신흥 특색을 지닌 기업문화를 구축하고' 천지의 마음, 백성의 사랑' 을 고수하는 기업의 취지가 기업의 모든 경영 활동을 관통하는 것은 신흥그룹의 또 다른 특징이다.
신흥 그룹의 관점에서 볼 때, 기업은 경제적 가치와 사회적 책임을 가지고 있습니다. 여기에는 기업이 사회에 부를 창출하고 취업을 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 기업이 개인의 행동을 통해 도시 발전을 촉진하고, 삶의 질을 향상시키고, 약자 집단에 초점을 맞추고, 공익사업과 사회 정의를 지지하고 지도할 수 있는 것도 포함됩니다. 돈이 어느 정도 축적되면 숫자와 기호일 뿐이다. 부가 어느 정도 축적되면 반드시 사회에 보답해야 한다. 바로 이 이념의 지도 아래 신흥그룹은 수년 동안 사회 자선사업에 관심을 기울여 왔다. 2006 년 대련 폭풍 해일, 기부 1 만원으로 이재민을 구조하다. 2007 년부터 매년/KLOC-0 만/0 만 원을 지출하여 가난한 대학생들을 지원한다. 2008 년 남방의 비와 눈재해 지역에 654 만 38 만+0 만 5 천 원을 기부하고 원촨 지진 피해 군중에게 200 만 원을 기부했다. 옥수 지진 20 10, 전국 상공연합여상회를 통해 40 만원을 기부했다. 신흥그룹은 대련시 부녀련 자선총회의 지원을 받아 총 금액이 165438+ 만원인' 대련신흥지원빈곤어머니 프로젝트 기금' 을 설립하여 대련빈곤어머니를 도왔다. 내부 구조 유동 기금이 설립되어 직원들이 사회 보장 이외의 중병 의료비를 해결할 수 있도록 도왔다. 회장의 개인 기부금까지 합치면 신흥그룹 기부금과 물자 총액이 거의 억 위안에 육박한다. 몇 년 동안 신흥그룹은 실직자 2000 여 명을 배치하고, 4 천 5 백만 원을 투자하여 35,000m2 의 신흥공원을 건설하고, 2000 여만원을 투자하여 옛 수로를 개조하여 50 년 만에 닥친 홍수를 막아내고, 사회적 압력을 적극적으로 분해하고, 사회적 책임을 짓밟고 승화시킬 수 있게 했다.
새로운 상황에서 신흥그룹도 자선공익사업의 다양성과 지속 가능성에 대해 생각하며 기업의 실제 탐구와 시도를 병행하고 있다. 신흥그룹은 여러 해 동안 신채자 등지에서 부동산을 개발해 왔으며, 현지 주민의 65,438+00% 이상이 이 그룹에 고용되었다. 이들 농민들은 회사 훈련을 거쳐 부동산 서비스, 동네 녹화, 경비원 보안 등의 직위에 올랐다. 모두 현지인이기 때문에, 환경에 익숙하고 감정이 있고, 일도 비교적 진지하고 책임감이 있다. 신흥그룹은 현재 학력에 대한 요구가 높지 않은 서비스형 일자리가 많다고 보고 있다. 예를 들면 일반 부동산 관리, 청소, 녹화, 경비원 등이 있다. 훈련을 거치기만 하면, 토지가 유통된 후의 농민은 완전히 감당할 수 있다. 철거는 단번에 철거해서는 안 되고, 농민에게 몇 푼의 돈을 주면 다 되는 것이 아니라, 토지가없는 농민이 장기적인 생활원을 가지고 있다는 것을 보증해야 한다. 이것은 도시화가 불가피하게 가져오는 일부 토지가없는 농민의 정착 문제를 해결하는 데 중요한 참고 의의가 있다.
셋째, 도시 발전의 속도를 따라가며 기업 발전의 공간을 끊임없이 확보하다.
20 10 은 신흥그룹이 크게 발전한 해이자 기업이 브랜드를 만들고 품질을 높이고 계단을 오르는 해다. 그룹은 대련의 고급 지역인 성만과 동항 상무구 두 곳에 각각 거액을 투자하여 금융과 상업형식의 고급 아파트와 최고급 비즈니스 오피스텔을 기획하여 대련에 100 년 건물을 남겼다.
신흥그룹은 대련글로벌 도시화 전략과 감정자구를 이용해 여순북로 생태과학기술혁신도시를 건설하고, 여순북로 방자산에 300 만 평방미터의 대형 저탄소 생활생태상무도시를 기획했다. 주거, 비즈니스, 사무실, 오락 등 다기능들이 하나로 어우러져 대련 생태과학기술혁신도시의 상징적인 저탄소 생활 시범지역이 될 것이다.
도시 발전의 행보를 따라 기업과 도시의 미래를 긴밀하게 연결하고 진취적인 정신과 책임감으로 도시 건설과 발전의 급류에 참여하여 기업이 끊임없이 발전할 수 있는 넓은 공간을 확보하는 것이 신흥 그룹의 성공의 핵심 요소이다. 서증북확장' 과정의 신채자촌 주택 개발과 지역 개조에서' 글로벌 도시화' 과정의 여순북로 저탄소 생활 시범구 건설, 대련 성만, 동항성 핵심 발전구까지 신흥그룹은 도시 꿈과 기업 발전을 완벽하게 결합하려고 노력한다.
지난 몇 년 동안 신흥그룹은 먼저 지원, 분할 발전, 도시 경영 사고를 통해 팀을 단련하고 인재를 비축해 성공을 거두었다. 자금력, 관리팀, 기업관리 운영 수준 등 모두 더 높은 목표를 향해 스퍼트를 준비하고 있다. 대련 글로벌 도시화 과정에서 신흥그룹은 다년간의 실천으로 새로운 여정을 열어 대련의 도시 건설과 경제 발전에 새로운 공헌을 할 것이다.