일 등). ), 직원은 단체 활동을 수행하거나 보조금 인센티브를 줄 수 있습니다 (구체적인 시행 방법은 노조가 성립된 후 회사와 기층 노조가 협상할 수 있습니다).
4. 회사와 노조가 협의한 후 다른 활동을 전개할 수 있으며, 노조 경비의 사용은 합리적이고 개방적이며 투명해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 노조가 20XX 년 근무를 설립한 예비 사고와 조치.
XX 회사 노조가 성립된 후 노조는 표면적인 일을 잘하면서' 앞다투어 앞장서고 앞장서야 한다' 는 의식을 강화하고 일의 초점을 정확히 찾아야 한다.
돌파, 혁신 이념, 과감한 실천은 회사의 새해에 비약적인 공헌력을 제공한다. 주요 작업은 다음과 같습니다.
1, 직원 간부의 사상 학습을 강화하고, 기업 문화를 깊이 배우고, 직원 간부의 기업 문화 정체성 교육을 강화한다.
2. 학습 지역 노동조합과 아크수 방직공업도시에서 발부된 문건정신을 조직하다.
3. 기업직원의 여가 활동을 조직하여 생산, 기술보다, 안전보다 더 좋은 생산 분위기를 달성한다.
4. 기업 직원의 생산생활의 어려움을 깊이 이해하고 어려움에 대한 해결책을 마련한다.
5. 기업이 직원들의 생산생활안전 문제를 해결하고 생산사고와 생활갈등을 피하도록 돕는다.
기업이 운영 과정에서 발생하는 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다.
노조 행사 계획 4 행사 시간: 65438+2 월 65438+2 월 오전 9 시 30 분.
행사 목적: 교직원의 문화생활을 풍요롭게 하고 교직원의 심신 건강을 증진시키기 위해 학교는 이번 주말에 헬스 활동을 조직할 계획이다. 활동 구현 계획은 다음과 같습니다.
위치: 금고 타운 쉽 첸 우 빌라
행사 책임자: 강홍, 우샤오옌
심판: 진강.
심판: 진강, 당효홍, 양빈, 호가,
등걸, 장, 담화, 어찌 요요 (***8 명)
기록: 당나라 Xiaohong, 얼마나 야오
참가자: 전체 교사 (대리 교사 포함) 와 식당 직원.
물류 준비: 중호위, 리아, 강홍.
사진: 무철군
보상 방법: 학교는 교사 출석 명단에 따라 전교교사를 ABCD 순서에 따라 무작위로 4 조로 나누어 각 경기의 1 ~ 4 위를 결정하고 9, 7, 5, 3 으로 나누었다. 4 개 경기의 누적 포인트 최고자는 1 위, 나머지는 순위에 따라 행사 상품을 지급한다.
행사: 제기차기, 긴 밧줄 점프 (3 분), 공 릴레이, 돼지 등 아내.
제기차기 경기: (장비 준비: 제기차기 10)
1, 4 조는 각각 6 명의 대표를 파견하여 경기에 참가하는데, 성별 연령은 제한이 없다.
2. 경기는 4 라운드로 나뉘어 매 라운드마다 1 팀이 참가한다. 각 선수는 연속해서 제기를 1 분 동안 차서 6 명의 총 성적을 기록했다.
3, 성적에 따라 이름을 지정한 횟수, 9, 7, 5, 3 점.
"더블 가슴 (백) 공 달리기" 릴레이 경기: (20 개의 풍선)
1 과 4 조 각 파 12 대표가 경기에 참가하는데 성별 연령에 관계없이 참가한다. 12 명은 6 개 조로 나뉘어 그룹당 2 명.
2. 팀당 한 번에 2 명, 두 사람은 가슴이나 등을 맞대고 가운데에 1 풍선을 놓고, 두 사람은 가슴이나 등을 꽉 잡고 출발선 뒤에 서 있다. 한 마디로 두 사람은 동시에 옆으로 달려가 장애물을 우회하고 두 팀으로 돌아갔다. 두 번째 팀은 같은 방법으로 공을 다음 그룹으로 데려왔다. 이런 식으로 가장 먼저 완성한 팀이 이겼다.
3, 게임 규칙:
(1), 달리기 전에 명령을 주세요. 만약 공이 길에 떨어진다면, 너는 그것을 적당한 위치에 끼우고 경기를 계속해야 한다.
