회사가 상장되든 아니든 모두 기업에 속하며,' 중화인민공화국노동법' 임금에 관한 규정이 적용된다. 노동법' 제 36 조: "국가는 근로자가 하루에 8 시간을 넘지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다." 제 38 조: "고용인 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다." 그래서 법에 따르면, 일주일에 하루 쉬고,' 단휴' 하는 것이다.

상장 기업:

국무원 또는 국무부의 승인을 받은 증권관리부의 승인을 받아 증권거래소에 상장된 주식유한회사를 일컫는 말. 비상상장 회사란 주식이 증권거래소에 상장되지 않은 주식유한회사를 말한다.

상장회사는 주식유한회사로서 증권거래소에 상장거래를 비준하는 것 외에 일정한 조건을 충족시켜야 한다. 회사법' 과' 증권법' 이 개정되면 더 많은 기업들이 상장회사와 회사채 상장거래의 회사가 될 것이다.

출시 요구 사항:

1. 국무원 증권감독관리기관의 비준을 거쳐 이 주식은 이미 사회에 공개적으로 발행되었다.

2. 회사의 주식 총액은 인민폐 3000 만원 이상이다.

개업 3 년 이상, 최근 3 년 연속 흑자; 원국유기업이 법에 따라 개조한 후 설립했거나, 본 법이 시행된 후 새로 설립한 경우, 그 주요 발기인은 국유 중대형 기업이며, 연속 계산될 수 있다.

4. 액면가 인민폐 1000 이상 주식을 보유한 주주 수는 1000 명 이상이며, 사회에 공개적으로 발행된 주식은 회사 주식 총수의 25% 이상을 차지한다. 회사의 총자본금이 4 억원을 넘는 것은 사회에 공개적으로 발행된 주식의 비율이 10% 이상이다.

5. 회사는 최근 3 년간 중대한 위법 행위가 없고, 재무회계 보고에는 허위 기록이 없다.

6. 국무원이 규정한 기타 조건.