바이두에는 4 만명이 있으며, 매년 기술제품인원을 약 1000 명으로 모집한다. 기술직급은 알리와 비슷하며 T 시리즈 65,438+02 로 나뉜다. 나는 자세히 말하지 않을 것이다. 아마도 알리의 수준이 1 또는 2 로 줄어들면 바이두의 수준이다.

알리바바는 B2B 아리운 계산타오바오 티몰 독립자회사와 알리페이를 포함한다.

B2B 에는 약 7000 명이 있습니다. 아리운은 알려져 있지 않지만 많지 않다.

타오바오 전체에는 적어도 6,000 명의 티몰 사람들이 포함되어 있다.

알리페이에는 2 천여 명이 있다

현재 지사는 없고 청두에만 수백 명의 콜센터가 있다.

광저우에는 화남 지사가 있는데, 전화 판매자 수는 알려져 있지 않지만, 예상은 많지 않다.

노송//우편/10 15

텐센트에는 몇 명의 직원이 있습니까?

최신 데이터: Tencent Computer System Co., Ltd. 는 현재 25,000 명이 넘는 직원을 보유하고 있습니다.

텐센트의 바이두 백과에는 직원 수에 대한 기사가 하나 있는데, 2065438+2004 년에는 25,000 여 명이다. 직원 수는 역동적인 것이기 때문에 내일 들어오고 내일 나갈 것이기 때문에 모든 것이 대강일 뿐이다.

텐센트에는 몇 명의 직원이 있습니까?

최신 데이터: Tencent Computer System Co., Ltd. 는 현재 25,000 명이 넘는 직원을 보유하고 있습니다.

텐센트의 현재 직원 수 15 점.

최신 데이터: Tencent Computer System Co., Ltd. 는 현재 25,000 명이 넘는 직원을 보유하고 있습니다.

텐센트에는 몇 명의 직원이 있습니까?

텐센트가 개발한 6000 명 이상의 게임도 텐센트라고 할 수 있다.

텐센트에는 몇 명의 직원이 있습니까?

이제 너는 만 명이 넘었다.

QQ 텐센트는 몇 개의 지사가 있습니까? 직원은 몇 명입니까?