(2), 달리는 동안 손으로 공을 만져서는 안 된다.
(3) 공이 결승선을 지나야 두 사람이 사귈 수 있다.
4. 순위 합격: 속도별 순위, 9, 7, 5, 3 점.
"돼지 팔계 등 며느리" 경기:
1 과 4 조 각 파 12 대표가 경기에 참가하는데 성별 연령에 관계없이 참가한다. 12 명은 6 개 조로 나뉘어 그룹당 2 명.
2. 팀당 한 번에 두 명의 선수가 있는데, 한 명은 출발선에 서 있고, 다른 한 명은 메고 있다. 심판이 호루라기를 불자 그는' 아내' 를 등에 업고 앞으로 달려가 장애물을 우회한 후 돌아왔다. 두 번째 그룹도 이렇게 놀았다. 가장 먼저 완성한 팀이 이겼다.
3, 게임 규칙:
(1), 달리기 전에 명령을 주세요.
(2) 중도에 두 발이 땅에 떨어지면 제자리에서 암송하고 게임을 계속해야 한다.
(3) 1 위 선수가 결승점을 통과한 후에야 다음 선수가 출발할 수 있다.
4. 순위 합격: 속도별 순위, 9, 7, 5, 3 점.
3 분 줄넘기 경기:
1. 각 팀은 성별 연령에 관계없이 14 명의 대표를 파견합니다.
2. 두 선수는 고정된 위치에 서서 밧줄을 흔들고, 다른 대원들은 한쪽에 서서 일렬 종대로 서 있다.
3. 심판의 호루라기 경기가 시작되고' 호루라기' 경기가 다시 끝났다.
4. 카운트 방법: 한 번에 한 사람만 들어갈 수 있도록 흔들어 한 번 뛰면 뛰쳐나갑니다. 두 명 이상이 들어간 사람은 한 사람이 한 명이고, 빈털터리는 아니다. 협동실수로 인한 트립 현상으로 밧줄이 계속될 수 없을 때 성적이 아니다.
5, 순위 입학: 성적 명명 횟수의 높낮이에 따라 9, 7, 5, 3 점으로 입학합니다.
노동 조합 활동 계획 51, 활동 목적
교사의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하고 활성화하기 위해 교사의 일상적인 긴장에 대한 업무 스트레스를 줄이고 동료 간의 감정적 교류를 증가시켜 교사들이 심리상태를 더 잘 조정하고 일에 투입하고, 특별히 이번 행사를 조직할 수 있도록 한다.
둘째, 활동 시간
5 월 중순 (구체적인 시간은 기상 조건에 따라 다름)
셋째, 행사 장소
판유 동물원
넷째, 참여 방식
처동 초등학교 전체 교직원 자원지원: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
동사 (verb 의 약자) 팁:
1. 누구나 신분증을 지참해야 합니다.
2. 활동 중에 단독으로 행동하지 마세요.
어려움이 있으면 지도자에게 연락하십시오.
4. 너의 부와 물건을 잘 보살펴라.
노조에 대한 당신의 지지에 감사드립니다!
여러분 즐거운 여행 되시고 핑안 돌아오시길 바랍니다!
노조 활동 방안 6 지사 직원의 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 직원들의 업무 열정을 촉진하고, 직원들의 업무 열정을 북돋우고, 직원들의 업무 효율을 높이고, 더 큰 동력으로 20XX 의 도래를 맞이하기 위해 지사 노조는 실제 상황에 따라 두 세트의 노조 환영 행사를 마련해 각각 다음 프로젝트를 마련했다.
첫째, 지점 실내 게임
1, 체커 경기, 활동 규칙은 다음과 같습니다.
(1) 지사 20 명이 5 개 조로 나뉘어 예선을 진행하며 각 조 1 위마다 결승전을 진행한다.
(2) 각자 추첨을 해서 자신의 초전을 결정한다.
1 체커 경기 1, 2, 3 등상을 타다.
2. 제기를 매다.
(1) 지점은 사무실, 권상영업부, 재무부, 부센터, 컴퓨터센터 5 개 부서로 나뉘어 각 부서의 직원들이 2 분짜리 제기차기 대회에 참가해야 한다.
(2) 경기 성적은 본 부문 출전 선수가 2 분 안에 발차기를 마친 평균 횟수로 계산한다.
