1, 작풍상 자기비판 용기가 부족하다.

직장에서 다른 비판과 의견을 듣지 않는다. 나는 내가 모든 것이 옳다고 생각한다. 모든 것을 다 안다. 사실 나도 단지 반해일 뿐, 대중의 합법적인 이익을 보호하기 위해 최선을 다하지 않았다. 자기 요구는 엄격하지 않고, 자신을 엄하게 다스리고, 남을 너그럽게 대한다.

학습 지식과 깊이가 부족합니다.

평소 학습에서는 시사, 뉴스 등 책만 읽는 데 치중하고 정치 이론에 대한 지식은 거의 없다. 재료 정리의 기초지식에만 집중하고, 어느 정도 깊이가 있는 업무에 대해서는 잘 알지 못한다. 배움의 지식은 이론적 깊이와 폭이 부족하여 마음과 영혼에 대한 감동이 부족하고, 공부는 표면에 머물러 있다. (조지 버나드 쇼, 공부명언)

3. 학습의식이 부족하다.

평소에 일을 많이 지체했기 때문에' 공부는 중요하지 않고, 일을 하는 것이 중요하다' 는 생각이 떠올랐고, 학습을 중요한 위치에 두지 않았고, 꾸준히 공부하는 정신이 부족했다.

혁신 의식이 강하지 않다.

구체적인 업무 습관과 책 사용 상황을 보면 실제 업무를 결합하는 데 능숙하지 않고 교조주의와 본주의를 선호하는 경향이 있으며, 일을 두려워할 뿐만 아니라, 과감하게 시도하고 변혁을 혁신하는 의식이 강하지 않다.

5. 작업 방법이 유연하지 않습니다.

스스로 진리를 찾으면 진리에 집착하고, 심지어 독선적으로 남의 의견을 잘 흡수하지 못한다. 너의 임기응변 능력은 비교적 나쁘다. 특히 돌발 사건을 처리할 때 우유부단하고 유연하지 못하며 방법이 충분하지 않다.

사장에게' 욕을 하다' 는 것은 몇 가지 기교가 있을 수 있다.

첫째, 정상적인 것으로 생각하십시오. 그때 말대꾸도 하지 말고, 냉막 표현도 하지 마라.

둘째, 고개를 숙이고 아무 말도 하지 않고 가끔 고개를 끄덕이며 사장의' 욕설' 리듬에 맞춰준다. 사람들 앞에서 욕을 먹어도 상관없다.

셋째, 사장이 왜 욕을 하는지 이해하고 그것을 일종의 가르침으로 여긴다. 욕을 먹은 후의 감정을 제때에 풀어준다.

넷째, 사장이 이치에 맞지 않는 것을 발견할 때, 겉으로는 스스로 반성하는 척하고, 반격하지 말아야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 나는 변론하기 전에 상대방에게 사과하고 싶은 것을 참을 수 없었다.