텐센트 소개: 1998 에 설립된 텐센트는 중국 최초의 인터넷 인스턴트 메신저 개발업체이자 현재 중국 시장에서 가장 큰 회사입니다. 설립 7 년 이후 QQ 사용자는 이미 5 억 4900 만 명 (2006 년 6 월 30 일 기준) 을 넘어섰다. 등록계정이 방대한 청중 집단은 고부하, 트래픽이 많은 네트워크 애플리케이션 및 다양한 인스턴트 메시징 애플리케이션 분야에서 텐센트의 기술력을 보여 줍니다. 중국에서는 텐센트에 3000 여 명의 직원이 있다. 회사는 즐겁고 활기찬' 텐센트 대학' 을 만들기 위해 노력하고 있으며, 인적자본의 지속적인 부가가치를 높이 평가하고, 직원들에게 풍부한 교육과 학습 기회를 제공하고, 직원들이 끊임없이 성장할 수 있도록 돕고, 제품과 업무의 선두주자일 뿐만 아니라 업계 전체의 인재 자질의 선두주자이기도 하다. 텐센트는 성실성, 책임, 협력, 혁신의 가치로 안전하고 건강하고 활발한 플랫폼 경영 이념을 발전시켜 사용자 가치를 근본으로 인터넷 서비스를 통해 인간의 삶의 질을 향상시켜야 하며, 결국' 가장 존경받는 인터넷 기업' 의 장기적인 목표를 달성해야 한다. 회사의 2006 년 주요 실적: 시가가 작년보다 크게 증가했다. 2007 년 6 월 65438+ 10 월 65438+ 10 월 현재 텐센트의 시가는 약 470 억 홍콩달러로 현재 중국 인터넷 업계의 시가가 가장 높은 회사다. 2006 년 전 3 분기 총 수입은 20 억 9 천만 위안으로 전년 대비 65,438+009.4%, 이익 8 억원, 전년 대비 65,438+0,265,438+0.2% 증가했다. 2006 년 9 월 30 일 현재 텐센트 총자산은 44 억 0 천만 원으로 전년 대비 34.2% 증가했으며 텐센트 QQ 는 중국 1 위가 됐다. QQ 포털은 중국 트래픽의 첫 번째 포털이되었습니다. 2006 년 6 월 30 일 현재 QQ 게임 포털은 국내 최초의 레저 게임 포털이 되었으며, 최대 동시 온라인 수는 260 만 명이 넘는다. 합격자 이유: 8999- 직원 구조핫라인: 직원은 인신안전을 위협하는 개인적인 문제가 발생할 경우 이 내선으로 전화를 걸 수 있습니다. 회사는 관계 자원을 최대한 활용해' 핀란드의 약속' 을 돕는다. 텐센트는 임상의학, 영양학, 심리학 등 분야에서 풍부한 경험을 가진' 건강관리컨설턴트' 를 채용해 직원들의 심리와 생리건강을 관리하는 데 도움을 주고, 회사를 대표해 직원들을 배려하고, 그들의 목소리에 귀를 기울이고, 문제 해결을 돕는다. 눈 건강 체조와 요가: 매일 정기적으로 사무실에서 눈 건강 체조와 요가의 음악을 틀어 직원들에게 가능한 한 운동에 참여하도록 일깨워 준다. 각종 스포츠와 경기를 조직하여 상업보험을 제공하다. 입사 후 기념일마다 회사의 축복과 선물을 받을 수 있다. 모든 직원이 결혼하여 아이를 낳으면 회사의 축복메일과 선물을 받을 수 있다. 모든 직원은 병이 났을 때 회사의 보살핌, 꽃, 위문을 받을 수 있다. 직원들의 경제적 어려움이 있을 때, 회사는 그들의 급박한 문제를 해결하기 위해 직원 원조를 제공한다. 특별히 계집애 우편함을 설치하였다. 직원은 이 사서함을 통해 인사부에 내부 관리 불공정 현상을 고소할 수 있으며, 인사부는 비밀스럽고 공정한 원칙에 따라 조사를 진행하고 조사 결과를 당사자에게 피드백할 것이다. 계집애 우편함은 직원들에게 인적자원 정책과 제도 방면의 컨설팅 서비스도 제공한다. 사무실 시설과 서비스에 대한 직원들의 요구에 적시에 대응하기 위해 회사는 내선 번호 5000, 6000, 7000, 8000 의 핫라인 전화를 설치하여 출장 서비스, 컴퓨터 고장 및 행정 물류 서비스 지식에 대한 직원의 문제나 요구 사항을 해결합니다. 신입 대학생 교육 지도: 신입사원 5 단계 체계화 훈련 2006 년 호남에서 홍수 피해가 발생했다는 소식을 들은 후 자원봉사자들은 자발적으로 회사에서 의류 기부 행사를 시작해 이틀 만에 의류 25 상자를 모아 재해 지역에 신속히 기부했다. 회사 리더인 Leon 은 자원봉사자들을 이끌고 강서 구련산 구이저우 동남주 등 외진 빈곤 지역에서 주말을 보내며 등록금, 문구 기부, 도서관 기부 등의 행사를 펼쳤다. 매주 토요일 오전에는 자원봉사자들이 비바람에도 거침없이 자폐증 아동 재활센터와 양로원을 방문한다. 텐센트는 2 천만 달러를 출자하여 자선재단을 설립하여 국내 최초로 자선기금을 설립하여 직원 가족을 돌보는 인터넷 회사가 되었다. 5438 년 6 월 +2006 년 2 월, 선전에서 일하는 직원의 아버지 신장 기능이 쇠약하여 병세가 매우 심각하다. 직원들의 정신적 스트레스를 완화하고 환자를 더 잘 치료하기 위해 회사는 광저우 모 유명 병원의 국내외 유명 신장병 전문가에게 적극적으로 연락했다. .....

텐센트 일반 직원이 일을 많이 하나요?

Solo 펭귄호 (20 14) 의 보상 보고서는 10000 여명이 텐센트를 떠난 사람들 중 206 1 사람의 샘플을 선택하여 데이터 분석, 정리 및 출력을 한다. 이 샘플은 주로 제품류, 개발류, 디자인류 3 종 중 제품류 466 명, 개발류 1326 명을 대상으로 합니다. 보고서에서 볼 수 있듯이, 세 가지 범주의 직원 급여 중 제품이 가장 높고, 개발류와 디자인류가 약간 낮다는 것은 텐센트 제품 매니저가 인터넷 업계의 명실상부한' 황보사관학교' 라는 것을 어느 정도 증명한다. 이 세 부류의 인원은 이직 집단의 80% 이상을 차지하며, 기본적으로 단비 펭귄 집단의 대부분 학생들의 보수 상황을 반영한다. 이후 누적 샘플이 늘어남에 따라 목록은 기술 운영, 품질 관리, 마케팅, 컨텐츠 및 기능으로 점차 확대됩니다.