제기볼 경기에서 1 1, 2, 3 등상을 타다.
3. 솔로 줄넘기 경기
(1) 이번 경기는 신청입니다.
(2) 한 사람이 밧줄을 흔들다. 두 발이 이륙하고 몸이 비운 후 줄넘기는 발등부터 몸의 이마축을 따라 360 도 회전하는 주기가 한 번이다. 완성하지 못하면 실수를 해도 된다. 1 분 내 누적 횟수에 따라 순위가 매겨지고, 횟수가 1 위를 차지했다. 횟수가 같고 실수가 적은 것이 1 위다. 그래도 같으면 순위가 나란히 매겨진다. 줄넘기 과정에서 일시 중지할 수 있습니다. 1 분에 끝나는 총 횟수는 당신의 최종 성적입니다.
싱글 줄넘기 경기는 각각 1 1, 2, 3 등상을 받습니다.
3, 탁구 경기:
(1) 이번 경기는 신청입니다.
(2) 참가자는 3 미터 간격으로 테이블 중간에 서서 좌우 테이블에 각각 주전자를 놓는다.
(3) 탁구공 3)XX 개를 오른쪽 대야에 넣는다. 참가자들은 젓가락을 들고, 젓가락으로 오른쪽 탁상 대야의 탁구공을 왼쪽 탁상 대야에 끼웠다.
(4) 우승자는 가장 짧은 시간 내에 XX 개 탁구공을 옮기는 것이다. 탁구 경기에서 1 1, 2, 3 등상을 타다.
4. 톱 풍선 대회
이번 대회 (1) 가 맞아 (남녀 추천)
(2) 참가자 추첨은 예선 상대팀을 결정한다.
(3) 예선 결과에 따라 추첨하여 최종 상대를 결정한다.
(4) 경기자는 분역 분할선의 양끝에 각각 풍선을 하나씩 놓고, 머리를 제외한 몸의 어떤 부위도 풍선에 닿으면 안 된다. 한쪽이 풍선을 받지 못하면 풍선이 땅에 떨어질 것이다.
탑 풍선 경기는 각각 1 1, 2, 3 등상을 받았다.
참고: 각 프로젝트의 심판은 해당 프로젝트에 참여하지 않은 동료가 판단합니다.
둘째, 노래방 그랑프리
1, 활동 개요
(1) 주제: 내 마음 속에 행복하게 참여하다.
(2) 시간: 20XX 년 XX 월 20 일로 잠정 정했습니다.
(3) 위치: 피닉스 사우스 스트리트 dingsheng 은행
(4) 참가자: 지점 전체 직원.
2. 활동 내용
(1) 지점의 모든 직원은 반드시 참가해야 합니다.
(2) 참가자는 자신의 게임 노래를 선택합니다.
(3) 참가자는 추첨 번호 순서로 공연한다.
(4) 출전 선수의 노래는 노래, 희곡, 언어 유형에 구애받지 않는다.
(5) 선수가 노래를 부를 때 나머지 65,438+09 명의 동료가 심사위원단을 구성해 65,438+00 의 점수기준에 따라 점수를 매겼다.
(6) 모든 심사 위원 점수의 평균을 최종 점수로 나눕니다. (가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 가중 평균을 취하고, 최종 점수를 얻는다)
3, 게임 채점 규칙
(1) 가사 명확한 규범 (3 점)
(2) 노래를 부를 때 음조나 음조 (음조 기준) (3 점)
(3) 노래의 멜로디와 가사를 정확히 파악하고, 감정을 제자리에 투입하고, 처리에 독특한 점 (2 점) 을 가지고 있다
(4) 리듬감과 반주 밴드와의 조화 (2 점)
(5) 노래가 끝나면 심사위원은 요점을 직접 부각시킬 것이다.
(6) 점수는 노조팀이 통일적으로 계산하여 소수점 이하 2 자리를 유지하고, 시분할 보고서를 제출하여 소수점 이하 2 자리를 유지한다.
(7) 점수가 같은 경우 병행 순위를 취한다.
4. 상 설정 및 예산
일등상: 하나
2 등상: 3 명
3 등상: 5.
이번 행사의 기회는 얻기 어렵습니다. 여러분의 동료들이 적극적으로 참여하기를 바랍니다.