특히 보고서의 임금은 단비 펭귄이 새 회사에 가입한 후의 임금이지 텐센트 직원의 임금이 아니라는 점을 강조한다. 무분별하게 비교하지 않도록 구분에 주의하세요. 불편한 점이 있으면 스스로 심리를 조정하거나 귀사의 관련 부서에 도움을 요청하십시오.

샘플에 대한 기본 정보:

1, 샘플 영역

현재' 북상광심' 에만 관심이 있는 학우들은 귀국 후 일과 생활의 균형을 누리며 천륜의 즐거움을 잠시 누리지 않는다.

2. 샘플 상태

지금은' 중대형 기업 직장' 에만 집중하는 학우들이' 저임금, 창업회사에서 대량의 주식이나 옵션을 보유하고 있다' 는 것에 얽매여 곧 토호에 의해 덮이지 않을 것이다.

3. 샘플 등급

학부생은 텐센트에 가입한 후 1 기초급으로, 대학원생은 텐센트에 가입한 후 1 일반급으로 등급을 정하고, 근무한 지 반년 만에 승진을 신청할 수 있다. 1 기본급 퇴직자 수가 적고 샘플 참고의의가 크지 않아 샘플 통계는 1 일반급부터 집계된다. 4 급 이상의 사람은 매우 적고, 임금 차이는 매우 크다. 연봉 백만 원 안팎, 연봉 654.38+00 만 원을 받는 사람도 있다. 견본 참고의 의의가 크지 않아, 당분간 관여하지 않는다. 텐센트의 순위는 6 급, 18 하위입니다. 관련 소개는 다음과 같습니다. 여기서는 대부분의 싱글 펭귄의 3 등급과 8 개의 하위 등급만 관련되어 있습니다.

4. 임금 샘플

단비 후 새 회사 offer 의 고정 월급을 일컫는 말. 많은 기업들이 연봉에 따라 가격을 제시하기 때문에 13 개월의 임금, 18 개월의 임금, 연봉으로 환산하면 14 개월이므로 통일참조를 용이하게 한다. 또 전문직급 외에 관리직과 회사 규모를 택할지 여부도 임금 차이가 크다. T3- 1 솔로 비행 후 어떤 사람은 선임 엔지니어로 일하고, 어떤 사람은 CTO 를 하고 있다.

5, 기업 급여 설계의 기본 아이디어.

일반 기업 급여는 직위, 역량, 성과, 시장 등' 4P' 이론에 기반을 두고 있다. 급여에는 일반적으로 고정 소득 (임금) 과 부동 소득 (보너스, 주식 또는 옵션) 이 포함되며, 각 회사는 자신의 업무 및 발전 단계, 기업 문화, 인재 유형, 시장 경쟁에 따라 결정됩니다. 급여 구조의 경우 일반적으로 다음을 참조할 수 있습니다.

일반 직원: 고정 소득과 변동 소득의 비율은 80% 와 20% 입니다.

초급관리: 고정수익과 변동수익의 비율은 각각 70%, 30 ~ ~ 60%, 40% 입니다.

고위층: 고정수익과 변동수익의 비율은 60% 와 40 ~ ~ 40% 와 60% 입니다.

주식, 옵션 등 장기 인센티브는 분배 대상과 수량에서도 큰 차이가 있어 당분간 다루지 않는다.

텐센트 직원은 몇 명입니까?

함부로 추측하지 마라. TX 영업 사원 홍보: 1500-2500. 실적에 따라 기본급 1200 정도입니다. 일반 사원: 2000-3500 (초과근무가 아님) 재직 중층: 재직 2500-5000. 다른 부서와 업무량에 따라 고위 경영진: 주관 관리자 등. 4500-65438. 높지만 컴퓨터 기술 및 시장 관리자의 임금은 높습니다. CEO 철물회의 임금도 매월 5 만 ~ 30 만 사이인데, 이는 기본급이지 초과근무와 복지연금은 아니다! 참, 위는 TX 선전사 직원 임금입니다. 다른 도시들은 5%- 15% 정도 차이가 나지 않습니다!

텐센트 직원의 월 수입은 얼마입니까?

텐센트는 6 월 심천에 1998 1 1 을 설립했다. 중국 최초의 인터넷 인스턴트 메신저 개발업체이자 현재 중국 시장에서 가장 크다. 1999 년 2 월 텐센트는 최초의 인스턴트 메신저' 텐센트 QQ' 를 공식 선보였다. 2004 년 6 월 16 일 홍콩 증권 거래소 보드 (주식 코드 700) 에 상장되었습니다. 텐센트의 QQ 쇼는 현재 직원 일소득 654.38+000 여만 원, 기타 7 더하기 8 은 3000 만 원으로 추산된다.